Файл: Курсовой проект по дисциплине оп16Экономика. студенту Подважук М. Э группы 9401 специальность 09. 02. 01 Компьютерные системы и комплексы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 57
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
1 Планирование и организация процесса разработки и внедрения проекта печатной платы
2 Расчет затрат на разработку проекта печатной платычастотомера блока индикатора
Затраты на разработку проекта печатной платы включают в себя:
3 Расчет единовременных затрат на внедрение проекта печатной платы частотомера, блока индикатора.
4. Расчет годового фонда и среднемесячной заработной платы исполнителей работ
5 Организация рабочего места оператора и техника-монтажника. Мероприятия по охране труда
=240300 руб.
Фпр 2=
=216000 руб.
Фпр 3=
=421200 руб.
Фпр 4=
=378000 руб.
Годовой фонд доплат рассчитывают по формуле:
, (31)
Среднемесячную заработную плату исполнителей работ рассчитывают по формуле:
, (32)
где Чр общ. – общая численность исполнителей работ, по данным таблицы 5, Чр.общ.= 6 чел.
Готовую сумму отчислений заработной платы во внебюджетные фонды рассчитывают по формуле:
, (33)
Плановый годовой фонд заработной платы рассчитывают по формуле:
, (34)
Фпл=
+
= 5942839,5 руб.
Результаты расчётов сведены в таблице 6.
Таблица 6 – Расчёт годового фонда и среднемесячной заработной платы исполнителей работы
Продолжение таблицы 6- Расчёт годового фонда и месячной заработной платы исполнителей работы
В зависимости от особенностей производства и организации трудового процесса работа с использованием электронно-вычислительных машин, персональных электронно-вычислительных машин, может носить вспомогательный характер или являться основной.
Виды трудовой деятельности с применением ПЭВМ подразделяется на три группы:
Также установлено, что к основной деятельности с ПЭВМ относится такая, которая занимает не менее 50 % времени от продолжительности рабочего дня (смены).
В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ЭВМ с напряжением внимания и сосредоточенности (например, набор текстов, ввод или считывание данных) при отсутствии возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, предусмотрена организация регламентированных перерывов.
На указанных рабочих местах в целях предотвращения неблагоприятного влияния на здоровье человека вредных факторов производственной среды и трудового процесса при работе с ПЭВМ, а также для предупреждения преждевременной утомляемости пользователей должен быть разработан режим труда и отдыха. Доплаты на таких рабочих местах не устанавливаются.
Требования к организации рабочего места оператора ЭВМ.
Организация рабочего места с ПК должна учитывать требования безопасности, удобство положения, движений и действий работника.
Рабочий стол с учетом характера выполняемой работы должен иметь достаточный размер для рационального размещения монитора, клавиатуры, другого используемого оборудования и документов, поверхность, обладающую низкой отражающей способностью.
Клавиатура располагается на поверхности стола таким образом, чтобы пространство перед клавиатурой было достаточным для опоры рук работника (на расстоянии не менее чем 30 см от края, обращенного к работнику).
Чтобы обеспечивалось удобство зрительного наблюдения,
быстрое и точное считывание информации, плоскость экрана монитора располагается ниже уровня глаз работника предпочтительно перпендикулярно к нормальной линии взгляда работника.
Для исключения воздействия повышенных уровней электромагнитных излучений расстояние между экраном и работником должно составлять не менее 50 см. Рабочий стул должен быть устойчивым, сидения должно регулироваться.
Рабочее место размещается таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку (желательно слева). Светильники должны создавать нормальные условия освещенности и соответствующий контраст между экраном и окружающей обстановкой с учетом вида работы и требований видимости со стороны работника.
Для обеспечения безопасности работников на соседних рабочих местах расстояние между рабочими столами с мониторами, должно быть не менее 2 м, а расстояние между боковыми поверхностями мониторов - не менее 1,2 м.
Расположение рабочих мест с ПК в подвальных помещениях не допускается.
При организации рабочего места техника монтажника необходимо в первую очередь обеспечить безопасность и санитарно-гигиенические условия труда. Планировать и оборудовать рабочее место следует так, чтобы работы выполнялись с минимальной затратой сил и времени.
Рабочему месту на предприятии принадлежит особая роль. Хорошо организованное рабочее место способствует экономному использованию производственной площади, соблюдению технологической дисциплины и повышению качества продукции. Правильная организация рабочего места техника монтажника обеспечивает рост производительности труда. Значительный рост производства, широкое внедрение механизации и автоматизации предъявляют особые требования к организации рабочих мест и их обслуживанию.
Рабочее место техника монтажника должно содержаться в чистоте и порядке, быть свободным от посторонних предметов. Стол техника монтажника должен быть удобным, с регулируемой высотой сиденья и спинки. Освещенность рабочего места должна соответствовать действующим санитарным нормам.
