Файл: При президенте российской федерации брянский филиал ранхигс кафедра экономики и экономической безопасности Специальность 38. 05. 01 Экономическая безопасность.docx

Качество перестраховочной защиты компании находится на высоком уровне. Кроме того, страховщик имеет опыт урегулирования крупных убытков и на собственном удержании оставляет невысокие риски. Уровень стратегического и финансового планирования, а также качество организации системы риск-менеджмента находятся на высоком уровне.

Основные конкуренты по продаже схожих продуктов и услуг в «Брянской области» следующие:

• 
  ООО «НСГ – «РОСЭНЕРГО» Брянский филиал – доход: 8 896 745,00 ₽;
  
• 
  Брянский филиал ООО «РУССКОЕ СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО «ЕВРОИНС» – доход: 2 504 749,00 ₽;
  

По всем регионам:

• 
  ООО «ВЕРНА» – доход: 8 204 549 000,00 ₽;
  
• 
  АО «ГСК «ЮГОРИЯ» – доход: 12 195 844,00 ₽;
  
• 
  АО СК «СТЕРХ» – доход: 2 493 258,00 ₽;
  
• 
  ООО «СИБИРСКИЙ ДОМ» – доход: 1 048 133,00 ₽;
  

Что касается состояния отрасли в целом, то по прогнозу «Эксперт РА», страховой рынок в 2023 году ожидает умеренный восстановительный рост на уровне 7%. Большинство крупнейших сегментов рынка покажут положительную динамику премий, и только страхование автокаско – околонулевую.

По прогнозу «Эксперт РА», динамика страхового рынка в 2023 году будет носить умеренный характер, темпы прироста премий составят порядка 7%. Ключевыми факторами, которые будут определять динамику рынка, станут повышенные уровни инфляции и ключевой ставки, сниженная экономическая активность бизнеса и граждан, сохраняющийся дефицит отдельных видов товаров (прежде всего, в автомобильной отрасли), а также изменение поведенческих привычек потребителей. Существенные отклонения от прогноза возможны в случае возникновения новых внезапных экономических шоков.

По всем крупнейшим видам страхования (за исключением страхования автокаско) в 2023 году будет наблюдаться положительная динамика премий.

2. 1   2   3   4   5   6

---

Нормативно-правовое регулирование деятельности организации

На сегодняшний момент времени страховая деятельность СПАО «Ингосстрах» регламентируется следующими нормативно-правовыми документами: Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020); Гражданский кодекс РФ глава 48 (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022); Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998; ФЗ № 4015-1 «Об организации страхового дела в РФ» от 27.11.1992 г. (ред. от 01.04.2022); ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 19.12.2022); ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» от 25.04.2002 N 40-ФЗ (ред. от 28.12.2022) ; ФЗ N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10. 2002 г. (ред. от 28.12.2022) и рядом других Законов.

Также к ним относятся: Правила страхования (базовые организационно-правовые документом страховой организации, формирующие страховые отношения между страхователем и страховщиком); Положение о порядке формирования и размещения страховых резервов; Устав СПАО «Ингосстрах» Утвержден Общим собранием акционеров от 7 июня 2018 года (Протокол № 53); Лицензия на осуществление страхования и перестрахования № ЦБ РФ СИ № 0928,СЛ № 0928 от 23.09.2015 г., выдана Банком России бессрочно и другие.

Помимо этого, в СПАО «Ингосстрах» весьма многочисленны и раз-нообразны локальные нормативные правовые акты. К ним, в частности, относятся: Положение о персональных данных; Положение о порядке хранения и защиты персональных данных пользователей; Положение о коммерческой тайне; Положение о корпоративной этике; Положение о премировании; Положение о переходе на электронный документооборот; Положение об экспертной комиссии; Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда; Инструкции по охране труда и многие другие.

1.3 Анализ основных экономических показателей деятельности филиала СПАО «Ингосстрах»

Финансовое состояние предприятия — это

---

совокупность показателей на определенную дату, характеризующих способность предприятия к выполнению своих коммерческих и финансовых обязательств, продолжению операционной, финансовой, инвестиционной деятельности. Уровень финансового состояния предприятия характеризуется рядом элементов, основные из которых мы рассчитаем и проанализируем в динамике за 3 года в данном параграфе.

