- немедленно извещать непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния здоровья работников, в том числе, о проявлении первых признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Все работники персонально отвечают за нарушения ими правил и инструкций по охране труда.

Помещение, где будет расположена типография, должно отвечать таким требованиям:

-его местоположение должно обеспечивать большой приток заказов, которые было бы удобно потом выдавать;

-размеры должны позволять свободное размещение необходимого оборудования, нормальную работу персонала, хранение готовой продукции, прием заказов и выдачу готовой работы;

-обязательно наличие вентиляции – цех требует проветривания в силу использования летучих химических веществ.

-помещение на предприятие должно быть хорошо доступна для клиентов, к ней должен быть хороший подъезд, а рядом – оборудованная автостоянка.

Что касается размера помещения, то оно больше двадцати квадратных метров для нормального производства, поэтому хватает места для печатного оборудования, готовой продукции, дизайнера и т.д.

На предприятие установлено для каждого сотрудника кресло с компьютером, также есть диван для отдыха и обеденный стол для перерыва. Также диван для посетителей, стулья, шкаф для хранения бумаг.

Печатный станок располагается возле стенки чтобы не мешать сотрудникам, при этом находясь в дальней стенке от окна, чтобы прямые солнечные лучи не попадали на него и не было перегрева. Компьютеры стоят недалеко от него, также чтобы не перегревались.

Охрана труда при работе за компьютером предусматривает следующую структуру соблюдения правил:

- по организации и оснащению трудового места;

- по освещенности;

- по регламентации перерывов в работе.

Организация и общие правила работы:

Нормативные положения СанПиНа предъявляют определенные требования, указанные в таблице 30, к площади рабочего места при работе за ПК в совокупной мере более 4 часов за смену:
Таблица 30 – Требования к рабочей площади при работе с ПК

Для мониторов ЭЛТ	От 6 квадратных метров и более
Для мониторов ЖК	От 4,5 квадратных метров и более

---

Общие правила работы за ПК:

- в помещении с компьютерами рекомендовано, чтобы окна выходили на север или северо-восток;

- если в офисе отсутствует естественный солнечный свет, должно быть организовано искусственное освещение в соответствии с нормами и правилами освещенности рабочих мест;

- если мониторы расположены в ряд, люминесцентные лампы следует исполнять в виде сплошных или прерывистых линий;

- при расположении ПК по периметру, источники освещения должны находиться непосредственно над рабочим столом.

Иные требования, представлены в таблице 31.
Таблица 31 – Требования к рабочему месту

Освещенность рабочего места	От 300 до 500 люкс
Освещенность экрана видеомонитора	Не более 30 люкс
Нормативное требование к чистке окон и источников света	Не реже двух раз в год
Минимальное расстояние между рабочими местами	От 2 метров
Минимальное расстояние между видеомониторами	От 1,2 метров

Оснащение рабочего места.

Действуют специальные требования к оснащению рабочего места, указанные в таблице 32, предусматривающего длительную работу за ПК.
Таблица 32 – Требования к оснащению рабочего места

Высота перегородок, разделяющих рабочие места	Не менее 1,5 метров
Ширина рабочего стола	От 80 до 140 см
Глубина рабочего стола	От 80 до 100 см
Высота рабочего стола	7,25 см
Расстояние от глаз до монитора	От 60 до 70 см
Расстояние клавиатуры от края стола	От 10 до 30 см
Сидение	Должно позволять регулировку по высоте, повороту и углу наклона спинки
Подставка для ног	Ширина — от 30 см, глубина – от 40 см, с углом наклона до 20 градусов

---

Схема правильной посадки при работе за компьютером:

- Нормативы и нормы

- Вышеуказанные нормы установлены в СанПиНе.

Кроме того, данный нормативный акт предусматривает:

- осуществление влажной уборки в ежедневном порядке;

- проветривание помещений с компьютерами через каждый час;

- обязательное оборудование офисов системами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха.

СанПиН регламентирует следующие требования к атмосферным показателям в помещениях, оборудованных рабочими местами с ПК:

- температура воздуха – от 19 до 21 градусов;

- влажность – от 55 до 62 %;

- скорость движения воздуха – не больше 0,1 м/с.

