Файл: К выпускной квалификационной работе по направлению подготовки 38. 03.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 9
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Автономная некоммерческая организация высшего образования
«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра экономики и управления
ИЛЛЮСТРАТИВНЫЙ МАТЕРИАЛ
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НУРАВТОСЕРВИС»)
| | | Исполнитель: студент 4 курса заочной формы обучения | |||
| | | Сансызбайулы Данияр________________ | |||
| | | | |||
| | | Научный руководитель: | |||
| | | кандидат экономических наук, доцент | |||
| | | Валова Юлия Игоревна________________ | |||
| | | | |||
| | | | |||
| | | | |||
| | | | |||
| | | | |||
| Работа допущена к защите | | | |||
| решением заседания кафедры | | | |||
| Зав. кафедрой | | | | ||
| | /Марущак И.И./ | | | ||
Москва 2023
Тема: УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НУРАВТОСЕРВИС»)
Рис.1 - Элементы конфликта
Рис.2 - Группы факторов возникновения и развития конфликтов, которые носят объективный и субъективный характер
Рис.3 - Функции конфликтов
Рис.4 - Основные этапы конфликта между двумя участниками
Рис.5 - Виды конфликтов
Рис.6 - Основные нарушения при разрешении конфликтов
Рис.7 - Доля структуры персонала по составу за 2020 год
Рис.8 - Доля структуры персонала по составу за 2021 год.
Рис.9 - Организационная структура ТОО «Нуравтосервис»
Рис.10 - Главные составляющие социально-психологического климата
Рис.11 - Результаты исследования социально-психологического климата в процентном соотношении
Рис.12 - Схема критерий отбора персонала
