Файл: 1 Теоретические основы рациональной организации труда 5.docx
Добавлен: 20.03.2024
Просмотров: 63
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретические основы рациональной организации труда
1.1 Понятие организации труда. Содержание организации труда
1.2 Показатели оценки состояния организации и нормирования труда на предприятии
2 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Звезда»
2.1 Общие сведения о предприятии
2.2 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Звезда»
3 Организация труда в ОАО «Звезда»
3.1 Описание организации труда в ОАО «Звезда»
3.2 Анализ трудовых показателей предприятия
Чтобы быть эффективной, система оплаты труда ОАО «Звезда» должна отвечать следующим требованиям: стимулировать высокопроизводительный труд; быть конкурентоспособной по отношению к привлекательным работникам; обеспечивать работникам достойный уровень жизни; заинтересовать персонал в коллективных результатах труда; заинтересовать работников в повышении квалификации; оптимизировать издержки на рабочую силу; и способствовать формированию корпоративного интереса и заинтересованности работников в сохранении трудовых отношений с колхозом.
При формировании эффективной системы оплаты труда, нужно учитывать воздействие внешних и внутренних факторов. К внешним факторам относятся:
-
макроэкономические тенденции и социально-экономическая политика государства; -
законодательные основы регулирования заработной платы; -
гарантии по заработной плате.
А к внутренним факторам относятся:
-
политика колхоза в области оплаты труда; -
равная оплата за труд равной сложности и равные результаты труда.
В условиях инфляции должны быть реализованы такие принципы повышения заработной платы, которые обеспечат не только сохранение ее покупательной способности, но и повышение реального уровня с учетом роста производительности труда.
Также для совершенствования организации труда можно рассмотреть внедрение вычислительной и организационной техники, и системы автоматизированного проектирования и нормирования технологических процессов.
Заключение
В ходе работы над первой главой курсовой работы проводился теоретический анализ основ рациональной организации труда на предприятии. Были рассмотрены: понятие организации труда; содержание организации труда и показатели оценки состояния организации и нормирования труда на предприятии.
Во второй главе была осуществлена организационно-экономическая характеристика ОАО «Звезда». Были рассмотрены общие сведения по предприятию. И проанализированы следующие показатели: состава и структура товарной продукции; динамика состава и структуры землепользования; основные средства производства и эффективность их использования; трудовые ресурсы сельскохозяйственного предприятия; производительность труда; размер и структура посевных площадей;
урожайность сельскохозяйственных культур; состав и структура затрат на производство продукции растениеводства, поголовье скота; основные экономические показатели животноводства; показатели наличия и расхода кормов; состав и структура затрат на производство продукции животноводства за 2017 г.; основные показатели уровня и эффективности производства; экспресс-анализ платежеспособности предприятия; рентабельность отдельных видов сельскохозяйственной продукции и хозяйства в целом за 2017 г.; динамика рентабельности отдельных видов сельскохозяйственной продукции.
В третьей главе курсовой работы было осуществлено описание организации труда в ОАО «Звезда» и анализ трудовых показателей предприятия.
И в четвертой главе описываются предложения и мероприятия по совершенствованию организации труда в ОАО «Звезда».
Список использованной литературы
1 Остапенко, Ю. М. Экономика труда: учебное пособие / Ю.М. Остапенко. – 2-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2007. – 272 с.
2 Рофе, А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.
3 Организация труда [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://mitso.by/images/stories/rumcp/UMK/organizacija_truda.pdf
4 ГЛАВА 10. ПОНЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕЕ МЕСТА В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://geum.ru/next/art-288782.leaf-13.php
5 Экономика труда (Экономика социально-трудовых отношений): учебное пособие / П.П. Лутовинов [и др.].– Челябинск.: УрСЭИ АТиСО, 2008. – 264 с.
6 Мунипов, В.М. Психофизиологические и эстетические основы НОТ: учебник / В.М. Мунипов. - 2-е изд., доп. - М.: Омега, 2001. – 308 с.
7 Ильин, С.И. Организация труда на цементном заводе / С.И. Ильин. – М.: Стройиздат, 1996. – 246 с.
8 Подоровская, М.М. Организация труда: конспект лекций/М.М. Подоровская. — 2-е изд., Киев.: МАУП, 2004. — 112 с.
9 Калачева, А.П.Организация работы предприятия: учебник / А.П. Калачева - М.: ПРИОР, 2000.- 431с.
10 Пелих, С.А. Производственный менеджмент. Управление предприятием: учебное пособие/С.А. Пелих [и др.]. – Минск.: БГЭУ, 2003. – 555 с.
11 Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М.: Норма, 2009. — 448 с.
12 Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
13 Кокин, Ю.П. Экономика труда: учебник / Ю.П. Кокин. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.
14 Владимирова, Л.П. Экономика труда: учебное пособие / Л.П. Владимирова. – М.: Дашков и К, 2010. – 498 с.
15 Семенов, В.М. Экономика предприятия: учебник / В.М. Семенов, И.А. Баев, С.А. Терехова. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1998. – 505 с.