Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

Воспитателя Чуперка Наталья Юрьевна за Ноябрь.

№	Показатели выплат	Шкала баллов	Проведенная работа		Баллы		Баллы
	Уменьшение выплат стимулирующего характера
	ИТОГО:
1	Посещаемость детей в группах: 70% -80% свыше 80%	1 2			2
2	Возрастные трудности первого года пребывания детей в саду (наборные группы до января)	5	Новый ребенок		5
3	Ведение кружковой работы	0-10			0
4	Организация и работа с одаренными детьми или с детьми с ОВЗ; детьми, испытывающими трудности в освоении программы; детьми-инвалидами -разработка, наличие и реализация АОП	0-10 10	1-инвалид ,2-OВЗ		10
5	Новаторство в педагогической деятельности (разработка и реализация педагогических технологий, дополнительных проектов, творческий поиск, (ведение экспериментальной работы и др.) Взаимодействие со специалистами ДОУ	0-10 5	Досуги по проектам пред-школа. Викторины.		10
6	Публичное представление педагогического опыта работы (педсовет, методическое объединение, открытый показ, мероприятия, утренники, мастер-класс, день открытых дверей, выставка, фестиваль) - уровень ДОУ - муниципальный уровень - региональный уровень Исполнение ролей на утренниках и праздниках( на другой группе в нерабочее время)	5 10 15 5	Концерт для мам Посещение детского сада Софьино на мероприятие		5 10
7	Печатные и электронные издания, рекомендованные к аттестации педагога. Публичное представление собственного педагогического опыта на личном сайте в сети Интернет, СМИ, сборниках различного уровня	5	Работа с сайтом		5
8	Замена отсутствующего сотрудника	0-4	Подработка в средней группе.19 ноября 2-я смена		4
9	Самообразование педагога (повышение квалификации, просмотр вебинаров, посещение семинаров, лекций, различных мероприятий по отдаленности территории - уровень ДОУ -муниципальный уровень - региональный уровень	5 10 15	Просмотр вебинара на тему «Активные методы на занятие дошкольных учреждениях»		5
10	Изменение и дополнение имеющейся развивающей предметно-пространственной среды в соответствии с требованиями ФГОС ДО (эстетическое оформление групповых и других помещений ДОУ, изготовление и оформление игрового и учебного оборудования, наглядного и раздаточного материала, содержание в исправном состоянии помещений, закрепленных за педагогом, оборудования и территории ДОУ)	0-5			0
11	Исполнительская дисциплина по оформлению документации ведение документации (план воспитательно-образовательной работы, заполнение табеля-отчетности, социального паспорта, сведения о родителях, мониторинга и т.д.)	0-5			5
12	Организация различных форм работы (проведение общих и родительских собраний, праздников и другое, работа с неблагополучными семьями) с родителями социальными партнерами	5 10			5
13	Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями (законными представителями) воспитанников Отсутствие задолженности по родительской плате Выплата компенсации части родительской платы за детский сад. Менее 60% в группе От 60%-70% Более 80%	5 3 5 7			12
13	За нарушение инструкция по охране жизни и здоровья детей; правил СанПиН; требований охраны труда; правил внутреннего трудового распорядка; трудовой дисциплины; конфликтное бестактное отношение к коллегам, родителям, детям, администрации; нарушение кодекса этики педагогических работников; наличие случаев травматизма детей; жалобы со стороны родителей	0-80

---

Подпись работника__ЧУПЕРКА НАТАЛЬЯ/_____________________

Дополнительные баллы по решению комиссии и с учетом мнения администрации 0-20:
Примечания: все баллы суммируются, делятся на количество рабочих дней в месяце и выплачиваются работнику, пропорционально отработанному времени

ИТОГО баллов:78_______
Члены комиссии:

---

Смотрите также файлы

• Отчет по практической работе 2 Светодиодные индикаторы.docx

• Феномен власти, её виды и ресурсы. Руководство и лидерство в организации.docx

• Вопросы история.docx

• Дисциплина Нормальная физиология, физиология челюстнолицевой области.docx

• Игра Верите ли вы (Работа в парах) я предлагаю вам поиграть в игру Верите ли вы.docx