Файл: 1. Раздел 1 Организационноправовая форма предприятия.doc

2.3 Анализ производительности труда и резервов её роста

Основным видом продукции, производимой на предприятии ООО "Корунд" является торговое оборудование из алюминиевого профиля, ДСП, пластика, стекла, из пластиковых профилей, а, в частности:

 торговое оборудование: прилавки; витрины; столы-прилавки; стеллажи; стеллажи пристенные; торговые горки; кассовые кабины; торговые киоски в залах магазинов; эконом панели; манекены; вешала;

 барное оборудование: барные стойки; барные стеллажи; стулья барные; столы, стулья на металлической основе.

При изготовлении торгового оборудования на предприятии "Корунд" используются новейшие материалы: облегченный алюминиевый профиль различных цветов, пленка и пластик импортного производства, плита постформинг, стеклянные и зеркальные элементы, изделия из хромированных труб и крепежа системы "JOKER".

Изготовленное на предприятии торговое оборудование отвечает всем требованиям по хранению и реализации товаров и может быть использовано для комплексного оборудования магазинов любой специализации.

Важное значение имеет анализ трудовых и материальных ресурсов предприятия, а также показатели рентабельности и прибыльности.

В первую очередь для экономической характеристики предприятия проанализируем эффективность использования на предприятии трудовых ресурсов.

На начало 2011 года численность персонала на предприятии составляла 60 человек.
Таблица 4.

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО "Корунд", (чел.)

Категория персонала	2011 г.	2012 г.		2013 г.
	Чел.	Чел.	% к 2011г.	Чел.	% к 2011г.
Всего	46	53	115,2	60	130,4
из них:	40
Рабочие		46	115	52	130
Специалисты и руководители	6	7	116	8	133

---

Как видно по данным таблицы 4, численность персонала в 2013 году выросла против 2011 г. и составила 130,4%. Численность рабочих также выросла и составила 130,0 % от уровня 2011 года. Численность специалистов и руководителей выросла и составила 133% от уровня 2011года. С ростом трудовых ресурсов, на предприятии также возрастает эффективность их использования.

При экономической характеристике трудовых ресурсов важное значение имеет эффективность использования трудовых ресурсов, выражаемая такими показателями, как производительность труда и трудоемкость (таблица 5).
Таблица 5.

Эффективность использования трудовых ресурсов

Показатели	2011 г.	2012 г.		2013 г.
	Абсолютный показатель	Абсолютный показатель	% к 2011г.	Абсолютный показатель	% к 2011г.
Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	7683	8201	106,7	13197	171,7
Производительность труда, тыс. руб.	167	154	92,2	219	131,1

Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет внедрения достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствовании организации производства и труда, пересмотр норм выработки. За анализируемый период существует стабильное повышение объема выполняемых работ, в 2013 году относительно 2011 года увеличение составило 71,8 процента. Производительность труда с 2011 года повышалась, и это повышение составило 31,7 процента.

4. Предложения по повышения производительности труда на ООО "Корунд"

Возможности экономического роста и повышения производительности труда зависят от размера и эффективности использования капитальных вложений. Тем не менее, объем инвестиций в реальный сектор экономики явно недостаточен.

---

В условиях инвестиционного голода производственные отрасли не только не в состоянии наращивать производственный аппарат, но и своевременно обновлять основные фонды и, что особенно важно, их активную часть. Анализ возрастной структуры основных фондов и рабочих мест свидетельствует об устойчивой тенденции увеличения среднего возраста основных фондов. Следовательно, усиливается технологическая отсталость существующего производственного аппарата. Особенно опасен этот процесс тем, что в определенном смысле он сам себя воспроизводит и распространяется по цепочке межотраслевых связей. Низкий уровень технической и технологической оснащенности машиностроительного комплекса не позволяет обеспечить отрасли, потребляющие его продукцию, современным оборудованием (даже при наличии у предприятий этих отраслей средств на техническое переоснащение производства), обеспечивающим рост производительности труда. Это препятствует повышению качества выпускаемой продукции, а также обеспечению конкурентной цены данной продукции (из-за высоких издержек производства).

Основным направлением инвестиционной деятельности, по нашему мнению, является внедрение на предприятии новых технологий и новых производственных процессов, что позволяет не только увеличивать производительность труда, но и освобождать часть производственного персонала и привлекать его на другие работы.

В ООО "Корунд" в 2013 году выручка от продажи продукции составила 13197 тыс. руб., а среднесписочная численность персонала - 60 человек.

