Файл: Отчет по учебной практике уп01 по виду профессиональной деятельности.docx
Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 38
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Глава 10 Изучение порядка выдачи материнских (семейных) сертификатов
Материнский капитал это вид материальной поддержки граждан имеющих детей . Данная программа действует с 2007 года. Порядок получения материнского сертификата регулируется ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" от 29.12.2006 (в редакции от 28.12.2022). В 2023 году материнский капитал составляет 524,4 тыс. рублей при рождении (усыновлении) первого и 693,1 тыс. рублей на второго ребенка либо 168,6 тыс. рублей, если семья уже получала мат капитал на первенца. Для получения материнского капитала нужно оформить специальный сертификат. Данный сертификат С 15 апреля 2020 года в без заявительном порядке. Он направляется в личный кабинет на «Госуслугах». Сертификат может быть бумажным или электронным. Обе формы имеют одинаковую юридическую силу. Средства материнского капитала возможно потратить на определенные нужды семьи ;
1.На образование
2.На улучшение жизни
3.На формирование накопительной пенсии матери
4. На социальную адаптацию детей
Глава 11 Взаимодействие ПФР с другими органами
В целях повышения эффективности и качества учета формирования финансовых ресурсов, предназначенных для назначения, выплаты пенсий, ПФР взаимодействует с:
органами Министерства РФ по налогам и сборам;
органами федерального казначейства;
органами социальной защиты населения;
Министерством РФ по налогам и сборам (МНС России) и ПФР в целях реализации положений гл. 24 части второй Налогового кодекса РФ и Закона об обязательном пенсионном страховании разработан Порядок обмена информацией между налоговыми органами и органами ПФР. Обмен информацией между налоговыми органами и органами ПФР осуществляется на уровне субъектов РФ, а также районов, городов.
Инспекции МНС РФ в Ставропольском крае представляют управлениям ПФР не реже одного раза в квартал сведения о фактах неправильного исчисления взносов в ПФР, выявленных по результатам выездных налоговых проверок по полноте и правильности единого социального налога; обеспечивают представление достоверных справок о доходах индивидуальных предпринимателей; ежеквартально представляют сведения об организациях и предприятиях, находящихся в процедуре банкротства по заявлению инспекции МНС России, с указанием стадии и суммы задолженности по страховым взносам и пени в ПФР.
Управления ПФР обеспечивают передачу налоговым органам информации:
-о плательщиках страховых взносов в ПФР, а также о застрахованных лицах и их доходах из индивидуальных лицевых счетов;
-сведений о доходах физических лиц из индивидуальных лицевых счетов;
-о фактах неправильного исчисления взносов в ПФР (в том числе в составе единого социального налога), выявленных в результате проверок.
В соответствии с Соглашением о взаимодействии органов федерального казначейства и органом ПФР, органы федерального казначейства ежедневно передают органам ПФР выписки из сводного реестра поступивших доходов. Выписка должна содержать: наименование платежного документа, номер платежного документа, идентификационный номер, номер счета плательщика, сумму платежа и код бюджетной классификации.
Между отделением ПФР и органом социальной защиты населения заключается соглашение об информационном обмене, в соответствии с которым управления ПФР ежемесячно передают в управления социальной защиты населения базы данных по назначению и выплате пенсий за электронно-цифровой подписью. Управления социальной защиты населения должны использовать информацию из базы данных для социального обеспечения населения.
Управления социальной защиты населения ежемесячно передают центрам социального обслуживания, которые являются юридическими лицами, информацию о размере назначенной пенсии граждан, состоящих на социальном обслуживании, для расчета платы за оказание услуг. Кроме того, на них возложена обязанность выдавать справки пенсионерам о размере пенсии, заверенные печатью и подписью начальника Управления ПФР для назначения государственного пособия на детей и установления ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служащим.
Приложение 1
Должностная инструкция специалиста по социальной работе
Общие положения
1.1. Специалист по социальной работе ПФР входит в категорию специалистов, подчиняется , нанимается на должность и освобождается от нее приказом руководства учреждения.
