Файл: Отчет о прохождении учебной практики по профессиональному модулю пм. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в период с 01 12 2021 г по 16 05 2022 г..pptx

ОТЧЕТ о прохождении учебной практики по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в период с «_01_» _12_2021_ г. по «_16_» _05_ 2022_ г. Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
ФИО обучающегося:

Группа: ОКПс-1912МО

ФИО Руководителя:





НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Колледж «Синергия»

Департамент правовых дисциплин

Содержание

• Инструктаж по технике безопасности и охране труда

II. Нормативно-правовая база, регламентирующая реализацию прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

III. Общая характеристика деятельности органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты

IV. Экспериментально-практическая работа

V. Результаты систематизации материалов по практике

Правила техники безопасности в организации – месте прохождения практики

Описать правила техники безопасности в организации – месте прохождения практики

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь

принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по

данной профессии или должности, с временными работниками,

командированными, учащимися и студентами, прибывшими на

производственное обучение или на практику.

Вводный инструктаж проводит директор учреждения или сотрудник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

В вводный инструктаж по охране труда включаются следующие вопросы:

Общие сведения об учреждении, характерные особенности

производства (5-15 минут).

Основные положения законодательства об охране труда (15-25 минут).

• Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. Перерывы для отдыха и питания (10-20 минут).
• Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, ответственность за нарушение правил (5-15 минут).
• Организация работы по охране труда в учреждении. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда (5-15 минут).
• Общие правила поведения работающих на территории учреждения, в основных и вспомогательных помещениях. Расположение основных и вспомогательных помещений (10-20 минут).
• Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Основные требования по предупреждению травматизма (15-25 минут).
• Основные требования производственной санитарии и личной гигиены(5-15 минут).
• Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки (5-15 минут).
• Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших из-за нарушения требований безопасности (10-20 минут).

---

• Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний (5-15 минут).
• Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении (15-25минут).
• Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на производстве (15-20 минут).
• Порядок допуска к самостоятельной работе (5-15 минут).
• Условия, при которых наступает ответственность работника (5-15 минут).
• Правила взаимоотношений с инспекторами государственных структур в случае проведения проверки (5-15 минут).
• Дисциплинарные взыскания за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда (5-15 минут).
• Последствия невыполнения требований по режиму рабочего времени(5-15 минут).
• Процедуры для установления факта употребления работником алкоголя и состояния опьянения (5-15 минут).

Наименование места прохождения практики, местонахождение, фото

Название организации, местонахождение

Центр Социальных Услуг для Населения Сосновского района

Вокзальная ул., 8, рабочий посёлок Сосновка

Описать правила поведения обучающихся в месте прохождения практики и требования к внешнему виду

1. Своевременно прибывать на место прохождения практики;

2. Подчиняться правилам распорядка организации, распоряжением руководителя организации,

руководителей практики;

3. Соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать субординацию с работниками организации

4. Выполнять требования охраны труда и режима рабочего дня, действующее в данной

организации;

5. Полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной практики;

6. Нести ответственность за выполняемую работу и её результаты;

7. Полностью выполнять работу, которая дана за период прохождения практики;

8. Изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности на предприятии;

8. Ежедневно записывать рабочий день практики и также сохранять коммерческую тайну.

Пример надлежащего внешнего вида:

Одежда должна «вписываться» в

рабочую атмосферу места Вашей

работы.

Одежда должна соответствовать

ожиданиям и представлениям о

ней лиц, которые с Вами

работают (начальство, коллеги,

клиенты, деловые партнеры).

Одежда должна соответствовать

месту и времени.

Перечень обязанностей в месте прохождения практики

---

Описать перечень обязанностей обучающегося при прохождении практики:

Внимательно слушать руководителя и все фиксировать в рабочую тетрадь

Контактировать с разными учреждениями (государственными, религиозными, общественными) по вопросам оказания соцпомощи нуждающимся в ней гражданам и семьям.

Помогать в формировании клубов и кружков, объединений семей по интересам, групп взаимопомощи.

Участвовать в проведении культурно-массовых мероприятий для обслуживаемых семей и граждан.

