Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение

Владимирской области

«Владимирский аграрный колледж»

Рассмотрено на заседании цикловой комиссии экономических и юридических дисциплин

Рекомендовано к использованию методическим советом

Методические указания

по учебной/производственной практике

ПМ.01 ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

по специальности

«40.02.01 Право и организация социального обеспечения»

Составитель: преподаватель

высшей квалификационной категории

Степанова Э.В.


с.Новоалександрово. 2018

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………….4

1.Ожидаемые результаты прохождения практик………………………4

2.Базы для проведения практики ……………………………………….6

3.Общие обязанности руководителей практики………………………..7

4.Права и обязанности студента………………………………………..10

5.Требования к оформлению отчета по практике…………………………..12

6.Содержание практики………………………………………………….14

7.Информационно-методическое обеспечение практики……………..16

ВВЕДЕНИЕ

Цель практики - обеспечение интеграции приобретенных знаний с практикой работы с определенной категорией населения, в различных сферах государст­венной и общественной деятельности, а также отработка функциональ­ных навыков в области социальной работы.

Задачи:

• 
  апробация, закрепление и углубление знаний, полученных в ходе изучения теоретических курсов;
  
• 
  приобретение опыта самостоятельного профессионального общения и взаимодействия с работниками учреждений и организаций системы социальной работы;
  
• 
  приобретение опыта самостоятельного профессионального общения и взаимодействия с клиентами – потребителями услуг системы социальной работы, оказания им услуг;
  
• 
  ведение организационно-управленческой, прогнозно-экспертной, социально-педагогической, мониторинговой, исследовательски-анали­тической деятельности.
  
• 
  
  

---

1. 
   Ожидаемые результаты прохождения практик
   

В процессе практического обучения студенты должны получить следующие знания:

• 
  о юридических формах и формах собственности социальных учреждений,
  
• 
  о структуре социальных учреждений, задачах и формах их функционирования,
  
• 
  о целевых группах клиентов и методах социальной работы с ними,
  
• 
  о принципах и источниках финансирования социальной работы,
  
• 
  об оценке эффективности, качества и результативности деятельности учреждений социальной поддержки населения,
  
• 
  о перспективах развития социальной работы и социальных служб.
  

Во время прохождения практики студенты могут приобрести следующие умения:

• 
  умение организовывать социальную работу с различными целевыми группами клиентов,
  
• 
  умение вести документацию, создавать базы данных на целевые группы клиентов,
  
• 
  умение проводить эмпирические исследования.
  

Кроме того, студент во время практики должен научиться внутрипрофессиональному взаимодействию, осознать социальную ценность своей работы, оценить проблемное поле профессии и закрепить формирование профессиональной идентичности.

В соответствии со знаниями, умениями и навыками, полученными в процессе обучения, специалист должен быть готов участвовать в решении комплексных задач в системе народного хозяйства, образования, здравоохранения, управления, социальной помощи населению и быть способным осуществлять следующие виды профессиональной деятельности:

-диагностическую и коррекционную;

-экспертную и консультативную;

-учебно-воспитательную;

-научно-исследовательскую;

-культурно-просветительную.

Практика, как неотъемлемый элемент учебного процесса, позволяет студенту приобрести умения и навыки, необходимые для успешной профессиональной деятельности.
2.Базы для проведения практики являются:
- Владимирский аграрный колледж;

- территориальные учреждения и организации социальной защиты населения;

- государственные и негосударственные учреждения; территориальные центры и фонды социальной помощи населению;

---

- различные подразделения органов здравоохранения, образования и МВД, ФСИН;

- различные социальные группы населения, трудовые коллективы, общественные организации.

Базу практики студент может выбрать как самостоятельно, так и с помощью руководителя практики или научного руководителя.

В договорах оговариваются конкретные сроки (графики), условия и формы прохождения практики студентами, формы и методы руководства и контроля за прохождением ими практики со стороны колледжа и учреждения (организации), являющегося базой практики, права и обязанности сторон.
Подготовка к проведению практики социальной работы включает в себя:

- проведение учебно-методической работы (подготовка пакетов типовых и индивидуальных заданий и рекомендаций для студентов, обновление учебно-методических материалов, разработка критериев оценки и т.п.);

- проведение организационных мероприятий (установочных и итоговых собраний и конференций студентов, совещаний преподавательского состава и сотрудников, отвечающих за организацию и проведение практики, заключение договоров с базовыми учреждениями практики, проведение координационных совещаний с представителями баз практики, контроль за подготовкой и проведением практики, подведением итогов и т.п.);

- разработку и оформление необходимой нормативной документации (приказов, распоряжений, форм отчетности, дневников практики и пр.);

- подготовку и проведение других мероприятий, необходимых для качественной подготовки и проведения практики.

