Файл: Тема История становления и развития ксо в России и за рубежом.pdf

11 крупных корпораций в своих годовых отчетах имеют специальный раздел, посвященный данной теме, а некоторые из них создают и публикуют социальные отчеты). Реализация социальной ответственности корпораций – один из существенных факторов экономической и политической стабильности в обществе, в чем бизнес заинтересован. Кроме того, включая социальные программы в корпоративные стратегии, бизнес извлекает прибыль и из своих социальных инвестиций.
Во всех перечисленных странах корпоративная социальная ответственность в той или иной степени является объектом государственного регулирования и стимулирования – прямого и косвенного. Государство в лице правительства существенно стимулируют социальные инициативы с помощью разного рода льгот, в первую очередь налоговых.
Социальная ответственность бизнеса все более обретает форму обязательной составляющей в корпоративных структурах.
В организационном плане – это специальные отделы, имеющие своих представителей в совете директоров.
В некоторых странах (например, в Великобритании) в учебных заведениях, готовящих менеджеров и специалистов других, связанных с бизнесом профессий, учебные планы включают различные курсы, посвященные содержанию, структуре и границам социальной деятельности представителей капитала.
Уровень управления корпоративной ответственностью в международных компаниях достаточно высок – таковы результаты недавно опубликованного исследования
«Управление корпоративной ответственностью: новый взгляд» компании «Эрнст энд Янг». Оно проводилось среди 31 крупной международной компании в Великобритании.
94% опрошенных компаний разработали специальные процессы для выявления существенных вопросов в области корпоративной ответственности. В каждой из компании, участвующей в опросе, выработаны

12 ключевые показатели эффективности, охватывающие вопросы КСО: охрану окружающей среды, охрану труда, взаимодействие с сообществами.
КСО – это весьма динамичная концепция, которой присуще постоянное обогащение новыми идеями, трансформация и изменения. И если в начале – середине прошлого столетия она развивалась медленно, не находя отклика в бизнес-среде, то в конце ХХ и начале XXI столетий ее как основную философию бизнеса «проповедует» большинство передовых стран.