Файл: Конспект лекций по дисциплине для студентов направления подготовки.pdf

112
Личность
человек как социализированная индивидуальность.
Мотивация
активизация работающих с целью побуждения их трудиться для выполнения целей, поставленных в планах, создание условий для творческой работы и поддержания постоянной заинтересованности персонала в результатах труда.
Неорганизованные
(номинальные группы,
конгломераты) или
случайно организованные
группы
характеризуются добровольным временным объединением людей на основе сходства интересов или общности пространства.
Организация
формирование структуры управления, обеспечение связи
(коммуникации) между объектом и субъектом управления.
Отчуждение
философская категория для обозначения общественного процесса, в границах которого происходит превращение результатов и продуктов деятельности людей в независимую силу, становящуюся выше своих творцов и подавляющую их.
Первичные группы
состоят из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются устойчивые эмоциональные отношения, личные взаимосвязи, основанные на их индивидуальных особенностях.
Поведенческий подход к
лидерству
стиль лидерства, при котором основной акцент делается на продуктивность работы группы, а не на чувства и потребности ее участников.
Подход к лидерству с точки
зрения теории черт
давно опровергнутая теория о том, будто лидеры - это люди, обладающие одними определенными чертами и лишенные других.
Прогнозирование и
планирование
определение целей деятельности, средств и методов их достижения, составление планов-прогнозов, стратегического плана, планов экономического, научно-технического и социального развития.
Реальное «Я»
отражает то, кем на самом деле является данный человек, какие внутренние психологические особенности, желания, мысли, чувства ему присущи.
Руководство (лидерство)
процесс влияния и поддержки индивидом направленных на достижение поставленных целей, вдохновенных действий других людей.
Стиль лидерства (стиль
руководства)
типичная для лидера (руководителя) система приемов воздействия на ведомых (подчиненных).
Стрессоустойчивость
способность сохранять высокие показатели психической деятельности при возрастающей стрессовой нагрузке.
Структура отношений
образцы поведения, с помощью которых лидер организует взаимодействие в группе
Теория лидерства «Путь-
цель»
Теория лидерства, сформулированная Хаусом, согласно которой оптимальный тип лидерства определяется не только особенностями ситуации, но и характеристиками участников группы. Модификация ситуационной теории лидерства.
Целеполагание
выбор цели деятельности организации и ее конкретизация.
Целостность
коллектив выступает как некоторая система деятельности с присущей ей организацией, распределением функций, определенной структурой руководства и управления.

113
Человек
субъект общественно-исторического процесса, развития материальной и духовной культуры на Земле, биосоциальное существо, генетически связанное с другими формами жизни, но выделившееся из них благодаря способности производить орудия труда, обладающее членораздельной речью, сознанием и нравственными качествами.
Человеческое «Я»
результат выделения индивидом само го себя из окружающей среды, из сообщества других людей.
Эмоциональность
способность заражать своим эмоциональным воздействием других людей.
«Я»
самосознание личности, формирующееся в процессе общения на основе языка и мышления.

114
Нежельченко Елена Васильевна,
Ясенок Светлана Николаевна,
Здоровец Юлия Ивановна,
Яковенко Наталья Юрьевна
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ И ЛИДЕРСТВО
Учебное пособие
Факультет
экономический
Кафедра экономики
Сдано в печать __06.10.__2021 г. Уч.-изд. л_6,1___
Тираж _10_ экз.
Заказ № ___285______
ФГБОУ ВО «Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина»
308503, Белгородская область, Белгородский район, пос. Майский
ФГБОУ ВО «БелГАУ им. В.Я. Горина». Цех оперативной печати.