Файл: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения таймменеджером.docx
Добавлен: 03.05.2024
Просмотров: 24
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Общее преднамеренное воздействие на характер курса и содержание процесса карьерного роста человека должно осуществляться путем объединения различных усилий по управлению карьерой со стороны организации и самоуправления карьерой со стороны человека, а также с помощью государства.
Чтобы обеспечить успешное управление карьерным процессом в целом и индивидуальной карьерой каждого менеджера в организации, необходимо разработать специальную концепцию управления карьерой, которая бы включала весь предыдущий положительный опыт, а также перечисленные другие конструктивные подходы и правила. Только с такой концепцией может быть полностью реализована миссия управления карьерой - достижение гармонии между интересами организации и потребностями человека как личности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Книги (монографии, сборники);
1.Аширов Д.А., Егоров А.С., «Управление карьерой в организации», Москва 2011
2.Алексеенко Е. // Качественное профессиональное образование как фактор роста конкурентоспособности предприятия. Транзитная экономика№ 5-6, 2010г.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. М.: Экономика и финансы. 2011.
4.Бляхман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент.-Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2011г.
5.Вудкок М.,Фрэнсис Д.“Раскрепощенный менеджер”.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. Спец. Вузов. — М.: Высш. шк., — 2010
7.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012
8.Десслер Г. «Управление персоналом», М.: БИНОМ, 2011
9.Каменская В. Г. Социально – психологические основы управленческой деятельности: Учеб. Пособие – М.: «Академия», 2010
10.Колесник М. Менеджмент (конспект лекций). – М., Приор, 2011г.
11.Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент – СПб.: Питер, 2001г.
12.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2013. – №10
13.ЛафтаДж.К. менеджмент. Учебник. – М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2012
14.Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфа-М, 2009 г.
15.Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В. «Персональный менеджмент» М. : ИНФРА – М, 2012.
16.Аширов Д.А., Егоров А.С., «Управление карьерой в организации», Москва 2011
17.Алексеенко Е. // Качественное профессиональное образование как фактор роста конкурентоспособности предприятия. Транзитная экономика № 5-6, 2010г.
Периодические издания;
18.Базаров Т.Ю. Управление персоналом организации. Учебник для вузов. М.: Экономика и финансы. 2011.
19.Бляхман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент.-Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2011г.
20.Вудкок М., Фрэнсис Д. “Раскрепощенный менеджер”.
21.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. Спец. Вузов. — М.: Высш. шк., — 2010
22.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012
23.Десслер Г. «Управление персоналом», М.: БИНОМ, 2011
24.Каменская В. Г. Социально – психологические основы управленческой деятельности: Учеб. Пособие – М.: «Академия», 2010
25.Колесник М. Менеджмент (конспект лекций). – М., Приор, 2011г.
26.Котлер Ф. Маркетинг Менеджмент – СПб.: Питер, 2001г.
27.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2013. – №10
28.ЛафтаДж.К. менеджмент. Учебник. – М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2012
29.Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфа-М, 2009 г.
30.Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В. «Персональный менеджмент» М. : ИНФРА – М, 2012.
