Этот размер указывает, где заканчивается неподвижная часть тазовых костей и начинается гибкая часть по­звоночника. Этот размер необходимо использовать при определении пространства для ягодиц в конструкции спин­ки сиденья;

б) максимум верхней границы, для которой используют термин «высота нижнего выступа лопатки».

Расстояние наблюдения X и его отклонения Y. Оптимальное расстояние наблюдения для офисной работы в положении сидя со­ставляет 600 мм.

Дистанция z. Расстояние z между пользователем и ближайшим препятствием в пространстве под рабочей поверхностью в горизонтальном направлении должно быть выбрано так, чтобы голени могли перемещаться, не касаясь препя­тствия, на угол 30° (существующее соглашение) от линии вертикально расположенных голеней.


Рисунок 1 – Организация рабочего места оператора с учетом антропометрических данных

В соответствии с антропометрическими данными рабочее место оператора должно соответствовать размерам, представленным в таблице 4.

Таблица 4 – Требования к рабочему месту оператора

Высота сиденья, мм	Глубина сиденья, мм	Ширина сиденья, мм	Высота уровня глаз в положении сидя, мм	Высота подлокотников, мм	Длина подлокотников, мм	Внутреннее расстояние между подлокотниками, мм	Высота надплечья, мм	Зона от поверхности сиденья до нижней части рабочей поверхности, мм	Глубина проема между тумбами стола, мм	Высота спинки сиденья	Расстояние наблюдения X и его отклонения Y, мм	Дистанция z, мм
440	440	450	750	270	300	420	600	180	560	300	600	920

---

3. Рекомендации по изменению рабочего места

На работоспособность и поведение человека в той или иной ситуации влияет обстановка, в которой он находится. Правильная планировка рабочего места позволяет устранить лишние трудовые движения и непроизводительные затраты энергии, эффективно использовать производственную площадь при обеспечении безопасных условий труда.

Для улучшения условий труда и повышения работоспособности операторов необходимо следующее:

1) заменить старые телефонные станции без тонального набора на новые с тональным набором. Это поможет сократить время на набор междугородних номеров;

2) заменить старый ПК на новый с ЖК монитором. Это снизит нагрузку на зрение, уменьшит его утомляемость, а также поможет избавиться от шума вентиляторов;

3) установить на рабочем столе светильник с возможностью его перемещения в соответствии с индивидуальными особенностями работника. Это позволит облегчить работу с документами;

4) заменить обычный письменный стол, на котором стоит ПК. Это позволит создать удобную позу оператора при работе с ПК и тем самым уменьшить его утомляемость;

Для комфортной работы выбран стол, который удовлетворяет следующим условиям:

- высота стола выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;

- нижняя часть стола сконструирована так, чтобы оператор мог удобно сидеть и не поджимал ноги;

- поверхность стола обладает свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения;

- конструкция стола предусматривает наличие выдвижных ящиков (для хранения документации и канцелярских принадлежностей).

- высота рабочей поверхности должна составлять 754 мм. Так как в столе нет выдвижной полки, предлагаем клавиатуру установить на рабочую поверхность стола.
5) заменить обычный жесткий нерегулируемый стул со спинкой на подъемно-поворотный, который регулируется по высоте и углам наклона сиденье и спинку.

Все предложенные мероприятия помогут снизить утомляемость оператора.


Заключение
Проведя измерения основных параметров в положении «сидя» и

«стоя», а также кисти рук:

• 
  провели эргономическое проектирование рабочего места, оборудованного компьютером,
  
• 
  систематизировали знания основных принципов эргономической организации рабочего места оператора,
  
• 
  изучили существующие антропометрические методы проектирования рабочего места,
  
• 
  выполнили эргономический анализ рабочего места.
  
• 
  составили рекомендации по изменению рабочего места, которые необходимо учитывать для снижения утомляемости оператора и повышения его качества работы.
  

---

---

Смотрите также файлы

• Синдром ШерешевскогоТёрнера.docx

• Вопросы к экзамену по курсу Психология воздействия.docx

• Практическое задание 1 Голубева Светлана Владимировна Заполните таблицу Разделы клинической психологии.doc

• Выполнение практических заданий по дисциплине управление человеческими ресурсами.docx

• Методы борьбы с обледенением топливных фильтров вс.docx