Файл: Содержание 1 1 Текст теоретического задания (теоретического вопроса) 1.docx

Задание: Опишите, какие свойства и качества Вы планируете продемонстрировать будущему работодателю во время собеседования, какую технологию имиджирования будете использовать для самопрезентации и формирования делового имиджа (аргументируйте ответ с привлечением теоретических источников).

2.2 Ответ на ситуационное (практическое) задание

Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве. Выстраивая партнерские отношения с руководителем во время собеседования, важно:

Преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность (что повышает шансы на успех) ^[11]

Работодатель должен узнать о профессиональных качествах будущего сотрудника, нужно рассказать свои успехи и достижения в предлагаемой вакансии. Также, что обладаете такими качествами, как: аккуратность во время работы, инициативность, добросовестность, высокая обучаемость, готовность расти интеллектуально и профессионально.

Для собеседования будет использован:

Имидж личности – это впечатление, которое человек производит на окружающих, (публику), сила и модус которого зависят от способности субъекта (актора) презентовать индивидуальные черты и характеристики, позитивно оцениваемые в обществе ^[10]

Личностный имидж формируется разнообразными средствами и включает:

• 
  внешний облик (подбор одежды и аксессуаров);
  
• 
  личную культуру (нормативно-ценностные представления, мотивы и
  

установки, жизненные ориентации);

• 
  стиль поведения, манеры;
  
• 
  работа над речевым поведением, риторикой;
  
• 
  статусно-ролевое поведение;
  
• 
  работа над выразительностью тела (походка, позы, мимика, жесты)
  
• 
  вредные привычки и пр ^[11]
  

Список использованных источников

1. Емельянов С. М. Динамика конфликта [Электронный ресурс] // Практикум по конфликтологии. URL: https://psy.wikireading.ru/17249

2. Живага, А. Ю. Управление конфликтами и стрессами в организации : учебное пособие / А. Ю. Живага. – Южно-Сахалинск : СахГУ, 2019. – 108 с

3. Управление конфликтами: учебное пособие [Текст] / сост. Е.В. Рябинина. – Челябинск: ЮУГГПУ, 2016. – 94 с.

4. Черняк Т.В. Конфликты в организации и технология их разрешения: Учебное пособие. Новосибирск: СибАГС. С. 44.

5.Электронный источник https://www.psychologos.ru/articles/view/konfliktnaya-situaciya

6. Электронный источник https://www.dtco.ru/articles/strategiya-povedeniya-v-konfliktnyh-situacziyah/

7. Электронный источник http://psyznaiyka.net/conf-rechenie.html?id=10 ошибк

---

8 . Электронный источник http://ikso.org/uploaded/tik/irbit_r/files/obuchenie_uik/lekciya/2019/11.pdf

9. Электронный источник https://studbooks.net/711922/sotsiologiya/rol_lidera_reshenii_konfliktov

10. Электронный источник https://iro86.ru/images/Documents/2020/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%88%D0%B8%D0%BD%D0%B0_%D0%A2.%D0%A0._%D0%9E%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%8B_%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B8%D0%BC%D0%B8%D0%B4%D0%B6%D0%B0.pdf

11. Электронный источник https://pnu.edu.ru/ru/recruitment/graduates/interview/

---