ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.02.2024
Просмотров: 149
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
e. индивидуальный план развития, 
f. протокол аттестационной комиссии, В основе метода лежит признание взаимосвязи между свойствами руководителя как личности и результатами его работы:
Выберите один ответ:
a. Эмпирический метод b. Метод оценки результатов труда c. Метод анализа биографических данных
d. Метод черт Вопрос 2
Частично правильный
Баллов: 0,3 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
Признаки управленческой команды:
Выберите один или несколько ответов:
a. одинаковы подход к способу достижения цели b. наличие миссии c. разное понимание целей деятельности d. умение взаимодействовать между собой Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
Пакет аттестационных документов включает:
Выберите один или несколько ответов:
a. аттестационный лист, b. квалификационный справочник c. личное дело сотрудника d. протокол аттестационной комиссии, e. индивидуальный план развития, f. решение аттестационной комиссии, Вопрос 4
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
Ответ
- это группа специалистов, одинаково понимающих цель и умеющих эффективно взаимодействовать
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
По цели создания управленческие команды бывают:
Выберите один или несколько ответов:
a. Антикризисные b. Инновационные c. Формальные d. Команды высшего уровня управленияВ основе метода лежит признание взаимосвязи между свойствами руководителя как личности и результатами его работы:
Выберите один ответ:
a. Метод оценки результатов труда b. Эмпирический метод c. Метод черт d. Метод анализа биографических данныхВопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
Признаки управленческой команды:
Выберите один или несколько ответов:
a. разное понимание целей деятельности b. наличие миссии c. одинаковы подход к способу достижения цели d. умение взаимодействовать между собой Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
По цели создания управленческие команды бывают:
Выберите один или несколько ответов:
a. Команды высшего уровня управления b. Формальные
c. Инновационные
d. Антикризисные Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
По типу совместной деятельности и внутренней организационной культуре управленческие команды делятся на:
Выберите один или несколько ответов:
a. Клики b. Группы c. Кружки d. КомитетыВопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
Пакет аттестационных документов включает:
Выберите один или несколько ответов:
a. личное дело сотрудника b. решение аттестационной комиссии, c. аттестационный лист, d. квалификационный справочник e. индивидуальный план развития, f. протокол аттестационной комиссии, По цели создания управленческие команды бывают:
Выберите один или несколько ответов:
a. Инновационные b. Антикризисные c. Команды высшего уровня управления d. ФормальныеВопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
Подход к формированию команды, основанный на том, что члены коллектива подбираются с учётом масштабов и характера целей команды:
Выберите один ответ:
a. Целеполагающий b. Ролевой c. Проблемно-ориентированный d. МежличностныйВопрос 3
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
Ответ
- это группа специалистов, одинаково понимающих цель и умеющих эффективно взаимодействоватьВопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
Документ, в котором перечислены основные характеристики, которыми должен обладать сотрудник для успешной работы на данной должности:
Выберите один ответ:
a. Трудовой договор b. Карта компетенций c. Должностная инструкция d. Квалификационная карта Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопросТекст вопроса
В основе метода лежит признание взаимосвязи между свойствами руководителя как личности и результатами его работы:
Выберите один ответ:
a. Метод анализа биографических данных b. Метод оценки результатов труда c. Метод черт
