ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 17.03.2024
Просмотров: 23
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования
«Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»
Зачетная работа
3 семестра
Дисциплина: Лидерство и командообразование
Практическая работа
Тема: Кейс № 1«Два взгляда на лидерство»
Выполнил(а):
Базылбаев Куаныш Айнабекович
(Ф.И.О. студента)
Юриспруденция гр. ЮН-2121(2)
(направление, группа)
Проверил(а):
_____________________________
(Ф.И.О. преподавателя)
_____________________________
(дата)
Омск 2022 г.
1. Каковы основные различия в стилях лидерства Смирнова К.Л. и Кравцова В.А.?
Ответ:
- Смирнов К.Л. – является демократическим лидером, а связи с этим все решения в коллективе принимаются совместно, учитывается мнение всех сотрудников, и их выполнение контролируется членами коллектива, а не только руководителем. Демократический стиль даёт возможность принимать во внимание потребности и желания сотрудников, а также их личные качества и интересы. Что касается Кравцова В.А. – то он является авторитарным лидером, всё решения он принимает самостоятельно, и сам же контролирует их выполнение. В авторитарном стиле руководителей не интересует личности их подчинённых. Кравцов в отличии от Смирнова не пытается разобраться и разрешить конфликты или спорные ситуации, а просто пресекает их на корню.
2. Кто является более эффективным менеджером? Ответ обоснуйте, используя известные теории лидерства.
Ответ:
- Я считаю, что Смирнов К.Л. является более эффективным лидером, так как используемые им методы обеспечивают благоприятную атмосферу в коллективе и высокую удовлетворённость сотрудников, что является главным факторам эффективности лидера по теории взаимоотношений.
