Файл: Оценка эффективности использования экономических ресурсов организации.rtf
Добавлен: 05.05.2024
Просмотров: 60
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Основная задача на предприятии должна сводиться к тому, чтобы не допускать чрезмерного старения ОПФ (особенно активной части), так как от этого зависит уровень их физического и морального износа, а следовательно, и результаты работы предприятия.
Таблица 1 – Состав ОС на конец года
| Виды ОС | Базисный год | Отчетный год | Отчетный в % к базисному |
| Здания | 2575,2 | 2680 | 104,1 |
| Сооружения | 267,2 | 284,8 | 106,6 |
| Машины и оборудование | 3511,2 | 3573,6 | 101,8 |
| Транспортные средства | 409,6 | 539,2 | 131,6 |
| Производственный и хозяйственный инвентарь | 268,8 | 280 | 104,2 |
| Другие виды ОС | 34,4 | 44,8 | 130,2 |
| Всего ОС | 7066,4 | 7402,4 | 104,8 |
Таким образом, в отчетном периоде значительно возросла часть транспортных средств, а остальные виды ОС особо не изменились.
Таблица 2 – Структура ОС (на конец года)
| Виды ОС | Базисный год, % | Отчетный год, % | Отклонение, +;- |
| Здания | 36,4 | 36,2 | -0,2 |
| Сооружения | 3,8 | 3,8 | 0 |
| Машины и оборудование | 49,7 | 48,3 | -1,4 |
| Транспортные средства | 5,8 | 7,3 | 1,5 |
| Производственный и хозяйственный инвентарь | 3,8 | 3,8 | 0 |
| Другие виды ОС | 0,5 | 0,6 | 0,1 |
| Всего ОС | 100 | 100 | - |
Таким образом, в структуре ОС наибольший удельный вес занимают машины и оборудование (48,3%) и здания (36,2%). Наибольшее отклонение в машинах и оборудованиях (-1,4).
Стоимость ОС в организации не остается постоянной, они могут быть приобретены, изношены и т.д. Представим показатели движения в таблице 3.
Таблица 3 – Показатели движения ОС
| Показатель | Базисный год | Отчетный год | Отчетный в % к базисному |
| Стоимость ОС на нач.года | 6850 | 7066,4 | 103,2 |
| Стоимость ОС на конец года | 7066,4 | 7402,4 | 104,8 |
| Поступило ОС | 101,6 | 465,6 | в 4,6 раза |
| Выбыло ОС | 140,8 | 129,6 | 92,0 |
| Коэф. обновления | 1,4 % | 6,2 % | в 6 раз |
| Коэф. выбытия | 2,0 % | 1,8 % | 90,0 |
| Коэф. интенсив.обнов. | 75,1 % | в 3,6 раза | в 4,8 раза |
Итак, в отчетном периоде поступило ОС в 4,6 раза больше, чем в базисном, а также выбыло ОС в отчетном меньше (92,0 %). В отчетном периоде произошло обновление ОС в 6 раз, выбыло ОС меньше, и, следовательно, интенсивность обновления увеличилась в 4,8 раза.
Также эффективность использования ОС характеризуется фондоотдачей, фондоемкостью, фондовооруженность и рентабельность.
Фондоотдача это объем выпущенной продукции деленный на среднюю сумму промышленно-производственных основных фондов по первоначальной стоимости.
Фондоемкость является обратной величиной от фондоотдачи. Она характеризует сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.
Фондовооруженность применяется для характеристики степень оснащенности труда работающих.
Таблица 4 – Обеспечение и эффективность использования ОС
| Показатель | Базисный год | Отчетный год | Отчетный в % к базисному |
| Стоимость валовой продукции | 15412 | 17403,2 | 112,9 |
| Среднегодовая стоимость ОС | 6937,6 | 7988 | 115,1 |
| Среднесписочная численность работников | 89 | 83 | 93,3 |
| Прибыль от реализации, тыс.руб. | 951,2 | 979,2 | 102,9 |
| Фо | 2,22 | 2,17 | 97,7 |
| Фв | 78,0 | 96,2 | 123,3 |
| Фе | 0,45 | 0,458 | 101,8 |
| Р | 13,7 % | 12,3 % | 89,8 |
Таким образом, в отчетном периоде наблюдается увеличение всех показателей, что говорит о том, что ОС используются эффективно.
2.2 Оценка эффективности использования оборотных средств
Оборотные средства - это средства, используемые предприятием для осуществления своей постоянной деятельности, оборотные средства включают в себя производственные запасы предприятия, незавершенное производство, запасы готовой и отгруженной продукции, дебиторскую задолженность, а также наличные деньги в кассе и денежные средства на счетах предприятия.
Эффективность использования оборотных средств характеризуется следующими показателями. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) показывает число оборотов, совершенных оборотными средствами за анализируемый период (квартал, полугодие, год). Он рассчитывается как отношение объема реализованной продукции к среднему остатку оборотных средств за отчетный период: Чем больше коэффициент оборачиваемости, тем более эффективно предприятие использует оборотные средства[6].
