Файл: Решение Предприниматель Иванов и консервный завод заключили между собой договор контрактации а именно, договором контрактации признается такой вид договора куплипродажи,.docx
Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 37
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Задача 1
Предприниматель Иванов, выращивающий морковь, по договору обязался передать выращенную и морковь консервному заводу, осуществляющему закупки такой продукции для переработки.
Вопрос 1. Какой договор заключили между собой предприниматель и завод?
2. Кто может быть продавцом, а кто – заготовителем в данном договоре?
3. Кто может выступить в качестве покупателя в данном договоре в случае закупки морковь для государственных нужд?
4. В какой форме должен быть заключен данный договор?
Решение:
1. Предприниматель Иванов и консервный завод заключили между собой договор контрактации а именно, договором контрактации признается такой вид договора купли-продажи, по которому продавец - производитель сельскохозяйственной продукции обязуется передать выращенную (произведенную) им сельскохозяйственную продукцию покупателю-заготовителю, в качестве которого выступает лицо, осуществляющее закупки такой продукции для переработки и продажи, а заготовитель обязуется оплатить полученную сельскохозяйственную продукцию (п. 1 ст. 535 ГК).
2. В качестве продавца по такому договору выступает производитель сельскохозяйственной продукции. Таковыми признаются сельскохозяйственные коммерческие организации: хозяйственные общества, товарищества, производственные кооперативы, а также крестьянские (фермерские) хозяйства, осуществляющие предпринимательскую деятельность по выращиванию или производству сельскохозяйственной продукции.
В качестве покупателя по договору контрактации выступает заготовитель, т. е. коммерческая организация либо индивидуальный предприниматель, осуществляющие профессиональную предпринимательскую деятельность по закупкам сельскохозяйственной продукции для ее последующей продажи либо переработки. К числу заготовителей по договору контрактации могут быть отнесены мясоперерабатывающие комбинаты, молокозаводы, фабрики по переработке шерсти и т. п., а также оптовые торговые организации, заготовительные организации потребительской кооперации.
3. В качестве покупателя в договоре в случае закупки моркови для государственных нужд, могут выступать государственные заказчики. Государственные заказчики определяются Правительством РФ, а по региональным государственным нуждам - органами исполнительной власти Российской Федерации. В этом качестве могут выступать органы исполнительной власти, коммерческие и некоммерческие организации, в частности специально создаваемые в этих целях продовольственные корпорации.
4. Договор контрактации по поставке моркови между предпринимателем Ивановым и консервным заводом должен быть заключен в письменной форме, т.к. в соответствии с ч. 1 ст. 161 ГК РФ должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения: сделки юридических лиц между собой и с гражданами.
Задание № 2
Составьте перечень документов, которые регулируют трудовые правоотношения в организациях.
Перечень основных документов по соблюдению трудового законодательства в организациях и индивидуальных предпринимателей
Документы можно разделить по следующим видам:
-
Индивидуальные локальные нормативные акты (см. Таблицу 1); -
Обязательные локальные акты организации (см. Таблицу 2); -
Локальные нормативные акты, утверждаемые с учетом мнения профсоюзного комитета (см. Таблицу 3). -
Таблица 1
Индивидуальные локальные нормативные акты
| № п/п | НАИМЕНОВАНИЕ ЛОКАЛЬНОГО НОРМАТИВНОГО АКТА | ССЫЛКА НА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО |
| 1 | Трудовой договор | ст.16,56,67 ТК РФ |
| 2 | Приказ о приеме на работу | ст. 68 ТК РФ, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004г №1 " Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" |
| 3 | Личная карточка работника | Постановление Госкомстата России от 05.01.2004г №1 " Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" |
| 4 | Трудовая книжка | ст. 66 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 " О трудовых книжках", Постановление Минтруда России от 10.10.2003г. № 69 " Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" |
| 5 | Договоры о полной материальной ответственности | Приложения № 2 и № 4 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2003г. № 69 " Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" |
| 6 | Приказы о предоставлении отпуска работнику | Постановление Госкомстата России от 05.01.2004г №1 " Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" |
| 7 | Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы | ст.128 ТК РФ |
| 8 | Табель учета рабочего времени и расчета труда. | Форма Т 12, Постановление Госкомстата России от 05.01.2004г №1 " Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" |
| 9 | График сменности | Ст. 103 ТК РФ |
Таблица 2
Обязательные локальные акты организации
| № п/п | НАИМЕНОВАНИЕ ЛОКАЛЬНОГО НОРМАТИВНОГО АКТА | ССЫЛКА НА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО |
| 1 | Правила внутреннего трудового распорядка | Ст. 189 ТК РФ |
| 2 | Штатное расписание | Постановление Госкомстата России от 05.01.2004г № 1 " Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" |
| 3 | Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. | Постановление Минтруда России от 10.10.2003г. № 69 " Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" |
| 4 | Должностные инструкции | Единый тарифно-квалификационный справочник |
| 5 | Положение о персональных данных работников | Ст. 86 ТК РФ |
| 6 | Положение об оплате труда работников | Раздел 6 ТК РФ |
| 7 | Положение о премировании работников. | Ст. 135 ТК РФ |
| 8 | График отпусков | Ст. 123 ТК РФ, постановление Госкомстата России от 05.01.2004г № 1 " Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" |
Таблица 3
Локальные нормативные акты, утверждаемые с учетом мнения профсоюзного комитета
| № п/п | НАИМЕНОВАНИЕ ЛОКАЛЬНОГО НОРМАТИВНОГО АКТА | ССЫЛКА НА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО |
| 1 | Коллективный договор | Ст. 8 ТК РФ |
| 2 | Правила внутреннего трудового распорядка | Ст. 190 ТК РФ |
| 3 | Соглашение о формировании и осуществлении деятельности комиссии по регулированию социально трудовых споров | Ст. 29 ТК РФ |
| 4 | Введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев | Ст. 84 Тк РФ |
| 5 | Принятие решения о сокращении численности или штата работников | Ст.82 ТК РФ |
| 6 | Привлечение к сверхурочной работе | Ст. 99 ТК РФ |
| 7 | Разделение рабочего дня на части | Ст.105 ТК РФ |
| | Привлечение к работе в нерабочие и праздничные дни | Ст.113 ТК РФ |
| | График отпусков, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков. | Ст.123 ТК РФ |
Задание 3
АО предъявило к обществу с ограниченной ответственностью иск об истребовании из незаконного владения последнего подъемного крана. В качестве третьего лица к участию в деле было привлечено ПАО, у которого ООО приобрело подъемный кран. Открыв заседание арбитражного суда, судья предложил явившимся подтвердить свои полномочия. АО был представлен штатным юрисконсультом, предъявившим суду доверенность на участие в деле. Интересы ООО представлял его директор, имеющий паспорт и свидетельство о регистрации предприятия. От имени ПАО выступал председатель совета директоров, имеющий на руках выписку из протокола собрания учредителей об избрании его на указанную должность. Вопрос Какое решение должен принять суд?
Ответ:
На основании ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу.
Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации.
Доверенность от имени юридического лица, основанного на государственной или муниципальной собственности, на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей должна быть подписана также главным (старшим) бухгалтером этой организации.
Выдаваемая как гражданином, так и юридическим лицом доверенность должна содержать подпись доверителя. От имени юридического лица доверенность подписывает его руководитель или иное лицо, уполномоченное на это учредительными документами. Необходимо также заверить подпись на такой доверенности печатью организации.
Следовательно, в данном случае представление интересов от имени ПАО председателя совета директоров, имеющий на руках выписку из протокола собрания учредителей об избрании его на указанную должность не правомерно.