ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.06.2024
Просмотров: 38
Скачиваний: 0
Варіант 1.
-
Поділ персоналу підприємства за характером виконуваних функцій.
-
Задача. Планова трудомісткість одного виробу 1,6 н-год, річний обсяг виробництва – 2,4 млн. шт. Підприємство працює у дві зміни, тривалість зміни – 8 годин. Втрати на регламентовані простої – 6% . Середній процент виконання норм виробітку 115%. Визначити планову чисельність робітників-відрядників. Календарний фонд робочого часу – 1960 год.
3. Задача. . Визначити виробіток на одного працівника у плановому році і його зростання у процентах до базового року, якщо відомо, що у році 230 робочих днів, Річний виробіток у базовому періоді становив 16 тис.грн./ людино-рік. За планом обсяг випуску продукції дорівнював 5,7 млн. грн./рік, а зниження трудомісткості виробничої програми – 2300 людино-днів.
Варіант 2.
-
Класифікація персоналу підприємства за професіями та спеціальностями.
-
Задача. Розрахувати планову чисельність робітників за професіями на основі таких даних: виробнича програма підприємства складає – 50 тис. шт./рік. Трудомісткість виконання окремих видів робіт на один виріб складає: токарні роботи – 10 н-год., свердлильні роботи – 14 н-год., фрезерні роботи – 6 н-год., шліфувальні роботи – 5 н-год. Середній процент виконання норм складає 108% , а річний фонд робочого часу одного робітника складає – 1780 год.
-
Задача. Робітник протягом місяця за 200 год. роботи виготовляє 380 деталей. При здійсненні заходів по покращенню організації робочих місць трудомісткість деталей знизилась на 0,15 год. Скільки деталей він виготовить в нових умовах праці і на скільки відсотків підвищиться його продуктивність праці.
Варіант 3.
-
Показники продуктивності праці.
-
Задача. В базовому періоді на підприємстві було зайнято 3150 робітників. В плановому періоді намічено збільшити їх чисельність до 3220 чоловік. Обсяг виробництва продукції в базовому періоді становить 28200 грн., а наступний рік заплановано збільшити обсяг випуску продукції на 650 млн. грн.. Визначити долю при
-
Задача. Якою повинна бути планова чисельність відрядників? Якщо
планова трудомісткість виробничої програми - 7250 н-год, корисний фонд часу робітника - 1760 год, плановий середній процент виконання норм виробітку - 105%.
Варіант 4.
-
Визначення планової чисельності персоналу.
-
Задача. Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві у звітному році склала 250 чоловік, випуск товарної продукції – 2560 тис. грн. У розрахунковому році обсяг товарної продукції має становити 2790 тис. грн., а продуктивність праці підвищиться на 6%. Визначити:
1) рівень продуктивності праці у звітному і розрахунковому роках;
2) чисельність виробничо-промислового персоналу, очікувану в розрахунковому році.
-
Задача. На обробку деталі затрачалось 16 хв. Після перегляду норм часу на дану деталь була встановлена норма 12 хв. Обчислити на скільки відсотків знизилась трудомісткість роботи і зросла продуктивність праці. Тривалість зміни 8 годин.
Варіант 5.
-
Методи вимірювання продуктивності праці.
-
Задача. На підприємстві 159 робітників виробляли 840000 одиниць продукції. Після впровадження автоматичної лінії чисельність виробничого персоналу скоротилась до 106 чоловік. Обчислити відсоток підвищення продуктивності праці внаслідок автоматизації виробництва продукції.
-
Задача. Розрахувати нормативну чисельність спеціалістів-проектувальників, якщо відповідно до нормативів установлені такі тривалості окремих елементів норми штучного часу на один проект:
1. Елементи норми часу, год. : |
|
1.1 Час на підготовку і завершення проекту |
100 |
1.2 Час на виконання організаційної творчої і технічної роботи |
820 |
1.3 Час обслуговування робочих місць |
140 |
1.4 Час перерв, передбачених технологією використання робіт |
130 |
2. Кількість проектів |
8 |
3. Календарний фонд робочого часу за рік 1-го проектувальника, год. |
1780 |
4. Плановий процент втрат робочого часу |
14 |
Варіант 6.
-
Що таке резерви зростання продуктивності праці? Які з них Ви можете назвати?
-
Задача. Вартість виробничої програми підприємства становила 2840 тис. грн./рік. Продуктивність праці на початок планового періоду дорівнювала 8,2 тис. грн../ людино-рік.. За п’ять років чисельність промислово-виробничого персоналу зросте на 30%, а середньорічний приріст продуктивності праці – на 4%. Визначити обсяг випуску продукції на кінець періоду.
-
Задача. Визначити процент зростання продуктивності праці за плановий період і чисельність працюючих у ньому. На плановий період визначено обсяг виробничої програми 5720 тис. грн.. Виробіток на одного працюючого у базовому періоді становить 8,4 тис. грн.. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу передбачено зменшити на 52 чол.