1.2. На данную позицию может быть принято лицо с высшим или средне-специальным образованием по специальности "Социальная защита" или с аналогичным образованием и прохождением переподготовки по курсу "Социальная защита". 1.3.Требований к опыту работу нет.
1.4. Во время выполнения своих трудовых задач работник должен опираться на:
законодательство РФ в области своей деятельности (нормы семейного, уголовного, гражданского права);
методическую документацию в своей области;
устав учреждения;
распорядительную документацию руководства учреждения;
правила внутреннего трудового распорядка;
нормы охраны труда;
требования пожарной безопасности;
настоящий документ.
1.5. Работник, принятый на должность специалиста по соцработе, должен знать:
нормативно-правовую документацию и другие документы вышестоящих ведомств, регламентирующих работу в сфере соцобслуживания, государственной семейной политики;
актуальные социальные методы развития региона;
методы и специфику соцработы с семьями и отдельными гражданами различных категорий и социальных слоев, находящихся в тяжелых жизненных условиях;
базовые положения психологии личности, семейной и возрастной психологии, правила помощи инвалидам, пенсионерам;
ведущий опыт социальной работы как российский, так и зарубежный;
национальные особенности и традиции своего региона;
основы социологии;
правила работы с компьютерной техникой.
1.6. В период отсутствия данного сотрудника на его рабочем месте его обязанности и полномочия переходят другому сотруднику, назначенному руководством учреждения.
1.7. В подчинении у специалиста по социальной работе числятся __________.
2. Должностные обязанности
Специалист по соцработе имеет следующие должностные обязанности:
2.1. Находить граждан и семьи в зоне своей работы, находящихся в тяжелой жизненной ситуации, составлять из базу данных.
2.2. Выяснять причины нахождения их в тяжелой жизненной ситуации, решать, какие объемы соцпомощи им необходимы, способствовать предоставлению им этой помощи.
2.3. Разрабатывать "социальный паспорт" территории в зоне своей работы, изучать потребности проживающих на ней семей и граждан в соцпомощи и обслуживании.
2.4. Проводить социальный патронаж инвалидов и участников ВОВ, граждан, пострадавших от военных действий, одиноких пожилых людей, семей с детьми-инвалидами, детей-сирот.
2.5. Помогать формировать пакет документов для принятия указанных выше граждан на временное или постоянное соцобслуживание, в целях попечительства и опеки.
2.6. Давать всем обращающимся лицам консультации по соцвопросам.
2.7. Участвовать в мероприятиях по формированию и улучшению семейной и социальной политики в своей регионе, по подготовке и внедрению региональных соцпрограмм.
2.8. Оказывать содействие органам образования, внутренних дел, здравоохранения в своей профессиональной сфере.
2.9. Принимать участие в деятельности методических объединений соцработников.
2.10. Контактировать с разными учреждениями (государственными, религиозными, общественными) по вопросам оказания соцпомощи нуждающимся в ней гражданам и семьям.
2.11. Помогать гражданам трудоустроиться, раскрыть свой потенциал.
2.12. Помогать в формировании клубов и кружков, объединений семей по интересам, групп взаимопомощи.
2.13. Участвовать в проведении культурно-массовых мероприятий для обслуживаемых семей и граждан.
2.14. Формировать, вести и хранить должным образом необходимую документацию.
3. Права
Сотрудник на должности специалиста по соцработе имеет такие права:
3.1. Предлагать мероприятия по улучшению работы, относящейся к пунктам данной должностной инструкции.
3.2. Запрашивать и изучать все необходимые документы, требующиеся для выполнения своей работы.
3.3. Повышать в установленном порядке свою квалификацию.
3.4. Требовать от начальства помощи в выполнении своих должностных функций.
3.5. Участвовать в решении вопросов охраны труда и других в своем учреждении.
3.6. Другие права, гарантированные трудовым законодательством РФ.
4. Ответственность
Сотрудник, принятый на должность специалиста по соцработе, несет ответственность:
4.1. За выполнение своих рабочих задач недолжным образом, указанных в данном документе, - в рамках положений актуального трудового законодательства РФ.
