Файл: Завершен Понедельник, 13 февраля 2023, 17 06Прошловремени3 мин. 34 сек. Баллы 9,0013,00Оценка 69,23 из 100,00Отзыв.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.03.2024

Просмотров: 12

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Тест начат Понедельник, 13 февраля 2023, 17:02
Состояние Завершены
Завершен Понедельник, 13 февраля 2023, 17:06
Прошло
времени
3 мин. 34 сек.
Баллы 9,00/13,00
Оценка 69,23 из 100,00
Отзыв Зачтено
Вопрос
1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Вопрос
2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
По возможности осуществления карьера как лично выстраиваемый человеком трудовой и жизненный путь на основе его планов,
потребностей, способов и целей, которая может быть реализована, а может быть и не реализована:
Выберите один ответ:
a. потенциальная карьера

b. реальная карьера c. не подходит под эту классификацию
По времени осуществления карьера как постепенное продвижение человека к вершинам должностной иерархии в соответствии с постоянно развивающимся его профессиональным опытом, обусловленое уровнем его профессиональной некомпетентности и продолжительностью в среднем около 40 лет:
Выберите один ответ:
a. скоростная карьера b. нормальная карьера

c. десантная карьера

Вопрос
3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Вопрос
4
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Вопрос
5
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
По характеру динамики карьера, в которой после этапов проб и упрочения следуют новые пробы - вынужденные (в случае потери работы, потери трудоспособности), добровольные (смена интересов), а новые пробы могут носить множественный характер:
Выберите один ответ:
a. стабильная карьера b. обычная карьера c. нестабильная карьера

Суть этой функции состоит в творческом изучении информации о структуре, общих и специфических качествах управленческого объекта, выявления движущих сил и реальных возможностей, противоречий, а также факторов, мешающих повышению ценности человеческого капитала, конкурентоспособности персонала в организации
Выберите один ответ:
a. Планирование b. Организация

c. Мотивация d. Анализ
На данном этапе карьеры наступает пик совершенствования квалификации и происходит ее повышение в результате активной деятельности и специального обучения. Работник заинтересован передать свои знания молодежи. Этот период характеризуется творческим самовыражением, возможен подъем на новые служебные ступени. Человек достигает вершин независимости и самовыражения.
Выберите один ответ:
a. Предварительный этап b. Этап сохранения c. Этап продвижения

d. Этап становления


Вопрос
6
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Вопрос
7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Вопрос
8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
По времени осуществления карьера как спонтанное замещение руководящих должностей организационной структуры, готовность занять любую должность, где важна не сама деятельность, а факт замещения должности:
Выберите один или несколько ответов:
a. десантная карьера

b. нормальная карьера

c. скоростная карьера
Комплекс мероприятий, проводимых кадровой службой организации, по планированию, организации, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из его целей, потребностей, возможностей, способностей и склонностей, а также исходя из целей,
потребностей, возможностей и социально-экономических условий организации носит название
Выберите один ответ:
a. планирование карьеры b. все ответы верны c. организация карьеры d. управление карьерой

По времени осуществления карьера, которая характеризуется как стремительное, но все же последовательное должностное продвижение по вертикали организационной структуры, которая по времени в два-три раза меньше продолжительности обычной карьеры:
Выберите один ответ:
a. нормальная карьера b. десантная карьера c. скоростная карьера


Вопрос
9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Вопрос
10
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Вопрос
11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
По характеру динамики карьера как прямое продвижение от профессионального обучения к единственному постоянному месту работы:
Выберите один ответ:
a. нестабильная карьера b. стабильная карьера

c. обычная карьера
К общим функциям управления карьерой относятся
Выберите один или несколько ответов:
a. Планирование b. Мотивация c. Организация d. Все ответы верны

По характеру динамики карьера, понимаемая как профессиональное развитие с прохождением всех основных этапов профессиональной жизни (выбор профессии, этапы апробирования своих сил в разных сферах, этап овладения профессией,
упрочение в ней, этап повышения и сохранения квалификации, продолжения профессиональных знаний и т. д.);:
Выберите один ответ:
a. обычная карьера

b. стабильная карьера c. нестабильная карьера


Вопрос
12
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Вопрос
13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
По возможности осуществления карьера как то, что человеку удалось реализовать на протяжении определенного времени, в определенном виде деятельности, в конкретной организации:
Выберите один ответ:
a. реальная карьера

b. потенциальная карьера c. не подходит под эту классификацию
По характеру динамики карьера, когда короткие периоды стабильной профессиональной жизни и занятости перемежаются этапами вынужденной безработицы или смены профессии, переориентации, доучивания:
Выберите один ответ:
a. обычная карьера b. комбинированная карьера

c. стабильная карьера