Для начала изучим показатели выручки, прибыли, чистой прибыли, активов, капиталов и резервов, численности сотрудников, средней заработной платы, дебиторской и кредиторской задолженности, рентабельности и производительности труда и представим в виде сводных аналитических таблиц. Данные, необходимые для анализа, представлены в Приложении 2.

Таблица 1

Динамика основных экономических показателей деятельности филиала СПАО «Ингосстрах» за 2020–2022 гг., тыс. руб.

Наименование показателя	Год				Отклонение			Темп роста, %
	2020	2021	2022	2021 от 2020		2022 от 2021	2021 к 2020		2022 к 2021
1	2	3	4	5		6	7		8
Выручка	2 763 705	4 917 693	5 041 416	2 153 988		123 723	177,94%		102,52%
Прибыль (убыток)	223 154	19 007	304 573	-204 147		288 566	91,48%		1 602,43%
Чистая прибыль (убыток)	2 848 295	94 515	211 909	-2 753 780		117 394	3,32%		224,21%
Активы	4 065 590	5 534 273	4 925 842	1 468 683		-608 431	136,12%		89,01%
Капитал и резервы	4 235 857	2 536 537	2 458 854	-1 699 320		-77 683	59,88%		96,94%

---

Анализ данной таблицы дает ясное представление об абсолютном и относительном изменении представленных показателей. В анализируемом периоде видно изменение показатели выручки в положительную сторону – в 2021 году данный показатель увеличился на 2,52% (5 041 416 тыс. руб.) по сравнению с 2020 годом (4 917 693 тыс. руб.).

Показатели прибыли (убытка), чистой прибыли (убытка) показали заметное изменение в 2022 году по сравнению с 2021 годом соответственно на +1 502,42%, 124,21%. В 2020 году изменение данных показателей носило отрицательную динамику.

Далее проанализируем обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования, от которых зависят объем и своевременность выполнения всех работ. Произведем изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом и оценим средний уровень заработной платы за 3 последних года.

Таблица 2

Динамика основных кадровых показателей деятельности филиала СПАО «Ингосстрах» за 2020–2022 гг.

Наименование показателя	Год			Отклонение			Темп роста, %
	2020	2021	2022		2021 от 2020	2022 от 2021		2021 к 2020	2022 к 2021
1	2	3	4		5	6		7	8
Численность сотрудников	359	312	325		-47	13		86,91%	104,17%
Заработная плата	39 789	43 712	47 317		3 923	3 605		109,86%	108,25%

---

В целом, данные таблицы свидетельствуют о положительной динамике увеличения средней заработной платы и численности сотрудников. В 2021 году численность сотрудников предприятия уменьшилась на 47 человек или 13,09%, однако в 2022 году данный показатель уже показатель положительное изменение на 4,17%. Показатель заработной платы стабильно увеличивался на протяжении анализируемого периода соответственно на 9,86% (или 3 923 руб.) или 8,25% (или 3 605 руб.).

Ещё одной важной составляющей анализа предприятия является оценка дебиторской и кредиторской задолженности, которая помогает понять, устойчиво ли финансовое состояние компании и какие факторы негативно на него влияют. Детальный анализ задолженности позволит определить слабые места, устранение которых поможет компании нарастить прибыльность и устойчивость.

Рассчитанные в ходе анализа показатели как нельзя лучше демонстрируют картину о финансовом положении (устойчивости) предприятия, о его платежеспособности и имущественном положении. Проведенный анализ представим в виде таблицы 3.

Таблица 3

Динамика показателей дебиторской и кредиторской задолженности филиала СПАО «Ингосстрах» за 2020–2022 гг., тыс. руб.

Наименование показателя	Год			Отклонение		Темп роста, %
	2020	2021	2022	2021 от 2020	2022 от 2021	2021 к 2020	2022 к 2021
1	2	3	4	5	6	7	8
Дебиторская задолженность	1 516 740	2 845 455	2 204 645	1 328 715	-640 810	187,60%	77,48%
Кредиторская задолженность	7 653 471	7 624 541	7 050 093	-28 930	-574 448	99,62%	92,47%

---