ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 02.05.2024
Просмотров: 11
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор института магистратуры
Иванова Е.А. ________________
«_____» ______________ 2022 г.
Лист контрольных мероприятий
Кафедра Экономики региона, отраслей и предприятий
Лист контрольных мероприятий по дисциплине Бизнес ориентирование и командное взаимодействие
Структура нагрузки:
Для групп: ГМУ, МЕН, ПЕР, СЕР, ТОВ, ТОР, ЭК 2 курс ЗФО
Курс: 2
| Оценочные средства | Форма проведения | Порядок проведения | Шкала оценивания | Критерии оценивания |
| Кейс | Письменно. Самостоятельная работа | Выполненное письменно в малой группе задание. Предоставляется преподавателю в форме задания, прикрепленного к соответствующей вкладке в ЭИОС | 50 баллов По каждому критерию начисляются баллы: 0 баллов - низкий уровень, 25 баллов - средний уровень, 50 баллов - высокий уровень | 1. Точность аргументов (использование причинно-следственных связей). 2. Четкая формулировка аргументов и контраргументов. 3. Доступность (понятность) изложения. 4. Логичность (соответствие контраргументов высказанным аргументам). 5. Корректность используемой терминологии с научной точки зрения (правдивость, достоверность, точность определений). По каждому критерию начисляются от 0 до 10 баллов |
| Тренинг | Устно | Закрепление навыков командной работы | 0-50 баллов | 40-50 баллов – лидер командной работы, проявил организаторские способности, внес существенный вклад в работу команды; 30-39 баллов – принимал активное участие в работе команды, полностью выполнил свои ролевые функции, проявлял инициативу, внес существенный вклад в работу команды; 17-29 баллов – принимал участие в работе команды, в целом справился со своей ролью, но потребовалась помощь других участников, внес вклад в работу команды, но он не может быть оценен как существенный 17 баллов и менее – не справился с ролью в команде, не проявил интерес к командной работе, не внес свой вклад в общий результат |
Промежуточная аттестация по дисциплине проводится в виде:
| Средства ПА | График проведения | Форма проведения | Порядок проведения | Шкала оценивания | Критерии оценивания |
| Зачет | Последнее практическое занятие | Выполнение зачетного задания | Зачетное задание представляет собой разработку сценария деловой игры или тренинга на командную работу | 50-100 баллов – оценка «зачтено» 0-49 баллов – оценка «незачтено» | Каждый студент должен разработать сценарий и провести в группе мини-деловую игру или мини-тренинг на командную работу. 50-100 баллов - задание выполнено самостоятельно, сценарий разработан непосредственно самим студентом, организована работа малой группы, которая выступила как команда, в игре или тренинге приняли участие все члены малой группы, по итогам игры сделаны выводы о достижении ее цели и задач. 0 – 49 баллов- сценарий игры не носит самостоятельный характер (представлен сценарий, заимствованный из интернета), командная работа не организована, не достигнуто взаимодействие участников малой группы, члены команды не проявляют интереса к игре, по итогам игры не сделаны выводы о достижении ее целей и задач. |
Преподаватель
______________/Миронова О.А.
Зав. кафедрой «Экономики региона,
отраслей и предприятий» _____________ / Боев В.Ю.