4.2. За нанесение материального вреда работодателю - в соответствии с положениями ТК РФ и ГК РФ.
4.3. За преступления на рабочем месте - в пределах норм ТК РФ, ГК РФ, УК РФ, КоАП РФ.
Приложение 2
Отделение Пенсионного Фонда №1 по г. Ставрополя
Территориального управления ПФР по Ставропольскому краю
От: Даниловой Жанны Алексеевны
Адрес: г. Тольятти, ул. Победы, д. 44, кв. 3
ЖАЛОБА
Я, Данилова Жанна Алексеевна, 15 июля 1968 года рождения, являюсь пенсионером по старости.
С целью назначения пенсии, а именно ее страховой части, в марте 2020 года я обратилась в Отделение Пенсионного фонда №1 по г.Сиаврополя Территориального управления ПФР по Ставропольскому краю , предоставив все необходимые документы.
Однако, несмотря на то, что мной были представлены все необходимые документы, в их приеме и рассмотрении мне было необоснованно отказано.
При этом сотрудники Отделения Пенсионного Фонда свой отказ никак не мотивировали.
Отказ сотрудников Отделения Пенсионного Фонда в приеме моих документов нарушает мои права и законные интересы.
На основании изложенного,
прошу:
1. Устранить допущенные нарушения со стороны сотрудников Отделения Пенсионного Фонда №1 по г. Ставрополя Территориального управления ПФР по Ставропольскому кряю
2. Принять и рассмотреть документы для назначения страховой части моей пенсии.
Сообщаю, что в случае отказа в удовлетворении моих требований я буду вынуждена обратиться с исковым заявлением в суд для защиты своих прав и законных интересов, где я потребую взыскания судебных расходов (пени, расходов по оплате услуг адвоката и компенсацию морального вреда).
Ответ на жалобу прошу направить по адресу: г. Ставрополь , ул. Ленина д. 44, кв. 3 в 3-дневный срок.
25 марта 2020 года Данилова Ж.А.
Приложение 3
Материнский капитал это вид материальной поддержки граждан имеющих детей . Данная программа действует с 2007 года. Порядок получения материнского сертификата регулируется ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" от 29.12.2006 (в редакции от 28.12.2022). В 2023 году материнский капитал составляет 524,4 тыс. рублей при рождении (усыновлении) первого и 693,1 тыс. рублей на второго ребенка либо 168,6 тыс. рублей, если семья уже получала мат капитал на первенца. Для получения материнского капитала нужно оформить специальный сертификат. Данный сертификат С 15 апреля 2020 года в без заявительном порядке. Он направляется в личный кабинет на «Госуслугах». Сертификат может быть бумажным или электронным. Обе формы имеют одинаковую юридическую силу. Средства материнского капитала возможно потратить на определенные нужды семьи ;
1.На образование
2.На улучшение жизни
3.На формирование накопительной пенсии матери
4. На социальную адаптацию детей
Глава 11 Взаимодействие ПФР с другими органами
В целях повышения эффективности и качества учета формирования финансовых ресурсов, предназначенных для назначения, выплаты пенсий, ПФР взаимодействует с:
органами Министерства РФ по налогам и сборам;
органами федерального казначейства;
органами социальной защиты населения;
Министерством РФ по налогам и сборам (МНС России) и ПФР в целях реализации положений гл. 24 части второй Налогового кодекса РФ и Закона об обязательном пенсионном страховании разработан Порядок обмена информацией между налоговыми органами и органами ПФР. Обмен информацией между налоговыми органами и органами ПФР осуществляется на уровне субъектов РФ, а также районов, городов.
Инспекции МНС РФ в Ставропольском крае представляют управлениям ПФР не реже одного раза в квартал сведения о фактах неправильного исчисления взносов в ПФР, выявленных по результатам выездных налоговых проверок по полноте и правильности единого социального налога; обеспечивают представление достоверных справок о доходах индивидуальных предпринимателей; ежеквартально представляют сведения об организациях и предприятиях, находящихся в процедуре банкротства по заявлению инспекции МНС России, с указанием стадии и суммы задолженности по страховым взносам и пени в ПФР.
