Файл: Закон Республики Казахстан О реабилитации и банкротстве.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 15.03.2024
Просмотров: 19
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
, для поддержки и развития малого и среднего предпринимательства;
обеспечение гарантированного объема закупа товаров (работ, услуг) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках;
организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров путем развития существующих и создания новых учебных и исследовательских центров, консалтинговых организаций и информационных систем поддержки и развития малого и среднего предпринимательства;
5. Роль налоговой политики в преодолении кризисного состояния предприятия.
Налоговая политика играет важную роль в преодолении кризисного состояния предприятий. В период экономического кризиса, когда компании сталкиваются с низким спросом, высокими затратами на производство, падением цен на рынке и другими проблемами, налоговые ставки могут быть снижены. Это позволяет предприятию снизить налоговые расходы и сохранить дополнительные средства на развитие и обновление производства. Более того, налоговые льготы и освобождения для определенных отраслей экономики могут помочь предприятиям выжить в период кризиса.
В Казахстане налоговая политика определяется законодательством и в основном регулируется Законом Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" и Налоговым кодексом Республики Казахстан. В рамках налоговой поддержки предприятий в период кризиса, Казахстан вводит такие меры, как отсрочка уплаты налоговых платежей, снижение налоговых ставок для определенных категорий налогоплательщиков, упрощенная система налогообложения для малых и средних предприятий, налоговые льготы и освобождения для отдельных отраслей экономики, а также снижение налоговой нагрузки на инвесторов.
Налоговая политика может также играть важную роль в привлечении инвестиций в период кризиса. Снижение налоговой нагрузки на инвесторов может стимулировать инвестиционную активность и помочь компаниям получить дополнительные средства на развитие и модернизацию производства. Это в свою очередь может привести к увеличению производственных мощностей, созданию новых рабочих мест и повышению экономического роста.
В целом, налоговая политика может помочь компаниям преодолеть кризисное состояние, сохранить дополнительные средства на развитие и обновление производства, привлечь инвестиции и стимулировать эконом
6. Кадровое обеспечение антикризисного управления.
Кадровое обеспечение антикризисного управления - один из ключевых факторов, который определяет успешность противодействия кризисным явлениям на предприятии. В Казахстане, как и во многих других странах, эта тема не остается без внимания, и государство предпринимает ряд мер, чтобы обеспечить высококвалифицированных кадров в сфере антикризисного управления.
Кадровое обеспечение антикризисного управления включает в себя не только наличие достаточного числа специалистов с соответствующей подготовкой, но и их опыт работы, мотивацию, коммуникативные навыки и другие факторы. Важно, чтобы кадры были готовы действовать оперативно и принимать решения в сложных ситуациях.
В Казахстане существуют учебные заведения, которые готовят кадры в сфере антикризисного управления. К примеру, Национальный институт стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан является одним из наиболее известных и авторитетных учебных заведений в этой области. На этом институте проводятся обучающие курсы и программы, которые направлены на подготовку высококвалифицированных кадров в области антикризисного управления.
Кроме того, существует система профессиональной переподготовки и повышения квалификации для уже работающих специалистов. Например, Академия налоговой службы Республики Казахстан и другие организации проводят курсы повышения квалификации для налоговых инспекторов и других сотрудников, работающих в сфере налогообложения.
Кроме того, государство стимулирует работодателей привлекать высококвалифицированных специалистов в сфере антикризисного управления. Существуют различные программы и меры поддержки, такие как государственные гранты на исследования, стипендии для студентов и многие другие, которые направлены на создание условий для развития сферы антикризисного управления и поддержки специалистов в этой области.
Важной частью кадрового обеспечения антикризисного управления является формирование команды, которая будет работать над решением проблем. Команда должна состоять из высококвалифицированных специалистов, которые будут способны работать вместе в условиях кризиса, оперативно принимать решения и достигать поставленных целей. Это может включать в себя экспертов в области финансов, юридических вопросов, управления рисками, маркетинга и т.д.
В Казахстане также существуют профессиональные ассоциации, которые объединяют специалистов в сфере антикризисного управления. Например, Ассоциация финансовых директоров и контроллеров Казахстана, Ассоциация бухгалтеров Казахстана и т.д. Эти ассоциации предоставляют своим
членам доступ к образовательным программам, семинарам и другим мероприятиям, которые помогают поддерживать их квалификацию и развивать профессиональные навыки.
Таким образом, кадровое обеспечение антикризисного управления является одним из важнейших факторов, определяющих успешность противодействия кризисным явлениям на предприятии. В Казахстане существует ряд мер, которые направлены на обеспечение наличия высококвалифицированных специалистов в этой области, включая подготовку кадров, систему профессиональной переподготовки и повышения квалификации, меры поддержки и создание профессиональных ассоциаций. Все это способствует развитию сферы антикризисного управления и повышению готовности бизнеса к противодействию кризисным явлениям.