Рабочее место техника монтажника необходимо оснащать технологической картой соответствующей монтажной операции или монтажной схемой и набором инструмента и приспособлений. Все комплектующие узлы, детали, материалы, монтажные инструменты надо расположить на рабочем месте так, чтобы ими было удобно пользоваться в процессе работы. Организационное и технологическое оснащение, инструмент и приспособления следует располагать так, чтобы наибольшее количество движений производилось в пределах нормальной рабочей зоны.
Приведенные рекомендации к организации и обслуживанию рабочих мест не отражают всех возможных вариантов рациональной организации рабочих мест в конкретных условиях работ различных предприятий. Организация рабочих мест и их обслуживание на каждом конкретном предприятии должны решаться с учетом условий производства, сложности и уровня механизации выполняемых работ.
Все показатели, полученные в результате расчетов курсовой работы, сведены в таблице 7.
Таблица 7 – Сводная ведомость технико–экономических показателей
В ходе реализации курсовой работы была разработана печатная плата частотомера, блока индикатора.
Затраты на приобретение новых компонентов составили 1947 руб., затраты на материалы – 255 руб.
По результатам произведенных экономических расчетов, затраты на внедрение проекта разработки печатной платы частотомера, блока индикатора составили 55333,22руб., затраты на создание опытного образца устройства 25101,48 руб., единовременные затраты – 82656,7 руб.
Фпр 2=
=216000 руб.Фпр 3=
=421200 руб.Фпр 4=
=378000 руб.Годовой фонд доплат рассчитывают по формуле:
, (31) Среднемесячную заработную плату исполнителей работ рассчитывают по формуле:
, (32)где Чр общ. – общая численность исполнителей работ, по данным таблицы 5, Чр.общ.= 6 чел.
Готовую сумму отчислений заработной платы во внебюджетные фонды рассчитывают по формуле:
, (33) Плановый годовой фонд заработной платы рассчитывают по формуле:
, (34)Фпл=
+ = 5942839,5 руб.Результаты расчётов сведены в таблице 6.
Таблица 6 – Расчёт годового фонда и среднемесячной заработной платы исполнителей работы
| Наименование должностей Наименование показателей | Начальник участка | Инженер-схемотехник | Техник-конструк-тор | Техник-монтажник | Итого: |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 Численный состав исполнителей работы, чел | 1 | 1 | 2 | 2 | 6 |
| 2 Должностной оклад за месяц, руб./мес. | 44500 | 40000 | 39000 | 35000 | __ |
Продолжение таблицы 6- Расчёт годового фонда и месячной заработной платы исполнителей работы
| Наименование должностей Наименование показателей | Начальник участка | Инженер-схемотехник | Техник-конструк-тор | Техник-монтажник | Итого: |
| 3 Годовой тарифный фонд заработной платы, руб. |  | 480000 | 936000 | 840000 | 2790000 |
| 4 Процент премий | 45 | 45 | 45 | 45 | __ |
| 5 Годовой премиальный фонд, руб. | 240300 | 216000 | 421200 | 378000 | 1255500 |
| 6 Процент доплат | 13 | 13 | 13 | 13 | __ |
| 7 Годовой фонд доплат, руб. | 100659 | 90480 | 176436 | 158340 | 525915 |
| 8 Годовой фонд, руб. | 874959 | 786480 | 1533636 | 1376340 | 4571415 |
| 9 Среднемесяч-ная заработная плата, руб./мес. | 72913,25 | 65540 | 127803 | 114695 | 380951,25 |
| 10Процент отчислений с заработной платы во внебюджетные фонды | 30 | 30 | 30 | 30 | __ |
| 11 Сумма годовых отчислений во внебюджетные фонды, руб. | 262487,7 | 235944 | 460090,8 | 412902 | 1371424,5 |
| 12 Плановый годовой фонд заработной платы, руб. | 1137446,7 | 1022424 | 1993726,8 | 1789242 | 5942839,5 |
5 Организация рабочего места оператора и техника-монтажника. Мероприятия по охране труда
В зависимости от особенностей производства и организации трудового процесса работа с использованием электронно-вычислительных машин, персональных электронно-вычислительных машин, может носить вспомогательный характер или являться основной.
Виды трудовой деятельности с применением ПЭВМ подразделяется на три группы:
-
работа по считыванию информации с экрана c предварительным запросом;
-
работа по вводу информации; -
творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.
Также установлено, что к основной деятельности с ПЭВМ относится такая, которая занимает не менее 50 % времени от продолжительности рабочего дня (смены).
В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ЭВМ с напряжением внимания и сосредоточенности (например, набор текстов, ввод или считывание данных) при отсутствии возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, предусмотрена организация регламентированных перерывов.
