Файл: Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 02.02.2024
Просмотров: 60
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
-
Общие вопросы охраны труда. Безопасная работа с оборудованием
Охрана труда система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.
Основная задача охраны труда предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний, а также минимизация социальных последствий. В ходе мероприятий на каждом рабочем месте обеспечивают социально-приемлемый или минимальный риск.
Социальной сущностью охраны труда является поддержание здоровья и трудоспособности экономически активного населения на максимально возможном уровне, а также социальная защита пострадавших на производстве и членов их семей.
Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:
-
обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности; -
социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда; -
гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; -
определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда; -
социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний; -
медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Перечисленные принципы лежат в основе, являются исходными положениями охраны труда и подлежат не только признанию, но и повседневному претворению в жизнь. Их реализация служит гарантом безопасности труда.
Травмами называют повреждение тканей организма и нарушение его функций при несчастных случаях, т.е. при воздействии на работающих опасных производственных факторов: механических (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термических (ожог, обморожение), химических (химический ожог), электрических (ожог, металлизация кожи, электрический удар и др.), психологических (нервный стресс, испуг и др.)
Причины производственного травматизма и заболеваний можно поделить на следующие группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, субъективные и экономические.
Техническими причинами могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправность.
Организационные причины несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда. Недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации групповых работ, в обеспечении рабочих спецодеждой и другими СИЗ. Использование техники, инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса.
Санитарно-гигиенический причины неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др.
Психофизиологические причины монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др.
Субъективные причины это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др.
Экономическими причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.
Несчастный случай (травма, заболевание) может быть вызван какой-то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами
, создающими опасную ситуацию на рабочем месте. Опасная ситуация включает в себя опасные условия и опасные действия.
Опасные условия состояние производственной среды, не соответствующее установленным нормам. Опасное действие неправильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, неумения, нежелания, неспособности, а в отдельных случаях невозможности работающего правильно оценивать производственную обстановку и выполнять все требования норм и правил охраны труда.
Безопасная работа с оборудованием
Сейчас, когда значительная часть задач выполняется сотрудниками с использованием персональных компьютеров, защита их здоровья от воздействия вредоносных факторов, обусловленных применением этой техники, имеет особое значение. Для минимизации воздействия на государственном уровне разрабатываются нормативные документы, устанавливающие правила техники безопасности при работе с компьютером для сотрудников. К таким документам относятся:
-
Трудовой кодекс; -
санитарно-гигиенические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденные постановлением Главного государственного санврача от 13 июня 2003 года N 118; -
межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-2015, определяющий и классифицирующий основные вредные и опасные производственные факторы; -
другие нормативные документы.
Требования безопасности перед началом работы.
Работник при работе с персональным компьютером обязан:
-
осмотреть и привести в порядок рабочее место; -
отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране; -
проверить правильность подключения оборудования к электросети; -
проверить исправность токопроводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов; -
убедиться в наличии защитного заземления; -
протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра; -
убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора персонального компьютера; -
проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, положение оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.
Работнику запрещается производить протирание влажной или мокрой салфеткой электрооборудования, которое находится под напряжением (вилка вставлена в розетку). Влажную или любую другую уборку производить при отключенном оборудовании.
Работник обязан сообщить руководителю подразделения, службы или участка об обнаруженной неисправности оборудования. Приступить к работе после устранения нарушений в работе или неисправностей оборудования.
Работник во время работы обязан:
-
выполнять ту работу, которая определена его должностной инструкцией, которая ему была поручена и по которой он был проинструктирован; -
в течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место; -
держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и персональные компьютеры; -
не загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу; -
при необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи; -
выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы труда и отдыха; -
при работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне; -
соблюдать установленные режимы рабочего времени, регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног; -
соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 70 см, но не ближе 50 см с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
Работнику при работе на ПК запрещается:
-
касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры; -
прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании; -
переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании; -
допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств; -
производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.
Высоту рабочей поверхности стола отрегулировать в пределах 680 800 мм, при отсутствии регулировки высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и для вытянутых ног не менее 650 мм.
Клавиатуру расположить на поверхности стола на расстоянии 100 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей, отделенной от основной, столешницы.
Уровень глаз при вертикально расположенном экране должен приходится на центр или 2/3 высоты экрана, линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать ± 5°, допустимое ± 10°.
-
Характеристика организации ООО «Метасистемы»
ООО "МЕТАСИСТЕМЫ" зарегистрировано 14.06.2005 в регионе Орловская Область по адресу: 302005, Орловская обл, город Орёл, улица Васильевская, дом 138 ЛИТЕР А, ПОМЕЩЕНИЕ 9. Размер Уставного Капитала составляет 10 000,00 руб.
Руководителем организации является: Директор - Рюмшин Борис Валерьевич. У организации 1 Учредитель.
Основным направлением деятельности является "разработка компьютерного программного обеспечения (ПО), консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги".
Также в их род деятельности входят: предоставление услуг по размещению информации, деятельность порталов в информационно-коммуникационной сети Интернет; деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий; деятельность, специализированная в области дизайна, а также научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие.
Эта группировка включает:
-
проведение экспертизы в области информационных технологий: разработку, изменения, апробацию и поддержку программного обеспечения; -
планирование и проектирование компьютерных систем, объединяющих компьютерное оборудование, программное обеспечение и коммуникационные технологии; -
интерактивное управление и эксплуатацию заказчиком компьютерной системы и/или средств обработки данных; -
прочие профессиональные и технические виды деятельности с использованием компьютеров.
Компания зарегистрирована 17 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам.
-
Проверка требований, предъявляемых к компьютерным сетям в ООО «Метасистемы»
Сеть это совокупность объектов, имеющих определенные общие признаки и определенным образом связанных между собой. Эта связь может быть непосредственной или опосредованной. Объекты объединяются в сети для экономии ресурсов. Компьютеры также могут образовывать сети.
Компьютерная сеть это совокупность компьютеров, объединенных каналами связи и обеспеченных коммуникационным оборудованием и программным обеспечением для совместного использования данных и оборудования.