Формировать, вести и хранить должным образом необходимую документацию.

График работы и выходные

пн-пт 08:30–17:30, перерыв 12:30–13:30

Пропускной режим и доступ к данным в организации

Перед началом нового рабочего дня и приходом на смену, обязательно отметиться в журнале руководителя. Показать пропуск на посте охраны при входе в здание.

Перечень нормативно-правовых актов в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

Конституция РФ

Федеральные законы Федеральный закон от 16 июля 1999 года

N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования

Законы субъектов

Закон о пенсионном обеспечении, замещающих гос. должности Тамбовской обл. и муниципальные должности в Тамбовской обл.

Иное(приказы и постановления)

Приказ Минфина РФ от 07.09.2004 № 75н «Об установлении периода для расчета величины дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений»

Способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты

Перечислить и описать способы информирования граждан:

• с использованием личного кабинета гражданина на портале госуслуг;
• с использованием единого телефонного номера для информирования;
• с использованием текстовых сообщений в Интернете

Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда РФ

Перечень нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции

• «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ
• Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»
• Положение об отделе организационно-аналитического обеспечения и профилактики коррупции Департамента правового обеспечения, администрирования и государственной службы Министерства просвещения Российской Федерации

---

Схема структуры территориального органа Пенсионного Фонда РФ и социальной защиты

Нарисовать схему структуры территориального органа Пенсионного фонда России

Схема обязанностей должностных лиц отдела, в который обучающийся (практикант) распределен для прохождения практики

Социологи,социальные работники

• Проведение основной социальной работы, работа напрямую с гражданами
• Введение вторичной документации

Психологи,социальные педагоги

• Работа напрямую с гражданами, для комфортного обеспечения жизни.
• Помощь в реализации поставленных планов организации

Юристы по социальной работе.

• Обеспечение социально-правовой структуры организации
• Работа с гражданами

Порядок назначения, определения, перерасчета, индексации, корректировки, выплат пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Назначение, перерасчет размера, выплата и организация доставки пенсии по государственному пенсионному обеспечению производятся органом, определяемым Правительством Российской Федерации, по месту жительства лица, обратившегося за пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата и доставка пенсии осуществляются по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.

Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении, о выплате и доставке пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре.

(абзац введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Работодатель вправе обращаться за установлением, выплатой и доставкой пенсии гражданам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

(абзац введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Обращение за установлением, выплатой и доставкой пенсии может быть представлено в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который передается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

---

Особенности расчета стажа государственной гражданской службы для получения пенсии за выслугу лет

Стаж государственной службы исчисляется в календарном порядке, то есть из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Исключением являются периоды, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Особенности расчета страхового стажа работника

При подсчете страхового стажа периоды работы исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Если периодов несколько (два и более места работы), то стаж необходимо подсчитать по каждому, а потом сложить их, чтобы получить общий. Складываются годы, месяцы и дни отдельно.

Дни и месяцы, которые не вошли, соответственно, в полный месяц и полный год, суммируются.

Образцы документов, подтверждающих страховой стаж (выслугу лет)

письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Проект заявления на получение страховой пенсии по старости

Порядок назначения, определения, перерасчета, индексации, корректировки пенсии по инвалидности

В ч. 2 ст. 17 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определены основания перерасчета, то есть изменения размера трудовой пенсии по инвалидности.

Под перерасчетом в общем смысле понимается изменение размера пенсии, причем расчет может быть произведен как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения размера.

Основанием перерасчета размера трудовой пенсии по инвалидности является изменение группы инвалидности. В данном случае производится перерасчет всего размера трудовой пенсии по инвалидности и может быть произведен как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения размера, в зависимости от того, как меняется группа инвалидности. Если, к примеру, инвалиду III группы в результате проведения переосвидетельствования будет установлена II группа, то размер пенсии по инвалидности в результате перерасчета будет увеличен. Если же, наоборот, при проведении освидетельствования инвалида II группы ему будет установлена III группа, то перерасчет размера трудовой пенсии по инвалидности будет произведен в сторону уменьшения.

---