Режим работы и перерывы.

СанПиН рекомендует руководителям организаций, трудовая деятельность которых связана с использованием персональных компьютеров, производить чередование трудовой деятельности сотрудников с работой за компьютером и без него.

Если все же специфика трудовой деятельности не допускает таких чередований, ответственным лицам по охране труда следует:

- осуществить организацию перерывов в трудовой деятельности продолжительностью от 10 до 15 минут;

- проводить такие перерывы через каждый час работы.

Данные перерывы в работе:

- должны включаться в общее время трудовой деятельности;

- а также увеличиваться на 30 %, если сотрудник работает за компьютером в ночное время суток.

Совокупная продолжительность перерывов:

- при рабочем дне продолжительностью 8 часов – от 50 минут до 1,5 часа;

- при 12-часовом – от 80 до 140 минут.

4 экономическИЙ РАЗДЕЛ
Снижение себестоимости работ (услуг) решается путем внедрения передовой технологии, повышения уровня автоматизации производственных процессов, улучшением использования оборудования, совершенствования организации производства и материально – технического обеспечения.

Себестоимость показывает, насколько эффективно используются средства труда, предметы труда и сам труд. Снижение себестоимости лежит в основе увеличения общей суммы прибыли, а, следовательно, и размеров отчислений в фонды экономического стимулирования.

Применение компьютеров позволяет снизить затраты огромного количества времени, человеческих и экономических ресурсов. Однако отдельно стоящие компьютеры не дадут того результата, который может предоставить организации локальная вычислительная сеть. Её организация повысит производительно сеть и эффективность работы отделов, сократит время расчётов и передачи результатов между подразделениями.

---

Задачами экономической части дипломной работы являются:

- расчёт трудоёмкости работ;

Расчёт стоимости модернизации локальной сети:

- определение капитальных затрат заказчика;

- определение текущих затрат заказчика;
4.1 Расчет трудоемкости работ по модернизации локальной сети
Модернизация локальной сети проводится временной творческой группой, состоящей из четырех человек: инженера, оператора и двух рабочих-монтажников. Состав работников приведен в таблице 33.
Таблица 33 - Состав работников

Наименование	Численность	Месячный оклад, руб
Инженер	1	35000
Оператор	1	22000
Рабочий монтажник	2	27000

Ниже приведен примерный перечень работ по модернизации проекта локальной вычислительной сети.

Монтаж:

- выбор сетевого оборудования;

- замена оборудования;

Наладка:

- монтаж локальной сети;

- подключение и настройка сети;

- тестирование.

Трудоемкость выполнения работ рассчитывается по формуле 1.
, (1)
где - tp – расчетная трудоемкость выполнения работы;

tmin – минимальное время, необходимое для выполнения работы,ч.

tmax – максимальное время, необходимое для выполнения работы, ч.
час.,
час.,
час.
Рассчитанная трудоемкость выполнения всех работ по созданию проекта сети представлена в таблице 34.
Таблица 34 – Трудоемкость выполнения работ

Наименование работ	обозначение	tmin, час	tmax, час	Tр, час	Инже- нер	Опе-ратор	Рабо-чий
Разработка проекта и документации	Впд	30	34	31,6	31,6
Монтаж и установка	Вм	12	24	16,8			16,8
Пуско-наладочные работы	Впн	26	34	29,2		29,2
Итого:	Влвс	68	92	77,6	31,6	29,2	16,8

---

4.2 Общие затраты на разработку и монтаж
4.2.1 Расчет затрат на разработку проекта и документации.

Заработная плата работников рассчитывается по формуле 2

---

Смотрите также файлы

• KRIVYE_TITROVANIYa_KISLOTNO_OSNVNOE.docx

• Исследование электромагнитного поля в прямоугольном волноводе Чувствин М. Б проверил Худяков К. Н.docx

• Трбие жмысыны жоспары 2 .doc

• Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение московской области балашихинский техникум.docx

• Автобиография жеісбекова Балауса Уатанызы.docx