Файл: Анализ и порядок расследования несчастных случаев на производстве.pptx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.05.2024
Просмотров: 8
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
АНАЛИЗ И ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
термины
Расследование несчастных случаев на производстве– законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания.
Учет несчастных случаев на производстве – это документальная фиксация каждого несчастного случая на производстве.
Травма-нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.
Хронической профессиональное заболевание(отравление)-заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора(факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
Рассмотрению, учету и анализу подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой:
- необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу на один рабочий день и более,
- потерю им трудоспособности не менее чем на один рабочий день,
- его смерть, происшедшую при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории предприятия (организации) или вне ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.
Порядок рассмотрения, учета и анализа несчастных случаев и подробный перечень возможных несчастных случаев изложены в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (действует с 1 января 2003 г.).
Причины несчастных случаев на производстве подразделяются на:
Технические:
- конструктивные недостатки оборудования;
- отсутствие, конструктивные недостатки или неисправности оградительных, предупредительных устройств защиты от травм;
- неисправности оборудования, зданий, сооружений, их элементов, дорог и подъездных путей
Организационно-технические:
- несовершенство и нарушение технологических процессов,
- нарушение технических правил эксплуатации технологического оборудования
Организационные:
- неудовлетворительная организация, отсутствие надзора за производством работ;
- неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест;
- недостатки в обучении безопасным приемам работы, допуск к работе необученных или не проинструктированных работников;
- неприменение средств индивидуальной защиты из-за их отсутствия или несоответствия условиям труда;
- нарушение трудовой и производственной дисциплины;
- эксплуатация неисправного оборудования;
- нарушение правил движения внутрицехового или внутризаводского транспорта
Обязанности работодателя при несчастном случае.
При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан: · немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; · принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; · сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); · немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации
, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего; · принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
1. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве проводится комиссией
Порядок расследования несчастных случаев
который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом:
в течение 3 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу:
расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления указанного заявления.
группового, тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом:
в течение 15 дней.
2. В каждом случае расследования комиссия:
-выявляет и опрашивает очевидцев происшествия несчастного случая, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда,
-получает необходимую информацию от работодателя
-по возможности объяснения от пострадавшего.
При расследовании несчастного случая в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить:
- выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов - экспертов;
- фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;
- предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.
При расследовании несчастного случая у индивидуального предпринимателя необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяются председателем комиссии.
3. По результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия составляет акт о расследовании по форме согласно приложению N 1.
4. Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием профсоюзного либо иного уполномоченного работниками представительного органа для принятия соответствующих решений, направленных на профилактику и предупреждение несчастных случаев на производстве.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