Ситуационная задача

Персонал организации систематически не укладывается в устанавливаемые руководителем плановые сроки выполнения заданий. Что должен предпринять руководитель в этом случае?

Возможное решение.

Прежде всего, он должен выявить причины нарушения сроков (недисциплинированность, неорганизованность, неразвитое чувство ответственности, неумение правильно распределить силы, слабая профессиональная подготовка, перегрузка отдельных работников, чрезмерная нагрузка на весь коллектив и т.д.) и уже в зависимости от них принимать решения дифференцированно по отношению к каждому исполнителю. Найдите решение проблем:

 если причиной явилась недисциплинированность, то необходимо…..

 если неорганизованность….

 если неразвитое чувство ответственности ….

 если у сотрудников нет навыка правильно распределять силы…

 при слабой профессиональной подготовке ….

 при перегрузке отдельных работников …..

 при чрезмерной нагрузке на весь коллектив ……

---

Смотрите также файлы

• Малімні атыжні С. Юлдашева. Хамза атындаы 2 жалпы орта мектеп.docx

• Хранилища данных.rtf

• 1. Установите соответствие между уровнями бюджетов рф и формами их утверждения.pdf

• Критерии и порядок оценивания сочинения.docx

• Вопрос для проверки 1 Где и при каких обстоятельствах впервые было употреблено понятие экономическая безопасность.docx