Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами как стратегии эффективного развития малого предприятия ).pdf

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Главное, что составляет сущность управления человеческими ресурсами, - это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения, перераспределения рабочей силы на уровне предприятия, на создание условий для использования трудовых качеств работника в целях обеспечения эффективного функционирования предприятия и всестороннего развития занятых на нем работников.

Управление персоналом как специфическая деятельность осуществляется с помощью различных методов воздействия на сотрудников. В литературе имеются различные классификации таких методов, например, административные, экономические и социально-психологические методы.

Отсутствие в настоящее время устоявшейся и общепринятой методологии оценки эффективности управления кадрами делает актуальным дальнейший поиск оптимального сочетания методик, технологий и инструментария диагностики и оценки.

Практическое исследование было проведено на базе гостиницы «Ареал» (ООО «Ареал»).

Анализ системы управления персоналом в исследуемой организации позволил выявить, как сильные, так и слабые стороны.

Среди недостатков кадровой политики выделены: отсутствует четкая кадровая политика; деятельность кадрового отдела имеет организационно и нормативно-правовое низкое обеспечение; отсутствие кадрового резерва; отсутствует поощрение инициативы сотрудника и материальное стимулирование; отсутствует долгосрочное планирование; низкое качество профессиональной подготовки и повышения квалификации; отсутствует эффективная система найма и отбора кадров; социально-правовая защита сотрудников и система стимулирования труда неэффективна.

В качестве основных направлений совершенствования системы управления персоналом было выделено: оптимизация процесса отбора кадров; автоматизация подбора, управления и планирования персонала; создание кадрового резерва; обучение кадров.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердов. - М.: МФПУ Университет, 2018. - 656 c.
2. Аширов Д. А. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: ПРОСПЕКТ, 2013. - 432 с.
3. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 688 c.
4. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2018. - 392 c.
5. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Аспект-Пресс, 2015. - 352 c.
6. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2015. – 274 с.
7. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
8. Кунц Г., С.О. Доннел. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М.: Прогресс, 2018, Т. I .– 495 c, T. II. – 512 с.
9. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: Учебное пособие / И.К. Макарова. - М.: Дело АНХ, 2015. - 422 c.
10. Маннапов Р.Г., Берешева Л.А. управление человеческими ресурсами в организациях сферы услуг: научные основы формирования и развития. Монография. М: МАКС Пресс, 2018. – 176 с.
11. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник в 2 т. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2015. т.1 – 760 с., т.2 – 924 с.
12. Сорокина М. В. Теория и методология стратегического управления персоналом в торговле. - СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2018. - 203 с.
13. Агапова Е.. Оценка потенциала фактор управления персонала // Народное . - 2018. - № 6. – С. 34-37.
14. Баканов Г., Прошкин Б. Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента // Человек и труд. - 2018. - №6. – С.8-11.
15. Воробьев А. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом. - 2018. - № 8. – С. 48-53.
16. Глушанок Т. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия // Человек и труд. – 2018. - № 1. - С. 62-63.
17. Еремина И.Ю. Стратегическое управление развитием персонала организации как инструмент достижения производственных целей // Тр. РГУНИГ им. И.М. Губкина. - 2018. - № 2. – С. 37-41.
18. Еськов О.Л. Управление профессиональным развитием персонала предприятия на основе его оценки // Экономика и право. - 2017. - № 2 (36). – С. 56-58.
19. Захаров А. В. Управление персоналом // Управление человеческими ресурсами. – 2018. - № 8. – С. 27-29.
20. Коротенко Л.В. Усовершенствованная система управления профессиональным развитием персонала // Вест. Челябинского гос. ун-та. - 2018. - № 3 (41). – С. 28-31.
21. Хлынина М. Подбор персонала: методы оценки эффективности // Справочник по управлению персоналом. – 2015. - № 8. – С. 41-44.
22. Яцук Я. Обучение за счет компании: инвестиции в будущее // Справочник по управлению персоналом. – 2018. - № 8. – С. 50-52.

1. Маннапов Р.Г., Берешева Л.А. управление человеческими ресурсами в организациях сферы услуг: научные основы формирования и развития. Монография. М: МАКС Пресс, 2018. – С. 17. ↑

2. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2018. – С. 52. ↑

3. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2018. – С. 51. ↑

4. Маннапов Р.Г., Берешева Л.А. управление человеческими ресурсами в организациях сферы услуг: научные основы формирования и развития. Монография. М: МАКС Пресс, 2018. – С. 19. ↑

5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2017. – С. 20. ↑

6. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник в 2 т. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2017. т.1. – С. 474. ↑

7. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – С. 10. ↑

8. Маннапов Р.Г., Берешева Л.А. управление человеческими ресурсами в организациях сферы услуг: научные основы формирования и развития. Монография. М: МАКС Пресс, 2017. – С. 21. ↑

9. Шулер Рэндал С. Управление человеческими ресурсами // В кн. «Управление человеческими ресурсами» / Под ред. М. Пула и М. Уорнера. – СПб: Питер, 2018. – С. 166. ↑

10. Маннапов Р.Г., Берешева Л.А. управление человеческими ресурсами в организациях сферы услуг: научные основы формирования и развития. Монография. М: МАКС Пресс, 2017. – С. 22. ↑

11. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. – С. 211. ↑

12. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. – С. 127. ↑

13. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: Учебное пособие / И.К. Макарова. - М.: Дело АНХ, 2015. - 122 c. ↑

14. Гурков И.Б., Зеленова О.И., Мутовин А.А. Социально-кадровая политика российских предприятий // Мир России. - 2018. - №4. - С. 6. ↑

15. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М.: Аспект-Пресс, 2015. - 152 c. ↑

16. Травин В.В. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV: Учебно-практическое пособие / В.В. Травин. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2018. – С. 33. ↑

17. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. – С. 129. ↑

18. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2018. – С. 92. ↑

19. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / В.В. Кафидов. - СПб.: Питер, 2018. – С. 127. ↑

20. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник / А.Р. Алавердов. - М.: МФПУ Университет, 2018. – С. 295. ↑

21. Травин В.В. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV: Учебно-практическое пособие / В.В. Травин. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2018. – С. 41. ↑

22. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М.: Дашков и К, 2018. – С .103. ↑