ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.05.2024

Просмотров: 63

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Что такое….

Надзор и контроль за ОТ

Надзор и контроль за ОТ

Государственный надзор и контроль (с 01.01.2005 года)

Федеральная инспекция труда (ПП РФ от 28.01.2000 № 78 «О федеральной инспекции труда»)

Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда

По Ростовской области

Федеральные надзоры России

РОСТЕХНАДЗОР ПП РФ от 30.07.04 № 401 «О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору»

Государственный строительный надзор России (ПП РФ от 01.02.2006 № 54)

Государственный санитарно- эпидемиологический надзор России

Государственный пожарный надзор (ГПН) ПП РФ от 21.12.04 № 820 «О государственном пожарном надзоре»

Внутриведомственный государственный контроль

«Предупредительный надзор» (Статья 215 ТК РФ)

Дисциплинарная ответственность (ДО)

Административная ответственность («Кодекс РФ об административных правонарушениях»)

Материальная ответственность (МО) (Трудовой Кодекс РФ)

Материальная ответственность

С наилучшими пожеланиями!


Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне договора.
Статья 233. Условия наступления МО
Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Статья 235. МО работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Статья 236. МО работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
*

Материальная ответственность


Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Статья 238. МО работника за ущерб, причиненный работодателю
Статья 239. Обстоятельства, исключающие МО работника
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
Статья 241. Пределы МО работника
Статья 242. Полная МО
Статья 243. Случаи полной МО
Статья 244. Письменные договоры о полной МО
Статья 245. Коллективная (бригадная) МО за причинение ущерба
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
*


Статья 143 УК. Нарушение правил охраны труда
1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до трех лет
с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
*


Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу
или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам- наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
*

С наилучшими пожеланиями!