ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 9
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
| Кафедра 38.03.02 «Менеджмент» Форма обучения: заочная |
ВЫПОЛНЕНИЕ
ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Регламентация и нормирование труда
_____________________________________________________
Группа ММ19М691
Студент
Д.С. Старцев
МОСКВА 2023
Тема: Нормы труда: структура и классификация
Задание 1.
На станке выполняется одна операция одним рабочим. Оперативное время на одну деталь — 4,5 мин. Коэффициент использования рабочего дня равен 0,9. Определите норму выработки рабочего.
Решение.
Норма времени на одну деталь 4,5: 0,9 = 5 чел.-мин. Переведем время смены в минуты, так как оперативное время на одну деталь дано в минутах, 60
8 = 480 мин продолжительность смены.Тогда норма выработки 480: 5 = 96 деталей на одного рабочего в смену (день).
Задание 2.
Определить выполнение норм выработки по трудоемкости и выработке, если изготовлено
за смену 140 деталей при норме выработки 130 деталей, на изготовление партии по нормам требуется 53 чел.-ч., а затрачено 57 чел.-час.
Решение
1. Поскольку выработкой называют количество продукции (количество деталей), произведенной в единицу рабочего времени (смену), то выполнение норм выработки по выработке определим следующим образом: 140:130*100 = 107,7%
2. Поскольку трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции (партии), то выполнение норм по трудоемкости определим следующим образом: 57:53*100 = 107,5%
Вывод. Выполнение норм выработки по выработке составило 107,7%, а по трудоемкости – 107,5%.
Задание 3.
Рабочий-сдельщик 4-го разряда (часовая тарифная ставка 5 руб. 39 коп.) изготовил за 8-часовую смену 35 изделий при норме времени на одно изделие 15 мин. Работа тарифицируется по 5-му разряду (часовая тарифная ставка 6 руб. 70 коп.).
Определить процент выполнения норм, сдельную зарплату и удельный вес тарифа в сдельном заработке.
Решение
1. Выясним сменную норму и процент выполнения норм рабочим-сдельщиком.
8*(60:15) = 32 изделия в смену по норме,
(35:32)*100 = 109,38% - процент выполнения норм;
2. Определим зарплату рабочего 4-го разряда за смену по тарифу.
5,39*8 = 43,12 руб.
3. Определим сдельную зарплату этого рабочего за смену.
(6,7*8): 32*35 = 53,6:32*35 = 58,63 руб.
4. Найдем удельный вес тарифа в сдельном заработке.
(43,12:58,63)*100 = 73,55%
Вывод. Процент выполнения норм – 109,38%; сдельная зарплата рабочего – 58руб. 63 коп.; удельный вес тарифа в сдельном заработке – 73,55%.
Тема: Методы исследования затрат рабочего времени
Задание 1.
Рассчитаем фонд рабочего времени среднесписочного работника предприятия по следующим данным на плановый период. Режим рабочей недели — пятидневка, дни основного отпуска по ТК РФ — 28 дней, дни дополнительного отпуска за работу в особых условиях труда — 20 % от основного отпуска, праздничных дней по календарю — 11дней, плановые невыходы на работу (больничные листы и др.) — 4 дня, продолжительность смены — 8 часов.
Решение:
28/100*20=5,6 дней дополнительный отпуск.
5,6*8 часов продолжительности смены=44,8 часа дополнительный отпуск.
5дней*8=40 часов 44,8 часа-40часов=4,8часа
4,8 часа * 60 минут =288 минут
288 минут/100*8=23 минуты 4 сотых секунды.
4 часа 23 минуты 4 сотых секунды = 0,8 часа продолжительности смены.
Задание 2.