Список использованной литературы
1)https://marketingcenter.kz/60/bankrotstvo.html#zakon
2)https://ksu.edu.kz/files/TB/book/econom/kazhikova_zh_n_uchet_i_ocenka_bankrotstva.pdf
3)https://articlekz.com/article/34757
4)https://pavlodar.com/zakon/?dok=03264&all=040004
5)https://ecogosfond.kz/2020/05/25/38273/
6)https://articlekz.com/article/31221
обеспечение гарантированного объема закупа товаров (работ, услуг) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках;
организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров путем развития существующих и создания новых учебных и исследовательских центров, консалтинговых организаций и информационных систем поддержки и развития малого и среднего предпринимательства;
5. Роль налоговой политики в преодолении кризисного состояния предприятия.
Налоговая политика играет важную роль в преодолении кризисного состояния предприятий. В период экономического кризиса, когда компании сталкиваются с низким спросом, высокими затратами на производство, падением цен на рынке и другими проблемами, налоговые ставки могут быть снижены. Это позволяет предприятию снизить налоговые расходы и сохранить дополнительные средства на развитие и обновление производства. Более того, налоговые льготы и освобождения для определенных отраслей экономики могут помочь предприятиям выжить в период кризиса.
В Казахстане налоговая политика определяется законодательством и в основном регулируется Законом Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" и Налоговым кодексом Республики Казахстан. В рамках налоговой поддержки предприятий в период кризиса, Казахстан вводит такие меры, как отсрочка уплаты налоговых платежей, снижение налоговых ставок для определенных категорий налогоплательщиков, упрощенная система налогообложения для малых и средних предприятий, налоговые льготы и освобождения для отдельных отраслей экономики, а также снижение налоговой нагрузки на инвесторов.
Налоговая политика может также играть важную роль в привлечении инвестиций в период кризиса. Снижение налоговой нагрузки на инвесторов может стимулировать инвестиционную активность и помочь компаниям получить дополнительные средства на развитие и модернизацию производства. Это в свою очередь может привести к увеличению производственных мощностей, созданию новых рабочих мест и повышению экономического роста.
В целом, налоговая политика может помочь компаниям преодолеть кризисное состояние, сохранить дополнительные средства на развитие и обновление производства, привлечь инвестиции и стимулировать эконом
6. Кадровое обеспечение антикризисного управления.
Кадровое обеспечение антикризисного управления - один из ключевых факторов, который определяет успешность противодействия кризисным явлениям на предприятии. В Казахстане, как и во многих других странах, эта тема не остается без внимания, и государство предпринимает ряд мер, чтобы обеспечить высококвалифицированных кадров в сфере антикризисного управления.
Кадровое обеспечение антикризисного управления включает в себя не только наличие достаточного числа специалистов с соответствующей подготовкой, но и их опыт работы, мотивацию, коммуникативные навыки и другие факторы. Важно, чтобы кадры были готовы действовать оперативно и принимать решения в сложных ситуациях.
В Казахстане существуют учебные заведения, которые готовят кадры в сфере антикризисного управления. К примеру, Национальный институт стратегических исследований при Президенте Республики Казахстан является одним из наиболее известных и авторитетных учебных заведений в этой области. На этом институте проводятся обучающие курсы и программы, которые направлены на подготовку высококвалифицированных кадров в области антикризисного управления.
Кроме того, существует система профессиональной переподготовки и повышения квалификации для уже работающих специалистов. Например, Академия налоговой службы Республики Казахстан и другие организации проводят курсы повышения квалификации для налоговых инспекторов и других сотрудников, работающих в сфере налогообложения.
Кроме того, государство стимулирует работодателей привлекать высококвалифицированных специалистов в сфере антикризисного управления. Существуют различные программы и меры поддержки, такие как государственные гранты на исследования, стипендии для студентов и многие другие, которые направлены на создание условий для развития сферы антикризисного управления и поддержки специалистов в этой области.
Важной частью кадрового обеспечения антикризисного управления является формирование команды, которая будет работать над решением проблем. Команда должна состоять из высококвалифицированных специалистов, которые будут способны работать вместе в условиях кризиса, оперативно принимать решения и достигать поставленных целей. Это может включать в себя экспертов в области финансов, юридических вопросов, управления рисками, маркетинга и т.д.
В Казахстане также существуют профессиональные ассоциации, которые объединяют специалистов в сфере антикризисного управления. Например, Ассоциация финансовых директоров и контроллеров Казахстана, Ассоциация бухгалтеров Казахстана и т.д. Эти ассоциации предоставляют своим
членам доступ к образовательным программам, семинарам и другим мероприятиям, которые помогают поддерживать их квалификацию и развивать профессиональные навыки.
Таким образом, кадровое обеспечение антикризисного управления является одним из важнейших факторов, определяющих успешность противодействия кризисным явлениям на предприятии. В Казахстане существует ряд мер, которые направлены на обеспечение наличия высококвалифицированных специалистов в этой области, включая подготовку кадров, систему профессиональной переподготовки и повышения квалификации, меры поддержки и создание профессиональных ассоциаций. Все это способствует развитию сферы антикризисного управления и повышению готовности бизнеса к противодействию кризисным явлениям.
Список использованной литературы
1)https://marketingcenter.kz/60/bankrotstvo.html#zakon
2)https://ksu.edu.kz/files/TB/book/econom/kazhikova_zh_n_uchet_i_ocenka_bankrotstva.pdf
3)https://articlekz.com/article/34757
4)https://pavlodar.com/zakon/?dok=03264&all=040004
5)https://ecogosfond.kz/2020/05/25/38273/
6)https://articlekz.com/article/31221