На указанных рабочих местах в целях предотвращения неблагоприятного влияния на здоровье человека вредных факторов производственной среды и трудового процесса при работе с ПЭВМ, а также для предупреждения преждевременной утомляемости пользователей должен быть разработан режим труда и отдыха. Доплаты на таких рабочих местах не устанавливаются.
Требования к организации рабочего места оператора ЭВМ.
Организация рабочего места с ПК должна учитывать требования безопасности, удобство положения, движений и действий работника.
Рабочий стол с учетом характера выполняемой работы должен иметь достаточный размер для рационального размещения монитора, клавиатуры, другого используемого оборудования и документов, поверхность, обладающую низкой отражающей способностью.
Клавиатура располагается на поверхности стола таким образом, чтобы пространство перед клавиатурой было достаточным для опоры рук работника (на расстоянии не менее чем 30 см от края, обращенного к работнику).
Чтобы обеспечивалось удобство зрительного наблюдения,
быстрое и точное считывание информации, плоскость экрана монитора располагается ниже уровня глаз работника предпочтительно перпендикулярно к нормальной линии взгляда работника.
Для исключения воздействия повышенных уровней электромагнитных излучений расстояние между экраном и работником должно составлять не менее 50 см. Рабочий стул должен быть устойчивым, сидения должно регулироваться.
Рабочее место размещается таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку (желательно слева). Светильники должны создавать нормальные условия освещенности и соответствующий контраст между экраном и окружающей обстановкой с учетом вида работы и требований видимости со стороны работника.
Для обеспечения безопасности работников на соседних рабочих местах расстояние между рабочими столами с мониторами, должно быть не менее 2 м, а расстояние между боковыми поверхностями мониторов - не менее 1,2 м.
Расположение рабочих мест с ПК в подвальных помещениях не допускается.
При организации рабочего места техника монтажника необходимо в первую очередь обеспечить безопасность и санитарно-гигиенические условия труда. Планировать и оборудовать рабочее место следует так, чтобы работы выполнялись с минимальной затратой сил и времени.
Рабочему месту на предприятии принадлежит особая роль. Хорошо организованное рабочее место способствует экономному использованию производственной площади, соблюдению технологической дисциплины и повышению качества продукции. Правильная организация рабочего места техника монтажника обеспечивает рост производительности труда. Значительный рост производства, широкое внедрение механизации и автоматизации предъявляют особые требования к организации рабочих мест и их обслуживанию.
Рабочее место техника монтажника должно содержаться в чистоте и порядке, быть свободным от посторонних предметов. Стол техника монтажника должен быть удобным, с регулируемой высотой сиденья и спинки. Освещенность рабочего места должна соответствовать действующим санитарным нормам.
Рабочее место техника монтажника необходимо оснащать технологической картой соответствующей монтажной операции или монтажной схемой и набором инструмента и приспособлений. Все комплектующие узлы, детали, материалы, монтажные инструменты надо расположить на рабочем месте так, чтобы ими было удобно пользоваться в процессе работы. Организационное и технологическое оснащение, инструмент и приспособления следует располагать так, чтобы наибольшее количество движений производилось в пределах нормальной рабочей зоны.
Приведенные рекомендации к организации и обслуживанию рабочих мест не отражают всех возможных вариантов рациональной организации рабочих мест в конкретных условиях работ различных предприятий. Организация рабочих мест и их обслуживание на каждом конкретном предприятии должны решаться с учетом условий производства, сложности и уровня механизации выполняемых работ.
6 Сводная ведомость технико-экономических показателей
Все показатели, полученные в результате расчетов курсовой работы, сведены в таблице 7.
Таблица 7 – Сводная ведомость технико–экономических показателей
| Наименование показателей | Единицы Измерения | Значения |
| Продолжительность работ по разработки и внедрению проекта частотомера, блока индикатора. | час. | 35 |
| Численный состав исполнителей работ | чел. | 6 |
| Трудоемкость разработки и внедрения проекта устройства | чел.час. | 102 |
| Затраты на разработку проекта устройства | руб. | 55333,22 |
| Затраты на материалы | руб. | 275 |
| Затраты на комплектующие детали | руб. | 1947 |
| Затраты на изготовление устройства | руб. | 25101,48 |
| Единовременные затраты на внедрение проекта устройства | руб. | 82656,7 |
Заключение
В ходе реализации курсовой работы была разработана печатная плата частотомера, блока индикатора.
Затраты на приобретение новых компонентов составили 1947 руб., затраты на материалы – 255 руб.
По результатам произведенных экономических расчетов, затраты на внедрение проекта разработки печатной платы частотомера, блока индикатора составили 55333,22руб., затраты на создание опытного образца устройства 25101,48 руб., единовременные затраты – 82656,7 руб.