Управления ПФР обеспечивают передачу налоговым органам информации:
-о плательщиках страховых взносов в ПФР, а также о застрахованных лицах и их доходах из индивидуальных лицевых счетов;
-сведений о доходах физических лиц из индивидуальных лицевых счетов;
-о фактах неправильного исчисления взносов в ПФР (в том числе в составе единого социального налога), выявленных в результате проверок.
В соответствии с Соглашением о взаимодействии органов федерального казначейства и органом ПФР, органы федерального казначейства ежедневно передают органам ПФР выписки из сводного реестра поступивших доходов. Выписка должна содержать: наименование платежного документа, номер платежного документа, идентификационный номер, номер счета плательщика, сумму платежа и код бюджетной классификации.
Между отделением ПФР и органом социальной защиты населения заключается соглашение об информационном обмене, в соответствии с которым управления ПФР ежемесячно передают в управления социальной защиты населения базы данных по назначению и выплате пенсий за электронно-цифровой подписью. Управления социальной защиты населения должны использовать информацию из базы данных для социального обеспечения населения.
Управления социальной защиты населения ежемесячно передают центрам социального обслуживания, которые являются юридическими лицами, информацию о размере назначенной пенсии граждан, состоящих на социальном обслуживании, для расчета платы за оказание услуг. Кроме того, на них возложена обязанность выдавать справки пенсионерам о размере пенсии, заверенные печатью и подписью начальника Управления ПФР для назначения государственного пособия на детей и установления ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служащим.
Приложение 1
Должностная инструкция специалиста по социальной работе
Общие положения
1.1. Специалист по социальной работе ПФР входит в категорию специалистов, подчиняется , нанимается на должность и освобождается от нее приказом руководства учреждения.
1.2. На данную позицию может быть принято лицо с высшим или средне-специальным образованием по специальности "Социальная защита" или с аналогичным образованием и прохождением переподготовки по курсу "Социальная защита". 1.3.Требований к опыту работу нет.
1.4. Во время выполнения своих трудовых задач работник должен опираться на:
законодательство РФ в области своей деятельности (нормы семейного, уголовного, гражданского права);
методическую документацию в своей области;
устав учреждения;
распорядительную документацию руководства учреждения;
правила внутреннего трудового распорядка;
нормы охраны труда;
требования пожарной безопасности;
настоящий документ.
1.5. Работник, принятый на должность специалиста по соцработе, должен знать:
нормативно-правовую документацию и другие документы вышестоящих ведомств, регламентирующих работу в сфере соцобслуживания, государственной семейной политики;
актуальные социальные методы развития региона;
методы и специфику соцработы с семьями и отдельными гражданами различных категорий и социальных слоев, находящихся в тяжелых жизненных условиях;
базовые положения психологии личности, семейной и возрастной психологии, правила помощи инвалидам, пенсионерам;
ведущий опыт социальной работы как российский, так и зарубежный;
национальные особенности и традиции своего региона;
основы социологии;
правила работы с компьютерной техникой.
1.6. В период отсутствия данного сотрудника на его рабочем месте его обязанности и полномочия переходят другому сотруднику, назначенному руководством учреждения.
1.7. В подчинении у специалиста по социальной работе числятся __________.
2. Должностные обязанности
Специалист по соцработе имеет следующие должностные обязанности:
2.1. Находить граждан и семьи в зоне своей работы, находящихся в тяжелой жизненной ситуации, составлять из базу данных.
2.2. Выяснять причины нахождения их в тяжелой жизненной ситуации, решать, какие объемы соцпомощи им необходимы, способствовать предоставлению им этой помощи.
2.3. Разрабатывать "социальный паспорт" территории в зоне своей работы, изучать потребности проживающих на ней семей и граждан в соцпомощи и обслуживании.