На основании приведённого ниже баланса рабочего времени, полученного в результате групповой фотографии рабочего дня, проведённого с использованием метода моментных наблюдений, рассчитать коэффициенты использования рабочего времени, потерь, возможного повышения производительности труда при полном устранении всех потерь. Нормативы времени на отдых и личные надобности 8% от оперативной работы. Продолжительность наблюдения 8 час.
| № п/п | Затраты рабочего времени | Время, мин |
| 1 | Подготовительно-заключительное время | 40 |
| 2 | Оперативное время | 544 |
| 3 | Обслуживание рабочего места | 24 |
| 4 | Отдых и личные надобности | 56 |
| 5 | Перерывы технологические, регламентированные | 40 |
| 5 | Простои по оргтехпричинам | 64 |
| 6 | Простои в связи с нарушением трудовой дисциплины | 32 |
Решение:
Обозначаем каждый вид затрат и проставляем индексы в таб.1:
| № п/п | Затраты рабочего времени | Время, мин | Индекс затрат |
| 1 | Подготовительно-заключительное время | 40 | ПЗ |
| 2 | Оперативное время | 544 | ОП |
| 3 | Обслуживание рабочего места | 24 | ОБС |
| 4 | Отдых и личные надобности | 56 | ОТЛ |
| 5 | Простои по оргтехпричинам | 104 | ПНТ |
| 6 | Простои в связи с нарушением трудовой дисциплины | 32 | ПНД |
Определяем коэффициент использования рабочего времени:
Ки=(ПЗф+ОПф+ОБСф+ОТЛм)/Тсм=(40+544+24+56)/480=1,383 мин.,
где ОТЛм=544*0,08=43,52 мин или 44 мин.
Определяем коэффициент потерь рабочего времени:
Кп=Пi/Тсм=(104+32)/480=0,283,
где Пi- нарушение трудовой дисциплины, организационно-технические потери)
где Тсм – время смены,
Определяем коэффициент возможного роста производительности труда
Кпт=(Опн-ОПф)/ОПф
Где ОПн=544+104+32=680 мин, а ОТЛм=ОПн*0,08=680*0,08=54,4 мин.
Следовательно ОТЛф-ОТЛм=56-54,4=1,6 мин., значит ОПн=680+1,6=681,6 мин.
Кпт=(Опн-ОПф)/ОПф=(681,6-544)/544=0.253
Ответ: коэффициент возможного роста производительности труда составил 0,253 или 25,3 %.
Задание 3.
Трудоёмкость годовой производственной программы фабрики составляет 2500 тыс. норм-час. В соответствии с планом повышения эффективности производства предусматривается с 1 июля снижение трудоёмкости на 15%.
Плановый процент выполнения норм выработки в среднем по фабрике составляет 130%;
Эффективный фонд рабочего времени по плановому балансу времени одного рабочего составляет 238 дней, а продолжительность рабочего дня – 7,6 ч.
Определить численность основных рабочих в плановом году.
Решение:
Плановая численность рабочих определяется по формуле:
Чпл. = Тпр./Фв.*Квн., где
Тпр - плановая трудоемкость продукции
Фв - плановый годовой эффективный фонд времени рабочего;
Квн - коэффициент выполнения норм.
Предварительно рассчитываем трудоемкость производства в плановом году с учетом планируемого снижения трудоемкости по формуле:
Тпл = Тпб – Тпб*(Ст*Кд)/100)
где Тпб - трудоемкость программы, рассчитанная по нормам базисного года;
Ст- процент планируемого снижения трудоемкости, %;
Кд- коэффициент действия мероприятий, определяется отношением срока действия мероприятия (в месяцах) к количеству календарных месяцев в году (6/12=0,5).
Тпл = 2500-2500*(15*0,5/100) = 2500-2500*0,075 = 2312,5
Фв = 238*7,6 =1808,8
Чпл. = 2312500/(1808,8*1,3) = 983
Задание 4.
В цехе имеется 250 единиц оборудования. В плановом году их количество увеличивается на 15%. Дежурный слесарь обслуживает 20 единиц. На плановый период норма обслуживания повышается на 10%. Завод работает в 2 смены. В плановом балансе рабочего времени невыходы рабочих по всем причинам составляют 12%.
Определить плановую численность дежурных слесарей.
Решение
1. Выясним сколько единиц оборудования будет в плановом году: 250:100*115 = 287,5 ≈ 288 ед.
2. Определим норму обслуживания на плановый период: 20:100*110 = 22 ед.
3. Поскольку завод работает в две смены, то каждый рабочий день в плановом периоде потребуется: 288:22*2 = 26,18 ≈ 26 дежурных слесарей.
4. Определим сколько рабочих потребуется для замещения не вышедших на работу в плановом году: 26:100*12 = 3
5. Тогда, плановая численность дежурных слесарей равна 26+3 = 29.
Вывод. Плановая численность дежурных слесарей 29 человек.