Коб. =Вр/Об., (8)
где Вр – выручка от реализации
Об. – оборотный остаток.
Коэффициент закрепления (Кзак) средств в обороте характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на один рубль выручки от реализации продукции. По аналогии с фондоемкостью основных средств этот показатель представляет собой оборотную фондоемкость, т. е. затраты оборотных средств (в копейках) на один рубль реализованной продукции: Коэффициент загрузки является величиной, обратной коэффициенту оборачиваемости, значит, чем меньше коэффициент загрузки средств в обороте, тем эффективнее используются оборотные средства на предприятии.
Кзак. = Об./Вр, (9)
где Об. – оборотный остаток
Вр – выручка от реализации.
Ускорение или замедление оборачиваемости оборотных средств определяется сопоставлением фактического коэффициента оборачиваемости с его значением по плану или за предыдущий период. Длительность одного оборота (Т) в днях показывает, за какой срок оборотные средства совершают полный оборот, т. е. возвращаются к предприятию в виде выручки от реализации продукции. вычисляется путем деления количества дней в отчетном периоде (год, полугодие, квартал) на коэффициент оборачиваемости.
Т = Д/Коб., (10)
где Д – дни периода
Коб. – коэффициент оборачиваемости
Рассмотрим эффективность использования оборотных средств в таблице 5.
Таблица 5 – Эффективность использования оборотных средств
| Показатель | Базисный год | Отчетный год | Отчетный в % к базисному |
| Коэф. оборачиваемости | 3,06 | 3,01 | 98,4 |
| Коэф. закрепления | 0,32 | 0,33 | 103,1 |
| Время оборота (дни) | 117,6 | 119,6 | 101,7 |
Итак, в базисном периоде оборотные средства использовались эффективнее по сравнению с отчетным, так как в базисном году Коб. составлял 3,06, а в отчетном – 3,01.
2.3 Эффективность использования трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы — это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством).
Процессы движения персонала изучают при помощи следующих показателей:
1) коэффициент приема (Кп) - отношение числа принятых за период работников к средней списочной численности работников;
2) коэффициент выбытия (Кв) - отношение числа выбывших за период работников к средней списочной численности работников;
3) коэффициент текучести кадров (Ктек) - отношение числа работников, выбывших по собственному желанию и уволенных по причинам, связанным с личностью работника, к средней списочной численности работников за период;
4) коэффициент замещения (Кзам) - отношение разности числа выбывших и принятых работников к среднесписочному их числу за период. Этот коэффициент может принимать положительные и отрицательные значения. Если разность в числителе коэффициента положительна, то это означает, что часть принятых на работу возмещает убыль рабочей силы, а часть используется на новых рабочих местах. Отрицательное значение коэффициента возникает в случаях, когда число выбывших превышает число принятых работников. Это может быть связано с сокращением объемов производства, ликвидацией части рабочих мест в связи с техническим перевооружением и рядом других причин;
5) коэффициент постоянства кадров (Кпост) - отношение числа лиц, проработавших весь отчетный период, к числу работников на конец года. Этот коэффициент дополняет коэффициент текучести и применяется для оценки эффективности кадровой политики предприятия.
В предприятиях торговли широко используется показатель объема оборота в расчете на одного среднесписочного работника за период. В промышленных предприятиях для характеристики производительности труда используется объем произведенной за период продукции в расчете на одного среднесписочного работника. Одновременно используется показатель трудоемкости, который отражает затраты труда (рабочего времени) на единицу продукции[9].
Таблица 6 – Рабочее время и его использование
| Показатель | Базисный год | Отчетный год | Отчетный в % к базисному |
| Среднегодовая численность работников | 89 | 83 | 93,3 |
| Годовой фонд рабочего времени, тыс.-чел.-ч | 177,6 | 165,6 | 93,2 |
| Отработано, тыс.-чел.-ч | 137,6 | 132,8 | 96,5 |
| Отработано, тыс.-чел.-дней | 17,4 | 17,9 | 102,9 |
| Использование годового фонда рабочего времени, % | 77,5 | 80,2 | 103,5 |
| Отработано 1-м работником, ч | 1546,1 | 1600,0 | 103,5 |
| Отработано 1-м работником, дней | 195,5 | 215,7 | 110,3 |
| Продолжительность рабочего дня, ч | 7,9 | 7,4 | 93,7 |
Таким образом, в связи с сокращением кадров в отчетном периоде, выработка одним работником увеличилась (1600,0 ч), продолжительность рабочего дня стала составлять 7,4 ч.
Эффективное использование трудовых ресурсов на предприятии достигается при следующих условиях:
1. Темпы роста результатов хозяйственной деятельности - объемов производства продукции, выручки от реализации продукции, выполнения работ оказания услуг, прибыли - должны быть выше темпов роста расходов, связанных с использованием трудовых ресурсов.
2. Темпы роста средней заработной платы работников должны соответствовать темпам роста производительности труда.
Управление трудовыми ресурсами на предприятиях включает:
- управление численностью и составом персонала;