Файл: Разработка и анализ выполнения производственной программы подрядной монтажной организации Сельхозтехника (в помощь экономическому образованию работников системы Всероссийского объединения Россельхозтехника)..pdf

а) средства, направленные на образование фондов в строительных подраз­ делениях;

б) средства, остающиеся в непосредственном распоряжении треста. Нормативы образования фондов по строительным подразделениям устанав­

ливаются в пределах суммы средств, предусмотренных подпунктом «а», в про­ центах к расчетной прибыли соответствующего строительного подразделения. Расчетная прибыль строительных подразделений по плану и фактически исчис­ ляется путем вычета из общей прибыли средств, отчисляемых тресту на внесе­ ние в бюджет платы за производственные фонды и выплату процентов по ссудам байка. Порядок формирования фондов материального поощрения из прибыли в указанных подразделениях устанавливается трестом применительно к порядку, предусмотренному Временными методическими указаниями.

В нестроительных подразделениях, находящихся на строительном балансе, фонды материального поощрения из прибыли на формируются. Материальное поощрение работников этих подразделений осуществляется непосредственно тре­ стом'.

Средства, предусмотренные подпунктом «б», используются на следующие цели:

на материальное поощрение работнишв аппарата треста и работников не­ строительных подразделений, состоящих на строительном балансе;

для выплаты поощрений работникам подразделений за выполнение заданий, имеющих особо важное значение для треста;

для премирования победителей внутритреетовкжого социалистического сорев­ нования;

для пополнения фондов материального поощрения строительных подразде­ лений при ухудшении показателей их деятельности по независящим от них при­ чинам;

для формирования в строительных подразделениях фондов материального поощрения из прибыли по установленным трестом нормативам в случаях, когда уровень выполнения плана по фондообразующим показателям в отдельных под­ разделениях выше уровня, достигнутого в целом по тресту.

Распределение и использование средств фонда материального поощрения' производится соответственно руководителем треста или руководителями его под­ разделений совместно с соответствующим комитетом профсоюза.

22. В целях соблюдения в целом по тресту условий образования п исполь­ зования фонда материального поощрения, предусмотренных пунктом 36 Вре­ менных методических указаний, строительные подразделения сообщают тресту данные, необходимые для определения:

размеров средств, не подлежащих использованию до сдачи в установленный

а также суммы премий, выплаченные рабочим по фонду заработной платы, включаются в фонд материального поощрения в установленном порядке.

20

24. Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства треста может:

расходоваться централизованно непосредственно трестом;

стом нормативам применительно к порядку, предусмотренному пунктом 21 на­ стоящих Временных рекомендаций для фонда материального поощрения.

25. В тех случаях, когда трестом устанавливаются строительным подразде­ лениям нормативы отчислений от прибыли в фонд поощрения, необходимо ру­

(указанных фондов треста в целом, исчисленных по установленным для него нормативам и показателям;

б) если сумма фондов поощрения, фактически исчисленных строительными подразделениями по установленным для них нормативам и показателям, и ре­ зервов (нераспределенных сумм фондов), оставленных в тресте, превысит суммы фондов, нечисленных в целом по тресту по установленным для него нормативам и показателям, на сумму превышения уменьшаются резервы (нераспределенные суммы фондов) треста и фонды поощрения по строительным подразделениям.

26.Перераспределение средств между фондом материального поощрения в части, образуемой за счет отчислений от прибыли, и фондом социально-культур­ ных мероприятий и жилищного строительства в пределах до 20% суммы каж­ дого фонда производится руководством треста по согласованию с соответству­ ющим комитетом профсоюза. Это перераспределение может быть сделано в це­ лом по тресту или по отдельным его подразделениям по их предложениям.

27.Фонд развития производства в подразделениях треста не создается.

Отчисления от прибыли в этот фонд производятся трестом по установленным ему нормативам.

Часть амортизационных отчислений, 'направляемая в фонд развития произ­ водства, определяется в установленном порядке в целом по тресту.

Выручка от реализации выбывшего и излишнего имущества, числящегося в составе основных фондов (за вычетом расходов по его ликвидации), отражается на балансе 'треста и включается в фонд развития производства. Трест может поручить реализацию указанного имущества своему подразделению. При этом выручка от реализации (за вычетом расходов по ликвидации) поступает «а рас­ четный счет треста.

28. В первый год работы в новых условиях остатки на начало года фондов строительно-монтажных организаций, имеющиеся у строительных подразделений, присоединяются к соответствующим фондам экономического стимулирования'

21

треста. Распределения фонда строительно-монтажной организации по направле­ ниям производятся в соответствии с порядком, действовавшим до перехода на новые условия.

Средства фонда строительно-монтажной организации, предназначенные па премирование, улучшение культурно-бытовых условий работников, приобретение путевок и оказание единовременной помощи должны, как правило, направляться для использования тем подразделениям, в котором они были образованы.

Средства на жилищное и культурно-бытовое строительство и ремонт жило­ го фонда в тех случаях, когда в подразделениях, в которых они образованы, имеются незаконченные объекты строительства и капитального ремонта (нача­ тые за счет этих источников), следует направлять в первую очередь этим под­ разделениям для завершения начатых объектов.

VII. Взаимоотношения в области труда

изаработной платы

29.Права в области труда и заработной платы, предусмотренные Положе­ нием о социалистическом государственном производственном предприятии, осу­ ществляются трестам.

Трест -может передавать на решение подразделениям следующие вопросы, относящиеся к компетенции треста:

а) устанавливать сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих;

б) определять перечень профессий рабочих, для которых при повременной оплате труда применяются тарифные ставки сдельщиков -и месячные оклады взамен тарифных ставок повременщиков;

в) присваивать разряды рабочим в соответствии с действующими тарифноквалификационными справочниками (ЕТКС н др.);

г) в исключительных случаях выдавать отдельным работникагМ внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка;

д) предоставлять в необходимых случаях работникам по их просьбе кратко-' временные отпуска без сохранения заработной платы.

Осуществление указанных в подпунктах «а», «б», «в» прав производится руководителями подразделений треста по согласованию с соответствующим ко­ митетом профсоюза.

Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется по ре­ зультатам работы треста в целом, исходя из выполнения плана строительномонтажных работ или другого производственного показателя за квартал. Сред­ ства на выплату заработной платы строителыюзмонтажным подразделениям вы­ даются в пределах квартального фонда заработной платы, причитающегося тре­ сту в целом, но не свыше годового фонда заработной платы.

В случаях, когда строительно-монтажные подразделения расположены в других населенных пунктах и имеют в банке свои счета, средства на выплату заработной платы выдаются этим подразделениям в установленном порядке в меру выполнения ими объемов строительно-монтажных работ или других про-

22