Файл: Программа развития территории кызылжарского района североказахстанской области на 20162020 годы.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 08.02.2024

Просмотров: 54

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


-популяризация среди населения и заинтересованных сторон понимания сути инновационной деятельности;

- реализация и запуск инновационных проектов.

Направление 2. Социальная сфера

Образование

Цель 7. Улучшение качества и доступности образования



Наименование индикаторов

Источник информации

2014

факт

2015

факт

2016


2017


2018


2019

2019

2020

Ответственный исполнитель

1

Охват дошкольным воспитанием и обучением детей от 1 до 6 лет включительно

Ведомственная отчётность

71,9

59,1

70,5

72,4

74,8

79,8,

79,8

69,5

ОО

2

Доля организаций образования, создавших условия для инклюзивного образования, в том числе:

Ведомственная отчётность

























ОО

- в дошкольных организациях




0

0

0

0

0

41,4

41,4

43,9

ОО

- в дневных общеобразовательных школах




0

0

0

0

0

41

40,5

59,5

ОО

3

Доля молодых педагогических работников от общего количества педагогических работников

Ведомственная отчётность

0

0

0

0

0

2,4

2,7

3

ОО

4

Доля школьников, охваченных дополнительным образованием

Ведомственная отчётность

55

58

59,1

60,9

64,1

74,7

74,7

80,2

ОО

5

Доля воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей от общего числа детей данной категории

Ведомственная отчётность

24

23,0

23,0

24,0

31,0

27

27

26,5

ОО

6

Охват детей от 3 до 6 лет дошкольным воспитанием и обучением, %

Ведомственная отчётность

99,5

100

100

100

100

100

100

100

ОО

7

Количество функционирующих аварийных и трехсменных школ, ед.

Ведомственная отчётность

0

0

0

0

0

1

1

-

ОО



Пути достижения:

  • повышение квалификации педагогических кадров через систему курсовой подготовки;

  • организация и функционирование сетевого сообщества сертифицированных педагогов ЕМЦ области;

  • активизация участия школьников в республиканских и международных интеллектуальных турнирах и олимпиадах;

  • реконструкция в 2018-2019 годах жизнеобеспечивающей инфраструктуры в организациях образования с обустройством пандусов и приспособления помещений, устройство «безбарьерных» зон для детей инвалидов района;

  • оптимизация сети общеобразовательных школ, за счет реорганизации и ликвидации, в связи с сокращением контингента учащихся.

Цель 8. Обеспечение занятости и социальной защиты населения




Наименование индикаторов

Источник информации

2014гфакт

2015г. факт

2016г.

2017г.

2018г.

2019г.

2020г.

Ответственный исполнитель

1

Доля трудоустроенных из числа лиц, обратившихся по вопросам трудоустройства.

офиц. стат. данные

92

92

95,3

95

95

95

95,1

ОЗиСП, ЦЗ

2

Организация общественных работ

ведомственная отчет-ть

440

374

380

381

382

383

249

ОЗиСП, ЦЗ

3

Организация социальных рабочих мест

ведомственная отчет-ть

35

36

43

39

35

36

34

ГИТ

4

Создание новых рабочих мест


ведомственная отчет-ть

1641

1650

1688

1694

1626

1626

1151

ОЗиСП,ЦЗ

5

Доля трудоустроенных лиц с ограниченными возможностями из числа обратившихся в центры занятости населения

ведомственная отчет-ть
















87

87,2

ОЗиСП, ЦЗ

6

Удельный вес получателей АСП (ОДП), вовлеченных в активные меры содействия занятости, %

ведомственная отчет-ть













22,4

22,4

22,5

ОЗиСП

7

Доля объектов социальной, транспортной инфраструктуры, обеспеченных доступом для инвалидов, от общего числа паспортизированных объектов

ведомственная отчет-ть

-

6,6

50

70

80

90

97

ОЗиСП



Пути достижения:

Продолжение совместной работы с работодателями:

- по сохранению действующих рабочих мест и созданию новых, за счет привлечения инвестиций, реализации мероприятий государственных и региональных программ (Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, ДКЗ 2020, ГП ИИР, ДКБ 2020, Программы развития регионов и др).

- по обучению казахстанских кадров с целью замены иностранной рабочей силы.

- выдача разрешений высококвалифицированным специалистам привлекаемой иностранной рабочей силы, из-за пределов РК.

- дальнейшее внедрение системы управления (менеджмента) безопасностью и охраны труда OHSAS-18001:1999, МОТ - СУОТ-2001, проведение аттестации производственных объектов по условиям труда.

-осуществление постоянного контроля в сфере трудового законодательства за исполнением и устранением выявленных нарушений;

- достижение улучшения уровня жизни уязвимых слоев населения (инвалидов и престарелых) будет реализовано за счет стандартов оказания специальных социальных услуг.

- обеспечение оказания разносторонней помощи получателям услуг путем предоставления комплекса необходимых специальных социальных услуг, направленных на проведение социально-реабилитационных мероприятий, в соответствии со Стандартами оказания специальных социальных услуг станет основным мероприятием достижения поставленной задачи.

Культура, спорт и туризм

Цель 9: Сохранение историко-культурного наследия региона



Целевые индикаторы/показатели прямых результатов

Ед. изм


2014 факт


2015 факт


2016


2017


2018


2019


2020


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

1.

Среднее число посетителей организаций культуры на 1000 человек

чел.






















 

1)

библиотек

 

189

233

234

234

235

236

237

2)

клубов

 

2531

4210

4213

4219

4224

4233

4243



Пути достижения

Для реализации задач будут проведены следующие меры:

- расширение сети объектов культуры путем открытия новых объектов либо передачей объектов из частной собственности в государственную;

- проведение качественных культурно-массовых мероприятий в районе;

- привлечение внебюджетных и спонсорских средств на текущий ремонт и изготовление ПСД на капитальный ремонт всех учреждений культуры, укрепление МТБ;

- внедрение проекта модернизации сельской библиотеки в коворкинг;

- проведение аттестации работников сферы культуры, профильное обучение и переобучение в вузах и колледжах;

- стимулирование труда работников культуры (сертификаты и премии);

- проведение гастролей творческих коллективов по району;

- выявление и обеспечение участия молодых талантов в творческих международных, республиканских и областных конкурсах и фестивалях;

- расширение и увеличение видов платных услуг ГККП «Кызылжарский районный Дом культуры».

Физическая культура и спорт

Цель 10. Развитие массовых видов спорта в районе




Наименование индикаторов

Источник информации

2014г. факт

2015г. факт

2016г.

2017г.

2018г.

2019г.

2020г.

Ответственный исполнитель

1

Охват граждан, занимающихся физической культурой и спортом, %

Ведомственная отчетность

МКС РК

23,7

26,1

29,1

30,7

30,8

30,8

30,8

ОФКиС

2

Обеспеченность населения спортивной инфраструктурой. %

Ведомственная отчетность МКС РК
















52%

52,3%

ОФКиС