Руководитель практики от предприятия МП	(подпись)	Н.А.Тимофеева (Фамилия И.О.)
Руководитель практики от техникума	(подпись)	С.В.Петрова (Фамилия И.О.)
С результатами прохождения практики ознакомлен	(подпись)	К.Ю. Васильева (Фамилия И.О. студента)

ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЙ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Я, Васильева Кристина Юрьевна, студентка группы №312С проходила практику в Управлении социальной политики №7 по Тавдинскому и Таборинскому районам. В ходе прохождения практики мной были изучены:

• 
  архивные и справочно-информационные работы по документам организации;
  
• 
  действующие законодательные акты и нормативы ЭЦД;
  
• 
  электронный документооборот;
  
• 
  ведение классификаторов, табелей и иных справочников по документам данной организации;
  
• 
  обеспечение приема и рационального размещения документов в архиве организации;
  
• 
  обеспечение учета и сохранности документов в архиве.
  

Я принимала участие в:

• 
  комплектование дел по личному составу для дальнейшего отправления их в архив на хранение;
  
• 
  сшиванию дел и иных документов, номенклатуре дел;
  
• 
  занесении данных о назначении социальных выплат в журнал регистрации заявлений;
  
• 
  Списанию дел.
  

ВЫВОД: Была изучена краткая характеристика предприятия, основные виды деятельности, структура управления, должностные обязанности специалистов организации, технико-экономические показатели. Проанализирована характеристика технических, программных средств, средства автоматизации предприятия. Данная практика является хорошим практическим опытом для дальнейшей самостоятельной деятельности.

1. 
   История организации.
   

15 мая 1938 г. в исполкоме Тавдинского районного Совета депутатов трудящихся зарегистрирован отдел социального обеспечения. В штате отдела 2 человека: заведующий и счетовод, возглавлял отдел А.Обухов. В период ВОВ штатная численность возросла до 6 человек: заведующий, бухгалтер, счетовод и три инструктора.

---

В настоящее время в Управлении социальной политики по Тавдинскому району работает 30 человек, из них 27 государственных служащих.

Начальник управления: Прибавкина Ирина Валентиновна

Сотрудники:

• 
  заместитель начальника управления Тимофеева Наталья Александровна
  
• 
  начальник отдела обеспечения мер социальной поддержки Гасанова Ольга Юрьевна
  
• 
  начальник отдела опеки и попечительства Волкова Елена Владимировна
  
• 
  начальник отдела семейной политики Завадская Ирина Николаевна
  

Управление обслуживает граждан, проживающих на территории муниципального образования Тавдинский городской округ. Численность населения составляет 42145 человек.

2. 
   Деятельность Управления
   

1. Реализация основных направлений и приоритетов социальной политики;

2. 
   Реализация федеральных и областных законов социальной направленности;
   
3. 
   Организация государственной системы социального обслуживания населения в муниципальном образовании Тавдинский городской округ (МО ТГО).
   
4. 
   Организация социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан и ветеранов;
   
5. 
   Организация приема граждан по вопросам социальной защиты населения.
   
6. 
   Осуществление контроля соблюдения законодательства Российской Федерации и Свердловской области в области защиты прав и законных интересов несовершеннолетних детей, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
   
7. 
   Организация и осуществление деятельности по опеке и попечительству на территории МО ТГО.
   
8. 
   Организация и внедрение в пределах компетенции Управления форм персонифицированного учета мер социальной поддержки и услуг.
   
9. 
   Формирование и ведение в пределах компетенции Управления регистра льготных категорий граждан, проживающих на территории МО ТГО.
   
10. 
    Защита государственной тайны и конфиденциальной информации в пределах компетенции Управления в соответствии с действующим законодательством.
    
11. 
    Взаимодействие с общественными организациями и ассоциациями по вопросам социальной защиты населения.
    

3. Роль организации социальной политики
Социальная политика ─ система мер государственной власти, направленная на наиболее благоприятное удовлетворение нужд населения и развитие социальных услуг. Её значимость определяется влиянием на процессы повышения производительности труда, уровня образованности и квалифицированности рабочей силы, а также на уровень научно-технического развития производительных сил и даже на духовную жизнь общества.

---

     К приоритетным задачам социальной политики можно отнести:

1. 
   гармонизация общественных отношений;
   
2. 
   создание социально-гарантированных условий для жизнедеятельности граждан;
   
3. 
   обеспечение научно-технического прогресса, внедрение инновационных технологий, развитие инновационной деятельности;
   
4. 
   укрепление института семьи;
   
5. 
   обеспечение социальной справедливости в обществе.
   

     Социальная политика призвана гарантировать населению минимальный доход; социально защищать население от болезней, инвалидности, безработицы, старости.

Именно от социальной благоустроенности зависит эффективность производства, благосостояние государства. В первую очередь должен быть создан нормальный уровень жизни простым гражданам (среднему классу).

Социальная забота государства о своих гражданах требует больших финансовых вложений. На первый взгляд невидимая отдача от этих вложений приумножит благосостояние не только населения, но и самого государства.

Поэтому эффективная социальная политика государства является одной из первоочередных задач перехода к рыночным отношениям и выхода российской экономики из кризиса.

П РИЛОЖЕНИЕ А



ПРИЛОЖЕНИЕ Б




ПРИЛОЖЕНИЕ В



ПРИЛОЖЕНИЕ Г



ПРИЛОЖЕНИЕ Д




ПРИЛОЖЕНИЕ Е





ПРИЛОЖЕНИЕ Ж



ХАРАКТЕРИСТИКА

Студентка 3 курса группы 312С, Васильева Кристина Юрьевна, в период с 18.04. 2022 по 14.05.2022 проходила производственную практику в Управлении социальной политики № 7.

Во время прохождения практики студентка закрепила теоретические и практические знания, полученные во время обучения, а также приобрела новые знания.

---

Характеристика учебной и профессиональной деятельности обучающегося во время производственной практики ( нужное подчеркнуть)

1. Теоретическая подготовка: отличная, хорошая, удовлетворительная.

2. Умение применять теорию на практике: умеет, не умеет.

3. Умение работать в коллективе и команде: да, нет.

4. Умение эффективно общаться с другими коллегами, руководством, клиентами: да, нет.

5. Индивидуальные особенности обучающегося: недоброжелательность, доброжелательность, трудолюбие, ответственность, безответственность, инициативность, безинициативность.
Результаты практики могут быть оценены ________________

Управление социальной политики №7 _______________ Н.А. Тимофеева

(личная подпись)
14.05.2022

---

Смотрите также файлы

• 1) задача, требующая от учащихся открытия и освоения общего способа (принципа) решения широкого круга частных практических заданий.docx

• 1. Основными способами привлечения финансовых ресурсов на финансовом рынке, используемыми предприятиями, являются.docx

• Изучение коворкингмодели, как организации рабочего места удаленного сотрудника в цифровой экономике.docx

• Обыкновенные дроби при реализации системнодеятельностного подхода 13.docx

• Орфография задание 9 Правописание корней. 1.docx