За счет проведения различных мероприятий совершенствования производства и реализации продукции на основе достижений научно-технического прогресса планируется в 2014 году:

а) из-за внедрения новой техники в цехе по производству торгового оборудования - условно освободить 4 человек;

б) из-за внедрения новой техники при погрузочно-разгрузочных работах, а также во вспомогательных цехах - условно освободить 2 человек;

в) в связи с применением новых технологий и нового оборудования увеличить объем производства и реализации на 25%.

Предполагается, что рост средней заработной платы составит 20%, а доля заработной платы в полной себестоимость составляет по проведенным выше расчетам 31%. Произведем расчеты и покажем, насколько эффективно будет внедрение новой техники в ООО "Корунд". Определим производительность труда (выработку) за 2013 г.:

---

ПТ = 13197/60 = 219,9 тыс. руб.

Определим производительность труда на плановый период (2014 г.):

ПТ = 13197*1,25/ (60-6) = 305,4 руб.

Определим темп прироста производительности труда в 2013 г. по сравнению с 2012 г.:

∆ПТ = (305/219) *100 - 100 = 38,9%.

В том числе прирост производительности труда будет происходить:

реализации мероприятия "А" - 25,9%;

за счет мероприятия "Б" - 13%.

Определим влияние роста производительности труда на себестоимость продукции по формуле:

∆С = (1 - (Iзп/Iпт)) *Узп,

где Iзп - индекс средней заработной платы в плановом периоде (2014 г)пт - индекс производительности труда в плановом периоде (2014 г)

Узп - доля заработной платы в себестоимости производства и реализации продукции.

Отсюда влияние роста производительности труда на себестоимость продукции будет составлять:

∆С = (1- (1,15/1,389)) *0,2*100 = 3,44%.

Следовательно, за счет роста производительности труда, а значит и за счет внедрения новой техники и технологий себестоимость производства и реализации продукции в ООО "Корунд" снизится на 3,44%, так как темп прироста производительности труда опережает темп прироста средней заработной платы (38,9 больше чем 15).

Отсюда следует однозначный вывод, что необходимость в применении новой техники назрела, и ее использование будет выгодно, так как не только снизится себестоимость, но и освободятся рабочие, которых можно использовать для других нужд, а также повысится и довольно значительно производительность труда.

Возможно предложение и других мероприятий по повышению производительности труда, однако наиболее эффективными и высокорентабельными мы считаем те предложения, которые мы изложили выше. Для повышения производительности труда на предприятии необходимо в первую очередь внедрение новых технологий и нового оборудования, повышение квалификации как производственных рабочих, так и управленческого персонала.


Заключение
В процессе выполнения курсового проекта я узнала много нового:

• 
  различные виды предприятий в зависимости от организационно-правовых форм
  
• 
  от чего зависит производительность труда
  
• 
  как оценивать и анализировать производительность труда на предприятии
  
• 
  по каким направлениям выполняется анализ производительности труда
  
• 
  новые термины в экономической отрасли
  
• 
  формулы, с помощью которых рассчитываются показатели производительности труда
  

---

Научилась выполнять анализы и расчеты, в том числе:

• 
  определение количества продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработки)
  
• 
  анализ и оценка трудоемкости продукции и факторов ее формирования
  
• 
  оценка резервов повышения производительности труда
  
• 
  оценка влияния технического уровня, организации труда на среднечасовую выработку
  
• 
  расчет степени выполнения, напряженности заданий, уровень роста производительности труда и оценка их воздействия на прирост выпуска продукции
  
• 
  оценка уровня, динамики обобщающих показателей производительности труда (выработки), скрадывающихся тенденций изменения, определение основных факторов влияния на производительность труда
  
• 
  анализ факторов, влияющих на производительность труда и темпы ее роста
  
• 
  анализ эффективности деятельности управленческого звена по использованию трудовых ресурсов
  

Список используемой литературы
Нормативно – правовые акты:

• 
  Конституция РФ, «Сибирское университетское издательство», Новосибирск, 2009;
  
• 
  Гражданский кодекс РФ, «Кодекс», 2004
  

Специальная литература:

• 
  Зайцев Н.А. Экономика организации. – М. «Экзамен», 2007;
  
• 
  Колесникова В.И. Банковское дело. – М. «Финансы и статистика», 2006;
  
• 
  Гражданский кодекс РФ в схемах, М. «Формула права», 1999
  
• 
  Муромцев, Д.Ю. Экономическая эффективность и конкурентоспособность
  
• 
  Экономический анализ / Под ред. Гиляровской Л.Т. - М.: Юнити
  
• 
  Мишурова И.В. Технологии кадрового менеджмента. - М.: МарТ, 2008. -
  
• 
  Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 2002
  

---