2.4. Проводить социальный патронаж инвалидов и участников ВОВ, граждан, пострадавших от военных действий, одиноких пожилых людей, семей с детьми-инвалидами, детей-сирот.
2.5. Помогать формировать пакет документов для принятия указанных выше граждан на временное или постоянное соцобслуживание, в целях попечительства и опеки.
2.6. Давать всем обращающимся лицам консультации по соцвопросам.
2.7. Участвовать в мероприятиях по формированию и улучшению семейной и социальной политики в своей регионе, по подготовке и внедрению региональных соцпрограмм.
2.8. Оказывать содействие органам образования, внутренних дел, здравоохранения в своей профессиональной сфере.
2.9. Принимать участие в деятельности методических объединений соцработников.
2.10. Контактировать с разными учреждениями (государственными, религиозными, общественными) по вопросам оказания соцпомощи нуждающимся в ней гражданам и семьям.
2.11. Помогать гражданам трудоустроиться, раскрыть свой потенциал.
2.12. Помогать в формировании клубов и кружков, объединений семей по интересам, групп взаимопомощи.
2.13. Участвовать в проведении культурно-массовых мероприятий для обслуживаемых семей и граждан.
2.14. Формировать, вести и хранить должным образом необходимую документацию.
3. Права
Сотрудник на должности специалиста по соцработе имеет такие права:
3.1. Предлагать мероприятия по улучшению работы, относящейся к пунктам данной должностной инструкции.
3.2. Запрашивать и изучать все необходимые документы, требующиеся для выполнения своей работы.
3.3. Повышать в установленном порядке свою квалификацию.
3.4. Требовать от начальства помощи в выполнении своих должностных функций.
3.5. Участвовать в решении вопросов охраны труда и других в своем учреждении.
3.6. Другие права, гарантированные трудовым законодательством РФ.
4. Ответственность
Сотрудник, принятый на должность специалиста по соцработе, несет ответственность:
4.1. За выполнение своих рабочих задач недолжным образом, указанных в данном документе, - в рамках положений актуального трудового законодательства РФ.
4.2. За нанесение материального вреда работодателю - в соответствии с положениями ТК РФ и ГК РФ.
4.3. За преступления на рабочем месте - в пределах норм ТК РФ, ГК РФ, УК РФ, КоАП РФ.
Приложение 2
Отделение Пенсионного Фонда №1 по г. Ставрополя
Территориального управления ПФР по Ставропольскому краю
От: Даниловой Жанны Алексеевны
Адрес: г. Тольятти, ул. Победы, д. 44, кв. 3
ЖАЛОБА
Я, Данилова Жанна Алексеевна, 15 июля 1968 года рождения, являюсь пенсионером по старости.
С целью назначения пенсии, а именно ее страховой части, в марте 2020 года я обратилась в Отделение Пенсионного фонда №1 по г.Сиаврополя Территориального управления ПФР по Ставропольскому краю , предоставив все необходимые документы.
Однако, несмотря на то, что мной были представлены все необходимые документы, в их приеме и рассмотрении мне было необоснованно отказано.
При этом сотрудники Отделения Пенсионного Фонда свой отказ никак не мотивировали.
Отказ сотрудников Отделения Пенсионного Фонда в приеме моих документов нарушает мои права и законные интересы.
На основании изложенного,
прошу:
1. Устранить допущенные нарушения со стороны сотрудников Отделения Пенсионного Фонда №1 по г. Ставрополя Территориального управления ПФР по Ставропольскому кряю
2. Принять и рассмотреть документы для назначения страховой части моей пенсии.
Сообщаю, что в случае отказа в удовлетворении моих требований я буду вынуждена обратиться с исковым заявлением в суд для защиты своих прав и законных интересов, где я потребую взыскания судебных расходов (пени, расходов по оплате услуг адвоката и компенсацию морального вреда).
Ответ на жалобу прошу направить по адресу: г. Ставрополь , ул. Ленина д. 44, кв. 3 в 3-дневный срок.
25 марта 2020 года Данилова Ж.А.
Приложение 3
