Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ» (ТУСУР)


Юридический факультет

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО КУРСУ

Профессиональная этика юриста

Вариант 22
Выполнил(а): студент гр.

Пиккар Карина Александровна

___________________________________

(подпись)
Проверил(а): кандидат юридических наук,

доцент кафедры гражданского права

Тазин Игорь Иванович

___________________________________

(подпись)


Томск – 2022 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ


Нравственный и служебный долг сотрудника правоохранительных органов: вопросы соотношения. 3

Творческое задание №5

Список использованных источников 11
НРАВСТВЕННЫЙ И СЛУЖЕБНЫЙ ДОЛГ СОТРУДНИКА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ: ВОПРОСЫ СООТНОШЕНИЯ

1.     Понятие и характеристика служебного долга

 

        Категория служебного долга – этическая категория. Вместе с тем, она отличается от более общей категории «долга».

        Так, если под долгом понимают нравственную обязанность человека, выполняемую добровольно и  под воздействием не только внешних требований, но и внутренних нравственных побуждений, совести, то, по нашему мнению, служебный долг  есть способность успешно выполнять профессиональный долг в соответствии с требованиями закона. К такому выводу позволяет прийти анализ законодательства и судебной практики  судебной систем и пр.

Нравственные основы деятельности сотрудников правоохранительных органов также закреплены в федеральных законах, и, кроме того, в кодексах профессиональной этики и профессиональной чести. Честь как стимул выполнения общественного долга выступает обычно в форме профессиональной чести. Профессиональные кодексы чести существовали и существуют со времени известной всем клятвы Гиппократа. В ходе исторического развития представители различных профессий, имеющие определенные обязанности по от- ношению к обществу и индивидам, стали вырабатывать определенные нормы профессиональной этики (клятвы, присяги, кодексы чести), регулирующие должное поведение определенных групп и способные под- держивать «моральный престиж профессиональных групп в обществе, внушать к ним доверие, позитивное отношение» [2, с. 107] к работникам правоохранительных органов предъявляются повышенные моральные требования, что объясняется особым доверием к ним со стороны общества и ответственным характером вы- полняемых ими функций.

---

Появление различного рода документов, регламентирующих нормы должного поведения отдельных ка- тегорий людей, привело к появлению деонтологии, рассматривающей проблемы долга и должного.

При анализе этических норм, выработанных нравственным опытом различных профессиональных групп,

можно заметить, что профессиональные кодексы специалистов имеют много общего, в частности, основное содержание этических кодексов профессиональных групп включает в себя: гуманизм, верность служебному долгу и общественным идеалам, служение людям, нормы отношений в коллективе (порядочность, взаимо- помощь, умение идти на компромисс), бережное и серьезное отношение к чести и достоинству своей профессии.

В общем виде можно выделить три группы нравственных отношений, содержащихся в кодексах профессиональной этики сотрудников правоохранительных органов:

1. нравственное отношение сотрудников правоохранительных органов к своей деятельности;

2. нравственное отношение между сотрудниками правоохранительных органов (нормы поведения в коллективе);

3. нравственное отношение сотрудников правоохранительных органов к гражданам и быту во внеслужебное время.

Анализ кодексов профессиональной этики целесообразно начать с рассмотрения базовых положений общераспространенных всемирных актов, послуживших основой к конкретизации их основных положений в кодексах профессиональной этики отдельных профессиональных групп Например:

- в Федеральном законе от 13.03.1995 N 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России» установлено, что «15 февраля - День памяти о россиянах, исполнявших служебный  долг  за пределами Отечества»

- в Постановлении ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1"Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" указано : «За образцовое выполнение служебного  долга  сотрудники, прослужившие в органах внутренних дел не менее десяти лет, могут быть награждены почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации

-  в Определении Верховного Суда РФ от 31.05.2013 N 18-КГ13-39 сказано, что «при причинении вреда здоровью военнослужащих при исполнении служебного долга им выплачиваются соответствующие единовременные пособия и страховые суммы»[3].

            Служебный долг, таким образом,  можно рассматривать как круг обязанностей (правомочий), связанных с профессиональной деятельностью сотрудника правоохранительных органов и предусмотренных законами о данной деятельности.

---

При этом возможность исполнения/неисполнения служебного долга не зависит от усмотрения лица: к исполнению долга сотрудник прямо понуждается через устанолвенные для него профессиональные обязанности.

 

2.     Понятие и характеристика нравственного долга

 

Наряду со служебным долгом, сотрудник правоохранительных органов имеет (должен иметь) нравственный долг.

Нравственный долг сотрудника правоохранительных органов, по мнению автора, это некий умозрительный идеал, эталон, помогающий сформировать тот поведенческий идеал, под который выстраивалась модель поведения благородного человека. Он заключается прежде всего в уважении к человеческому достоинству, справедливом отношении к человеку.

Судя по тому, что в разных областях профессиональной деятельности существуют различные карты этики, этические ритуалы, хартии этики, этические заповеди, уставы войскового товарищества, этические своды и т.д.[4], которые раскрывают и конкретизируют содержание нравственного долга, можно сделать вывод, что законодатель пытается сформировать ориентиры допустимого (репутационного) поведения лица и одновременно ограничить свободу нравственно-ущербного поведения.

Природа этих актов в детализации общечеловеческой морали для целей эффективного управления в масштабах конкретного профессионального звена.

