Файл: Практикум школьных команд Перспективный профиль в целях повышения качества образования с учетом показателей.pptx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.04.2024
Просмотров: 42
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Творчество, профориентация
2 | Творчество | полный | Школа полного дня: внеурочная деятельность и дополнительное образование. Система конкурсов, фестивалей, олимпиад, конференций. «Большая перемена». Школьный хор. Школьный театр. Школьный музыкальный коллектив. Школьный пресс-центр (телевидение, газета, журнал). Школьный музей и музейная педагогика. | Классный руководитель Педагог-психолог Зам директора по ВР Учителя: музыки, технологии, ИЗО |
3 | Профориентация | средний | Система профессиональных проб в разных профессиях. Тематические экскурсии и события с участием профессиональных сообществ, бизнеса. Программа «Билет в будущее». Планируются сетевые программы профориентации совместно с колледжами, вузами. Психологическое и тьюторское сопровождение выбора профессии. Вовлечение семьи в профориентационный процесс. | Классный руководитель Педагог-психолог Социальной педагог Зам директора по ВР Учитель ОБЖ, технологии |
Здоровье
Здоровье | средний | Единые рекомендации по здоровьесбережению в школе, в том числе при занятиях за ПК. Среда без ПАВ (наркотики, алкоголь, табак). ГТО. Летний оздоровительный лагерь (в том числе тематические смены). Доступность спортивной инфраструктуры для семей с детьми (во внеклассное время). Горячее питание (единое меню, родительский контроль). Школьные спортивные команды. | Классный руководитель Педагог-психолог Социальной педагог Зам директора по ВР Учитель физкультуры |
Образовательная среда
Образовательная среда | базовый | ЦОС (поддержка всех активностей). Кванториум/Точка роста. Школьный двор (озеленение, цветочные клумбы). Ограничение использования мобильных телефонов. Государственно-общественное управление. Комплексная безопасность. Единые подходы к штатному расписанию (количество административного персонала на контингент, узкие специалисты). Библиотека/Медиацентр. | Классные руководители Руководители ШМО Зам директора по УВ Педагог-психолог Учителя – предметники |
Педагогический потенциал
Планируемые результаты
- создание системы мероприятий, направленных на самопознание (педагогическая и психологическая диагностика);
- профориентационная работа, развитие способностей к социальному самоопределению учащихся;
- развитие умений вырабатывать и аргументировать собственное мнение, принимать решения, планировать деятельность (тренинги, проектная деятельность);
- обеспечение информационной поддержки самообразования с помощью электронных банков, сети Internet;
- проведение творческих конкурсов, публичных защит проектов;
- использование рейтинговых оценок;
- вовлечение родителей в процесс самоопределения учащихся;
- обеспечение ориентации на рынок труда;
- создание условия кооперации старшей ступени школы с учреждениями среднего и высшего профессионального образования (дистанционно)