Файл: Казанский Н.В. Технология и организация строительства каменных зданий.pdf

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

1.ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Вобласти строительства главной экономической за­ дачей в нашей стране является наиболее эффективное ис­ пользование капитальных вложений, обеспечение ввода

вдействие новых мощностей, жилых домов в короткие сроки при небольших затратах. Возрастает роль научнотехнического прогресса, науки, планирования, организа­

Возрастает роль научной организации труда (НОТ). Под НОТ следует понимать непрерывный процесс ис­ пользования достижений науки и передового опыта, соз­ дающий наилучшие условия для объединения техники и людей в едином производственном процессе и позво­ ляющий при наименьших условиях получить наилучшие результаты при обеспечении сохранения здоровья чело­

века.

НОТ следует рассматривать как постоянно протекаю­ щий и развивающийся процесс.

Научная организация труда охватывает большой комплекс вопросов.

Основными направлениями научной организации тру­ да в строительстве являются следующие:

совершенствование технологии и организации процес­ сов за счет применения рациональных приемов работы, улучшения организации рабочего места;

совершенствование строительных процессов за счет внедрения новых орудий производства;

использование законов физиологии, психологии, эсте­ тики для повышения производительности труда и созда­ ние благоприятных гигиенических условий на строитель­ ных площадках и рабочих местах;

ликвидация потерь рабочего времени рабочих и машин;

научно обоснованная комплектация строительных бригад;

внедрение научной организации управления (НОУ) строительством;

внедрение сетевого планирования и средств вычисли­ тельной техники;

применение электронно-вычислительных машин для автоматизации и механизации труда служащих;

повышение технических и экономических знаний ин­ женерно-технического и руководящего состава строи­ тельных организаций.

На производительность труда рабочих-строителей и на трудовые затраты по эксплуатации зданий сущест­ венное влияние оказывает конструктивное решение зда­ ний и сооружений.

Проектируя здание или сооружение, архитектор или инженер должен хорошо знать технологию производст­ венного процесса, т. е. функциональное назначение пред­ определяет конструктивное решение.

Можно привести следующий пример. Главмосстроем в недалеком прошлом ежегодно монтировалось около 6 млн. м2железобетонных перекрытий, из которых только

1,5 млн. составляли панели размером «на комнату», а ос­ тальные являлись многопустотными настилами шириной 40—200 см. Это вызывало большие затраты труда на за­

делку стыков между настилами, устройство звукоизоля­ ционных слоев и стяжек. Исключение из практики мас­ сового жилищного и культурно-бытового строительства многопустотных настилов резко снижает затраты труда.

Большой эффект в совершенствовании технологии строительного производства дает применение технологи­ ческих карт и карт трудовых процессов.

Технологические карты разрабатываются на отдель­ ные строительные процессы и входят в состав проекта производства работ.

Технологические карты содержат следующие раз­ делы.

Область применения. Дйется характеристика особен­

ностей производства работ и условий, принятых при со­ ставлении технологической карты.

Технико-экономические показатели. Приводятся дан­

ные о затратах машиио-смен, эиергоресурсов, затратах Труда и выработке на одного рабочего.

Организация и технология строительного процесса. ,

Освещаются последовательность и способы выполнения работ, границы захваток и участков, схемы рабочих мест,

Т а б л н ц а 32. Динамика изменения профессионального состава рабочих в строительстве

места расположения стационарных механизмов, стоянки и пути движения передвижных машин.

Организация и методы труда рабочих. Раздел вклю­

чает в себя подсчет затрат труда.

Материально-технические ресурсы. В табличной фор­

ме указывается потребность в материалах, полуфабрика­ тах, сборных изделиях, машинах, инструктаже, инвента­ ре и т. п.

Калькуляция трудовых затрат. По видам работ да­

ется расчет объема работы и заработной платы. Технологические карты бывают трех видов:

типовые без привязки к конкретному зданию и мест­ ным условиям;

типовые с привязкой к конкретному зданию без при­ вязки к местным условиям строительства;

индивидуальные с привязкой к конкретному зданию и местным условиям.

Наиболее полно охватывающими основные положе­ ния и требования НОТ являются карты трудовых про­ цессов.

Карта трудовых процессов состоит из трех разделов: Общие сведения. Дается область применения карты,

технология выполнения процесса, характеристика инст­ румента, инвентаря, приспособлений и потребности в них, показатели производительности труда.

Организация труда и рабочего места. Приводятся

схема организации рабочего места, перечень операций, квалификационный и численный состав рабочих по опе­ рациям, схемы перемещения рабочих, пооперационный график выполнения работы.

Приемы труда. С помощью иллюстрации дается чет­

кое представление о рабочих приемах и их последова­ тельности.

Для внедрения НОТ, кроме разработки карт трудо­ вых процессов, следует провести массовое обучение рабо­ чих передовым методам труда, а также обеспечить ра­ бочих лучшими образцами инструмента, инвентаря и обо­ рудования.