Так,  в утвержденом Приказом МВД РФ от 24.12.2008 N 1138 Кодексе профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерациив частности в ч.1 ст. 2, ч.2 ст. 4, ст. 6, ст. 7 устанавливалось, что  нравственным долгом каждого сотрудника органов внутренних дел независимо от занимаемой должности и специального звания является соблюдение принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом. Высшим нравственным смыслом служебной деятельности сотрудника является защита человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, неотъемлемых прав и свобод. Служебная деятельность осуществляется в соответствии с нравственными принципами: гуманизма, провозглашающего человека, его жизнь и здоровье высшими ценностями; объективности, выражающейся в беспристрастности и отсутствии предвзятости при принятии служебных решений; лояльности; толерантности, заключающейся в уважительном, терпимом отношении к людям с учетом социально-исторических, религиозных, этнических традиций и обычаев и т.д. Сам сотрудник должен служить примером строгого и точного соблюдения требований законов, оставаться при любых обстоятельствах честным и неподкупным, быть мужественным и неустрашимым перед лицом опасности при пресечении правонарушений, ликвидации

---

последствий аварий и стихийных бедствий, проявлять твердость и непримиримость в борьбе с преступниками и т.д.

Как видно, перечень  взыскателен, требования серьезны, налагаемое бремя нравственного долга достаточно тяжело.

Для начала определим, что под собой подразумевает категория «служебный долг». Категория служебного долга является этической, однако необходимо отметить, что она отличается от более общей категории «долга».

Так, под долгом понимается нравственная обязанность человека перед обществом, классом, партией или социальной группой, выполняемой под влиянием общественного мнения и внутренних нравственных побуждений¹. В то время, как служебный долг представляет собой внутренне осознаваемое чувство ответственности за конкретный участок работы, понимание необходимости, общественной полезности, четкости в выполнении порученного дела; служебный долг – способность успешно выполнять профессиональный долг в соответствии с требованиями закона.

К такой трактовке категории «служебный долг» позволяет прийти анализ нормативно-правовых актов и судебной практики, указанных ниже:

1. 
   
   в Определении Верховного Суда РФ от 31.05.2013 N 18-КГ13-39 сказано, что «при причинении вреда здоровью военнослужащих при исполнении служебного долга им выплачиваются соответствующие единовременные пособия и страховые суммы»²;
   
2. 
   
   в ФЗ от 13.03.1995 N 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России» установлено, что «15 февраля - День памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества»³;
   
3. 
   
   в Постановлении ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1"Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" указано: «За образцовое выполнение служебного долга сотрудники, прослужившие в органах внутренних дел не менее десяти лет, могут быть награждены почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации»⁴;
   

Служебный долг, таким образом, можно рассматривать как круг обязанностей, связанных с профессиональной деятельностью сотрудника правоохранительных органов и предусмотренных законами о данной деятельности.

---

При этом возможность исполнения/неисполнения служебного долга не зависит от усмотрения лица: к исполнению долга сотрудник прямо понуждается через установленные для него профессиональные обязанности.

Наряду со служебным долгом, сотрудник правоохранительных органов имеет нравственный долг.

Нравственный долг сотрудника правоохранительных органов, по мнению авторов, это некий умозрительный идеал, эталон, помогающий сформировать тот поведенческий идеал, под который выстраивалась модель поведения благородного человека⁵. Он заключается прежде всего в уважении к человеческому достоинству, справедливом отношении к человеку.

Судя по тому, что в разных областях профессиональной деятельности существуют различные карты этики, этические ритуалы, хартии этики, этические заповеди, уставы войскового товарищества, этические своды и т.д., которые раскрывают и конкретизируют содержание нравственного долга, можно сделать вывод, что законодатель пытается сформировать ориентиры допустимого (репутационного) поведения лица и одновременно ограничить свободу нравственно-ущербного поведения.

Так, в утверждённом Приказом МВД РФ от 24.12.2008 N 1138 Кодексе профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, в частности в ч.1 ст. 2, ч.2 ст. 4, ст. 6, ст. 7 устанавливалось, что нравственным долгом каждого сотрудника органов внутренних дел независимо от занимаемой должности и специального звания является соблюдение принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом⁶.

Высшим нравственным смыслом служебной деятельности сотрудника является защита человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, неотъемлемых прав и свобод. Служебная деятельность осуществляется в соответствии с нравственными принципами: гуманизма, провозглашающего человека, его жизнь и здоровье высшими ценностями; объективности, выражающейся в беспристрастности и отсутствии предвзятости при принятии служебных решений; лояльности; толерантности, заключающейся в уважительном, терпимом отношении к людям с учетом социально-исторических, религиозных, этнических традиций и обычаев и т.д. Сам сотрудник должен служить примером строгого и точного соблюдения требований законов, оставаться при любых обстоятельствах честным и неподкупным, быть мужественным и неустрашимым перед лицом опасности при пресечении правонарушений, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, проявлять твердость и непримиримость в борьбе с преступниками и т.д.

---

Смотрите также файлы

• за мерзімді жоспарды тарауы 3 а блім деректер ауымы.docx

• А Индивид, личность философское учение о бытие это а онтология.docx

• Обучение детей элементам различных видов спорта.doc

• База данных работает под управлением Microsoft Access, входящем в состав Microsoft Offis.doc

• Пні автоматты басару теориясы.docx