ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.05.2024
Просмотров: 20
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ИНФОБЛОК ДЛЯ НОВИЧКОВ
Поздравляем, ты преодолел все трудности и добрался-таки до площадки, теперь держи порцию новой информации, а именно пошаговую (почти пошаговую) инструкцию по дальнейшим твоим действиям.
-
Day 1. Настоятельно рекомендуем по прибытии на площадку, если время позволяет - немедленно начинать согласовывать лист ознакомления (также известен как «обходной», он же –«бегунок»), который можно получить в отделе кадров (отправная точка). Благодаря этому можно будет в первый день получить большую часть необходимых документов, пропусков, средств индивидуальной защиты, познакомиться с непосредственным руководителем и т.п. -
Day 2. Если в первый день всё сделано как надо, то второй день – день инструктажей по всем основным моментам рабочего процесса, и сведению к минимуму всех опасных факторов во время выполнения работ. -
Day 3. Ну вот и всё, все необходимые знания и средства получены, теперь можно приступать к работе. Дальнейшие инструкции и указания будут поступать от непосредственного руководителя. Удачи
ВАЖНО
-
Пропуска на территорию жилого городка и завода. На территории городка и завода действует пропускной режим, т.е. вход, выход и нахождение внутри городка строго по пропуску, который оформляется и выдаётся службой безопасности и отделом по общим вопросам (всё делается довольно быстро, обычно в течение суток, не успеешь сказать фразу «проклятая бюрократия»).
О заработной плате
-
Условия оплаты и подсчёта рабочего времени.
- у рабочего состава почасовая оплата труда, т.е. сколько в день часов отработал - столько и получил, у каждого сотрудника свой тариф ₽/ в час, в зависимости от должности, квалификации и разряда. Для учёта рабочего времени на площадке установлены терминалы распознавания лиц (не беспокойся, твой «магшот» уже загружен в эту шайтан-машину). Для корректного отображения рабочего времени необходимо проходить эдакий «face control» в начале и конце рабочего дня.
- у ИТР состава фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц.
-
Начисление заработной платы.
- есть возможность получить корпоративную зарплатную карту банка-партнера со своими преимуществами, либо предоставить реквизиты счёта, для перечисления ЗП. И в том и другом случае требуется заполнить необходимые документы в отделе кадров.
- начисление денежных средств производится дважды в месяц, т.к. подсчёт рабочего времени и многие другие процедуры занимают значительное количество времени, выплата аванса и основной части ЗП производится со смещением на пару недель. Пример: ты отработал в апреле определённое количество времени, но аванс за это время перечисляется в мае в рабочие дни с 15 по 20 число, основная часть заработной платы начисляется в мае в рабочие дни с 25 числа до конца месяца, либо в начале июня по 5 число (даже не начинай, мы сами чуть не запутались).
Контакты специалистов компании на площадке
-
Диспетчер (специалист по адаптации): встреча в аэропорту, сопровождение и предоставление всей необходимой информации по дальнейшим действиям.
- Вахрушев Семён. Тел.: 89627991603
- Саблин Николай. Тел.: 89871186003
-
Специалист по миграционному учёту: консультация/ оформление всех необходимых документов для иностранных граждан и пр.
- Танабаева Жанна. Тел.: 89123488721
- Скоробогатая Ольга. Тел.: 89189065875
-
Специалист по кадрам: администрирование процессов и документооборота по учету и движению работников, представлению документов в государственные органы и т.д.
- Колтун Дариха. Тел.: 89124302761
- Гаёва Оксана. Тел.: 89821775209
-
Администрация ОП: координация, заказ билетов, трансфера, учёт рабочего времени сотрудников, оформление пропусков на причальную зону/ завод и мн. др.
- Деревянко Григорий. Тел.: 89822601956
- Давлетбаев Ильмир. Тел.: 89822622023
- Марсбек Уулу Улукман. Тел.: 89120710139
- Гаврилович Александра. Тел.: 89821775181
- Модоров Арслан. Тел.: 89195505397
-
Горячая линия: жалобы, предложения, консультация и пр.
- 8 800 200 35 53