Индустриализация, специализация строителыю-мон- тажных организаций, весь комплекс мероприятий, прово­ димых в строительстве в связи с техническим прогрессом, вызывают изменения профессионального состава ра­ бочих.

Динамика изменения профессионального состава ра­ бочих приведена в табл. 32.

Структурные изменения профессионального состава строительных рабочих идут ускоренными темпами. Опре­ деление прогноза направления этих изменений является задачей работников строительной индустрии.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И РАБОЧЕГО МЕСТА

Общие положения

Основными принципами организации труда в строи­ тельстве являются:

расчлененный способ работ; поточный метод строительства.

При расчлененном способе работ строительный про­ цесс разделяется на отдельные операции, выполняемые рабочими одной специальности, но разной квалифика­ ции. Группы рабочих, подобранных по квалификации в соответствии со степенью сложности отдельных опера­ ций, образуют звено. Звенья объединены в бригады, ко­ торыми руководят квалифицированные рабочие — брига­ диры.

Различают бригады:

специализированные — выполняющие определенный вид работ, например каменные работы, и состоящие из рабочих одной специальности в составе 10—25 человек; комплексные — выполняющие комплекс взаимосвя­ занных процессов и состоящие из звеньев рабочих раз­ ных специальностей: например, комплексная бригада по возведению коробки здания с кирпичными стенами и сборными перекрытиями, лестницами в составе камен-

щпков, плотников, такелажников, монтажников и бетон­ щиков в состатзе 30...50 человек;

комплексные бригады конечной продукции, выпол­ няющие все работы по возведению здания, сдающие пол­ ностью законченный объект; бригады работают поточно­ скоростным методом.

При возведении многоэтажных и одноэтажных зда­ ний с каменными стенами поточным методом необходимо деление здания па участки, захватки н ярусы. Размер участка определяется производительностью основного механизма— монтажного крана, например для строи­ тельства многоэтажного жилого дома с каменными сте­ нами размер участка не должен превышать трех секций. Для обеспечения бесперебойной работы бригады участок разбивают на две или три захватки и ярусы по числу этажей. Кроме того, кирпичную кладку каждого этажа разбивают на три яруса кладки исходя из высоты вы­ полнения кладки с одного уровня не более 1,2 м. При

двухзахватной системе чередуют кладку па одной за­ хватке с монтажными работами и работами по устрой­ ству подмостей для кладки на другой захватке.

При трехзахватной системе на каждой захватке чере­ дуются кладка, устройство подмостей и монтаж.

Для обеспечения непрерывности процессов необходи­ мо, чтобы:

продолжительность кладки на всех захватках и яру­ сах была одинаковой;

продолжительность кладки на захватке равнялась продолжительности монтажных работ и устройству под­ мостей на захватке;

границы захваток были увязаны с местами установки стационарных подъемных механизмов.

Количественный состав бригады каменщиков опреде­ ляется объемом каменной кладки на ярусе (этаже) и нор­ мами выработки по ЕНиР на каменные работы:

Q = WTn,

где Q — трудоемкость;

W — объем каменной кладки на ярусе (этаже); Тп— нормы времени, определяемые по ЕНиР с уче­

том перевыполнения норм на 15—20%.

Затем назначают продолжительность t'0 возведения каждого яруса в этаже (высотой до 1,2 м), приравняв ее,

например, одной смене. После этого определяют количе­ ство рабочих в бригаде

P = Q:t0.

При t0, равной одной смене, ярус (этаж) будет выпол­

нен в три смены. Исходя из продолжительности каменной кладки на этаже (захватке) подбирают состав бригады по монтажу сборных конструкций и устройству подмо­ стей.

Продолжительность возведения здания определяют по основной формуле потока

T = (mN + п — 1)К,

где Т — продолжительность возведения здания; m — количество этажей;

N — количество захваток;

п— количество бригад;

К— ритм потока.

Например, для девятиэтажного здания при разбивке

равна:

Т = (9X 2+ 2 — 1)3 = 57 смен.

Бригада каменщиков имеет фронт работ, равный про­ тяженности всех стен на захватке. Каждое звено имеет фронт работ, называемый делянкой.

Организация работ при бутовой кладке

До начала кладки фундаментов и стен подвала сле­ дует:

закончить полностью земляные работы на захватке; смонтировать и опробовать подъемно-транспортные механизмы и получить разрешение па их применение

в работе; оборудовать рабочие места каменщиков и места для

складирования материалов; натянуть оси, вынести на обноску и дно котлованов

вертикальные отметки.

Раствор в котлован подают краном в ящиках или в раздаточных бункерах, по виброжелобам и лоткам. Буто­ вый камень в котлованы и траншеи глубиной более 1,25 м

подают по желобам. На рис. 38 показана организация