Файл: Штепа, Б. Г. Основы организации и технологии проектно-изыскательских работ для мелиоративного строительства (курс лекций).pdf

ПРЕМИРОВАНИЕ

Средства для выплаты премий работникам проектных ор­ ганизаций предусматриваются в сметах затрат этих органи­

заций в размере 4—8 проц, от годового фонда заработной

платы. 50 проц., но не менее 25 проц, указанных средств, пе­

речисляются вышестоящей организации для образования централизованного фонда для премирования работников про­

ектных организаций за разработку и внедрение новой техники. Средства для премирования, оставляемые в распоряжении проектных организаций, расходуются для поощрения работ­ ников за !обеспечение высокого качества проектов и другой технической документации, за снижение сметной стоимости строительства и себестоимости продукции, за досрочное вы­

полнение работы.

Руководителям проектных и изыскательских организаций разрешено расходовать средства на премирование работников сверх сумм, предусмотренных на эту цель в сметах затрат,

за счет достигнутой экономии по фонду заработной платы, с

тем, чтобы общий размер расходуемых на премирование

средств по этим источникам не превышал 10 проц, годового

фонда заработной платы работников указанных организаций.

За оказание помощи пусковым стройкам по вводу в дей­

ствие мощностей и объектов проектным организациям пере­

числяется до 5 проц, от общей суммы премий, предусмот­

ренных за ввод в действие объектов строительства.

Суммы премий для проектных организаций определяются

заказчиком совместно с генеральным подрядчиком.

Общий размер премий, выплачиваемых работникам про­ ектных организаций за ввод в действие в срок или досрочно

объектов строительства, и премий, выплачиваемых в соответ­ ствии с Инструкцией о порядке премирования работников про­ ектных организаций, в том числе за счет достигнутой эконо­

мии по фонду заработной платы, не может превышать 4,8 ме­

сячных окладов в год.

АТТЕСТАЦИЯ

Во исполнение Постановления ЦК КПСС и Совета Ми­

нистров СССР от 24 сентября 1968 г. № 760 «О мероприятиях

по повышению эффективности работы научных организаций и ускорению использования в народном хозяйстве достиже.

ний науки и техники» в проектных и изыскательских органи­

зациях проводится аттестация работников.

156

Порядок проведения аттестации регламентирован специ­

альным положением, утвержденным Государственным коми­

тетом Совета Министров СССР по науке и технике и Гос­

строем СССР (Постановление от 5 мая 1969 г. № 175/58), согласованным с ВЦСПС.

Аттестация проводится, в целях наиболее рационального использования специалистов и повышения их ответственно­ сти за технико-экономический уровень проектных работ.

При аттестации должны быть проверены деловые каче­ ства аттестуемых работников и сделаны выводы об их соот­ ветствии занимаемой должности.

Министерством мелиорации и водного хозяйства СССР

утвержден перечень должностей'работников, по которым про­

водится аттестация. В этот перечень вошли должности от ст.

инженера (ст. геолога и т. д.) и выше.

Аттестации не подлежат работники административно-уп­

равленческого и младшего обслуживающего персонала. В

очередную аттестацию не включаются: лица, проработавшие

в данной организации не менее одного года, молодые специа­

листы в период срока обязательной работы по направлению после окончания учебных заведений и некоторые другие кате­

гории работников.

Аттестация проводится, начиная с 1969 г. один раз в три

года. Руководитель организации до истечения трехлетнего срока аттестации может назначить повторную аттестацию сотрудников, если он не проявил себя с положительной сто­

роны.

Аттестационная комиссия назначается руководителем ор­ ганизации из числа высококвалифицированных специалистов и представителей партийной и профсоюзной организаций.

Оценка деятельности работника производится исходя из конкретных условий и требований, предъявляемых к нему по занимаемой должности. На аттестуемого работника состав­ ляется отзыв (характеристика), с которым он должен быть ознакомлен заранее.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы и заслушивает сообщение аттестуемого о его ра­ боте.

Оценка работы аттестуемого принимается с учетом: вы­ полнения им заданий в установленные сроки, качестве выпол­ няемых работ; личного вклада в развитие науки и техники; работы по реализации научно-исследовательских разработок,

проектов, конструкций; знания в соответствующей области достижения отечественной и зарубежной науки, техники и

157

СОДЕРЖАНИЕ

159

Взаимоотношения проектных организаций с заказчиками Договоры на выполнение проектно-изыскательских работ

160