Непосредственное руководство, организацию, контроль за прохождением практики по курсам ведут преподаватели, ответственные за практику. Осуществление мероприятий, связанных с практикой, целесообразно поручать преподавателям, имеющим опыт работы в учреждениях социальной защиты, социального обеспечения, социального обслуживания и т.п. учреждениях и организациях, или опыт преподавания технологических дисциплин.

Прохождение практики обязательно для всех студентов, обучающихся по направлению «Право и организация социального обеспечения».

Программы практики разрабатываются преподавателями и доводятся до студентов не позднее, чем за 1 месяц до начала практики.

Текущий контроль за прохождением студентами практики, осуществляют преподаватели

---

, ответственные за организацию практики, а также, работники учреждений, на базе которых проводится практика.

3. Общие обязанности руководителей практики
Для руководства практикой на кафедре назначаются преподаватели, имеющие достаточный стаж педагогической работы и/или непосредственной работы в учреждениях и организациях системы социальной работы.

В общие обязанности руководителей практики входит:

- планирование процесса прохождения практики;

- определение учреждений и организаций как баз практики, заключение с ними договоров;

- разработка и уточнение заданий на практику, в том числе индивидуальных;

- организация и проведение установочных и итоговых собраний (конференций) студентов по практике;

- взаимодействие с руководителями, работниками учреждений и организаций баз практики, курирующих организацию и проведение практики;

- контроль за прохождением практики студентами;

- составление и предоставление отчетности по практике на кафедру.

Обязанности и задачи преподавателя, ответственного за практику:

- постоянная связь с руководителями практики на базах;

- составление перечня баз практики, проверка имеющейся для работы с ними документации;

- участие в заключении и обновлении письменных договоров между колледжем и базами практики;

- оказание помощи студентам в составлении писем, ходатайств в соответствующие министерства и ведомства баз практики, если социальное учреждение не имеет письменного договора с колледжем на проведение практики студентов;

- составление положения по практике, рабочей программы, учебно-методического обеспечения, образцов необходимой документации (дневник, отчёт, вопросы зачёта, критерии оценки по практике и др.); проведение организационного собрания: со студентами не позднее, чем за 1 месяц до начала практики;

- выдача студентам необходимых для прохождения практики документов, в том числе: положение о практике; направление на практику от кафедры социальной работы, учебно-методическое обеспечение практики;

- инструктаж студентов о подготовке и заполнении отчетных документов по практике;

- определение и назначение студентам дня и времени для текущих консультаций во время практики и др.;

---

- участие в разработке (совместно со студентом и научным руководителем) индивидуальных заданий для студента;

- поддержание «обратной связи» со всеми студентами-практикантами, посещая базы практики, своевременно выявляя как факты нарушения ими трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения и общения, так и возникающие в ходе практики проблемы;

- осуществление взаимодействия с руководителями практики от социальных учреждений с целью поддержания деловых и межличностных взаимоотношений, консультирования и урегулирования возможных проблем при прохождении студентами практики;

- участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещение их по видам работ;

- своевременное принятие эффективных и оперативных мер по отношению к тем студентам, которые по той или иной причине не явились на практику, самовольно сменили базу практики, регулярно отсутствуют на месте прохождения практики и др.;

- своевременное оповещение деканата факультета и заведующего кафедрой социальной работы о фактах изменений студентами баз практики в процессе её прохождения;

- оказание учебно-методической помощи студентам при выполнении ими индивидуальных заданий, заполнении дневника, сборе материалов к отчету по практике, оформлении характеристики, подготовки к зачету и др.;

- проверка наличия и правильного оформления у практикантов дневников, отчетов и характера осуществляемых в них записей;

- осуществление предварительного, текущего и итогового контроля;

- осуществление сбора и рецензирования всех отчетных документов по практике у студентов;

- вынесение решения о допуске студента к защите отчета;

- принятие зачета, заполнение зачетной ведомости по практике;

- подготовка отчёта о прохождении студентами практики и отчет, на итоговой конференции;

Обязанности руководителя практики от организации - базы практики:

- обеспечение студента рабочим местом и квалифицированным руководством;

- обеспечение студентам условий безопасности на каждом рабочем месте, проведение инструктажа по технике безопасности, правилах внутреннего распорядка работы данного отдела, подразделения с оформлением документов в установленном порядке;

---

Смотрите также файлы

• Дисциплина Теория и методика физического воспитания с практикумом Практическое занятие 1 Обучающийся Макарова Юлия Евгеньевна Преподаватель Мухарамова Галина Витальевна Цель занятия.rtf

• Стратегическое планирование деятельности современной организации (на примере пао сбербанк России).docx

• Системы управления базами данных (субд).ppt

• Доходы, освобождаемые от налогообложения.docx

• Работу выполнил Студент гр озу22нд2 Бебякин Антон Игоревич business.docx