Файл: Программа развития территории кызылжарского района североказахстанской области на 20162020 годы.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.02.2024
Просмотров: 54
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
-популяризация среди населения и заинтересованных сторон понимания сути инновационной деятельности;
- реализация и запуск инновационных проектов.
Направление 2. Социальная сфера
Образование
Цель 7. Улучшение качества и доступности образования
№ | Наименование индикаторов | Источник информации | 2014 факт | 2015 факт | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2019 | 2020 | Ответственный исполнитель |
1 | Охват дошкольным воспитанием и обучением детей от 1 до 6 лет включительно | Ведомственная отчётность | 71,9 | 59,1 | 70,5 | 72,4 | 74,8 | 79,8, | 79,8 | 69,5 | ОО |
2 | Доля организаций образования, создавших условия для инклюзивного образования, в том числе: | Ведомственная отчётность | | | | | | | | | ОО |
- в дошкольных организациях | | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 41,4 | 41,4 | 43,9 | ОО | |
- в дневных общеобразовательных школах | | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 41 | 40,5 | 59,5 | ОО | |
3 | Доля молодых педагогических работников от общего количества педагогических работников | Ведомственная отчётность | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2,4 | 2,7 | 3 | ОО |
4 | Доля школьников, охваченных дополнительным образованием | Ведомственная отчётность | 55 | 58 | 59,1 | 60,9 | 64,1 | 74,7 | 74,7 | 80,2 | ОО |
5 | Доля воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей от общего числа детей данной категории | Ведомственная отчётность | 24 | 23,0 | 23,0 | 24,0 | 31,0 | 27 | 27 | 26,5 | ОО |
6 | Охват детей от 3 до 6 лет дошкольным воспитанием и обучением, % | Ведомственная отчётность | 99,5 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ОО |
7 | Количество функционирующих аварийных и трехсменных школ, ед. | Ведомственная отчётность | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | - | ОО |
Пути достижения:
-
повышение квалификации педагогических кадров через систему курсовой подготовки; -
организация и функционирование сетевого сообщества сертифицированных педагогов ЕМЦ области; -
активизация участия школьников в республиканских и международных интеллектуальных турнирах и олимпиадах; -
реконструкция в 2018-2019 годах жизнеобеспечивающей инфраструктуры в организациях образования с обустройством пандусов и приспособления помещений, устройство «безбарьерных» зон для детей инвалидов района; -
оптимизация сети общеобразовательных школ, за счет реорганизации и ликвидации, в связи с сокращением контингента учащихся.
Цель 8. Обеспечение занятости и социальной защиты населения
№ | Наименование индикаторов | Источник информации | 2014гфакт | 2015г. факт | 2016г. | 2017г. | 2018г. | 2019г. | 2020г. | Ответственный исполнитель |
1 | Доля трудоустроенных из числа лиц, обратившихся по вопросам трудоустройства. | офиц. стат. данные | 92 | 92 | 95,3 | 95 | 95 | 95 | 95,1 | ОЗиСП, ЦЗ |
2 | Организация общественных работ | ведомственная отчет-ть | 440 | 374 | 380 | 381 | 382 | 383 | 249 | ОЗиСП, ЦЗ |
3 | Организация социальных рабочих мест | ведомственная отчет-ть | 35 | 36 | 43 | 39 | 35 | 36 | 34 | ГИТ |
4 | Создание новых рабочих мест | ведомственная отчет-ть | 1641 | 1650 | 1688 | 1694 | 1626 | 1626 | 1151 | ОЗиСП,ЦЗ |
5 | Доля трудоустроенных лиц с ограниченными возможностями из числа обратившихся в центры занятости населения | ведомственная отчет-ть | | | | | | 87 | 87,2 | ОЗиСП, ЦЗ |
6 | Удельный вес получателей АСП (ОДП), вовлеченных в активные меры содействия занятости, % | ведомственная отчет-ть | | | | | 22,4 | 22,4 | 22,5 | ОЗиСП |
7 | Доля объектов социальной, транспортной инфраструктуры, обеспеченных доступом для инвалидов, от общего числа паспортизированных объектов | ведомственная отчет-ть | - | 6,6 | 50 | 70 | 80 | 90 | 97 | ОЗиСП |
Пути достижения:
Продолжение совместной работы с работодателями:
- по сохранению действующих рабочих мест и созданию новых, за счет привлечения инвестиций, реализации мероприятий государственных и региональных программ (Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, ДКЗ 2020, ГП ИИР, ДКБ 2020, Программы развития регионов и др).
- по обучению казахстанских кадров с целью замены иностранной рабочей силы.
- выдача разрешений высококвалифицированным специалистам привлекаемой иностранной рабочей силы, из-за пределов РК.
- дальнейшее внедрение системы управления (менеджмента) безопасностью и охраны труда OHSAS-18001:1999, МОТ - СУОТ-2001, проведение аттестации производственных объектов по условиям труда.
-осуществление постоянного контроля в сфере трудового законодательства за исполнением и устранением выявленных нарушений;
- достижение улучшения уровня жизни уязвимых слоев населения (инвалидов и престарелых) будет реализовано за счет стандартов оказания специальных социальных услуг.
- обеспечение оказания разносторонней помощи получателям услуг путем предоставления комплекса необходимых специальных социальных услуг, направленных на проведение социально-реабилитационных мероприятий, в соответствии со Стандартами оказания специальных социальных услуг станет основным мероприятием достижения поставленной задачи.
Культура, спорт и туризм
Цель 9: Сохранение историко-культурного наследия региона
№ | Целевые индикаторы/показатели прямых результатов | Ед. изм | 2014 факт | 2015 факт | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| 1. | Среднее число посетителей организаций культуры на 1000 человек | чел. | | | | | | | |
| 1) | библиотек | | 189 | 233 | 234 | 234 | 235 | 236 | 237 |
2) | клубов | | 2531 | 4210 | 4213 | 4219 | 4224 | 4233 | 4243 |
Пути достижения
Для реализации задач будут проведены следующие меры:
- расширение сети объектов культуры путем открытия новых объектов либо передачей объектов из частной собственности в государственную;
- проведение качественных культурно-массовых мероприятий в районе;
- привлечение внебюджетных и спонсорских средств на текущий ремонт и изготовление ПСД на капитальный ремонт всех учреждений культуры, укрепление МТБ;
- внедрение проекта модернизации сельской библиотеки в коворкинг;
- проведение аттестации работников сферы культуры, профильное обучение и переобучение в вузах и колледжах;
- стимулирование труда работников культуры (сертификаты и премии);
- проведение гастролей творческих коллективов по району;
- выявление и обеспечение участия молодых талантов в творческих международных, республиканских и областных конкурсах и фестивалях;
- расширение и увеличение видов платных услуг ГККП «Кызылжарский районный Дом культуры».
Физическая культура и спорт
Цель 10. Развитие массовых видов спорта в районе
№ | Наименование индикаторов | Источник информации | 2014г. факт | 2015г. факт | 2016г. | 2017г. | 2018г. | 2019г. | 2020г. | Ответственный исполнитель |
1 | Охват граждан, занимающихся физической культурой и спортом, % | Ведомственная отчетность МКС РК | 23,7 | 26,1 | 29,1 | 30,7 | 30,8 | 30,8 | 30,8 | ОФКиС |
2 | Обеспеченность населения спортивной инфраструктурой. % | Ведомственная отчетность МКС РК | | | | | | 52% | 52,3% | ОФКиС |