ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.02.2024
Просмотров: 7
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ
«НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
БРЯНСКИЙ ФИЛИАЛ РАНХиГС
Кафедра экономической безопасности
Специальность 38.05.01 Экономическая безопасность
Ответы на вопросы
по курсу «Методология и методы научного исследования»:
По Теме: «Методы исследования и их роль в научном познании»
Автор работы:
студент 2 курса
заочной формы обучения
группы ЭБОЗ-18
Бирюкова А. С.
Научный руководитель:
Кандидат эк. наук,
профессор кафедры
Печёнкина В. В.
Брянск – 2020 г.
Содержание.
Введение
1. Персонал как объект управления
2. Управление персоналом как функция процесса управления
2.1. Определение понятия управления и функции управления
2.2. Методы управления персоналом
3. Обучение и развитие персонала
3.1. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала
3.2. Организация системы обучения персонала
Актуальность темы исследования состоит в том, что сегодня, в изменившейся политической и экономической ситуации, рынок ставит организацию в принципиально новые условия: жесткость конкуренции, быстро меняющиеся потребности потребителей, достаточно высокая нестабильность внешней среды. Персонал действительно стал силой и наиважнейшим ресурсом в сложившихся условиях деятельности фирм, предприятий, заводов.
Объект исследования — персонал.
Предмет — проблемы в управлении персоналом.
Целью курсовой работы
является детальный анализ выбранной темы, исследование и характеристика теоретических аспектов проблемы управления персоналом и связанных с этим вопросов, а также на основе анализа вторичной информации рассмотрение проблемы управления персоналом на примере конкретной компании.
Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели:
-
Исследовать управление персоналом как функцию процесса управления -
Определить функции управления -
Изучить методы управления персоналом -
Рассмотреть обучение и развитие персонала
Методика исследования данной темы включает в себя: анализ литературы, связанной с изучением проблем управления персоналом, анализ работающего персонала, рассмотрение подхода к работникам.
