ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.03.2024
Просмотров: 28
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Вывод: Численность населения Республики Мордовия за анализируемый период сократилась на 11949 чел. Это произошло из-за того, что для региона в 2016г. был характерен пятый тип динамики численности населения: миграционный прирост превысил естественную убыль населения, а в 2018 был характерен седьмой тип: естественная убыль превысила миграционный отток.
Задание 2
По региону имеются условные данные о численности населения в возрасте, принятом для учета рабочей силы и ее использования, чел.:
| Наименование показателя | 2016 | 2018 |
| Численность населения в возрасте 15–72 года | 110226 | 110320 |
| Численность занятых в экономике | 71518 | 71576 |
| из них: | | |
| в состоянии неполной занятости | 5120 | 5050 |
| Лица, не входящие в состав рабочей силы | 34280 | 34084 |
| из них: | | |
| находившиеся в поисках работы, но были не готовые приступить к ней | 630 | 645 |
| не искавшие работу, но были готовые приступить к ней | 1120 | 1100 |
| Численность официально зарегистрированных безработных (по данным Роструда) | 1250 | 1340 |
| Потребность организаций в работниках, заявленная в службы занятости | 3140 | 2890 |
Определите за 2016 и 2018 гг.:
1) уровень участия населения в рабочей силе;
2) уровень занятости населения в экономике;
3) удельный вес лиц в состоянии неполной занятости;
4) уровень общей безработицы населения (по методологии МОТ);
5) численность потенциальной рабочей силы;
6) суммарный показатель недоиспользования рабочей силы;
7) степень напряженности на регистрируемом рынке труда.
Сформулируйте выводы.
-
Уровень участия в рабочей силе (L) представляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности трудоспособного населения (ТР), выраженное в процентах.
=численность занятых + численность безработных.
=71518 +1250 =72768
71576 +1340 =72916Уровень участия в рабочей силе 2016 = 72768/110226 *100%=66,01%
Уровень участия в рабочей силе 2018 = 72916/110320 *100%=66,09%
-
уровень занятости населения в экономике
-
удельный вес лиц в состоянии неполной занятости
-
уровень общей безработицы населения (по методологии МОТ)
=71518 +1250 =72768 71576 +1340 =72916
=630+1120+1250 =3000
645+1100+1340 =3085
=
100=4,12%
=
100=4,23%-
численность потенциальной рабочей силы
19-я международная конференция статистиков труда в своей резолюции ввела понятие «потенциальная рабочая сила». В ее состав входят «соискатели, не готовые приступить к работе», определяемые как лица, которые искали работу, хотя не были к ней готовы, однако будут готовы приступить к работе в ближайшем будущем, и «не находящиеся в поисках работы лица, потенциально готовые приступить к работе», определяемые как лица, которые не предпринимали действий в поисках работы, однако хотели работать и были готовы приступить к работе.
Исходя из условий задачи в 2016 году численность потенциальной рабочей силы составляло
630+1120=1750, а в 2018 году 
645+1100=1745 человек.-
суммарный показатель недоиспользования рабочей силы
=
=12,9%
=
=12,92%-
степень напряженности на регистрируемом рынке труда - отношение числа официально зарегистрированных безработных к потребности в работниках, заявленной организациями.
Вывод: за анализируемый период в регионе наблюдается отрицательный тренд. При неизменившейся численности ЭАН вырос уровень безработицы населения с 4,12% до 4,23%. А также выросла степень напряженности на рынке труда с 0,39 до 0,46.
Задание 3
В отчете по труду промышленной организации по категории персонала «рабочие» имеются условные данные об использовании рабочего времени за июнь месяц отчетного года, человеко-дней:
| Показатель | Значение показателя |
| Фактически отработано | 12145 |
| Праздничные и выходные дни | 5040 |
| Целодневные простои | 15 |
| Ежегодные оплачиваемые отпуска | 1830 |
| Отпуска по учебе | 230 |
| Неявки по болезни | 250 |
| Неявки по инициативе работодателя | 30 |
| Неявки по соглашению между работником и работодателем | 100 |
| Неявки по заявлению работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы | 480 |
| Прогулы | 90 |
Для справки: Установленная продолжительность рабочего дня 8 часов. За месяц рабочими отработано 95946 человеко-часов.
Построите баланс использования рабочего времени в человеко-днях.
Определите за отчетный месяц:
I) календарный, табельный и максимально-возможный фонды времени;
2) коэффициенты использования выявленных фондов времени
;
3) среднесписочную численность рабочих;
4) коэффициенты использования продолжительности рабочего дня и рабочего месяца;
5) коэффициент интегрального использования рабочего времени (по числу дней и продолжительности рабочего дня).
Сформулируйте выводы.
-
КФ=20210
ТФ=КФ-празд.= 20210-5040=15170
МВФ=ТФ-отпуск.= 15170-1830=13340
ФФ=12145
-
коэффициенты использования выявленных фондов времени
-
среднесписочную численность рабочих
-
коэффициенты использования продолжительности рабочего дня и рабочего месяца
0,9875-
коэффициент интегрального использования рабочего времени (по числу дней и продолжительности рабочего дня).
0,899| Ресурсы времени | Значен показателя чел-дн | Использование времени | Значен показателя чел-дн |
| 20210 |
| 12145 |
| 5040 |
| 15 |
| 1830 |
| 1180 |
| МВФ=1-2-3 | 13340 | МВФ=1+2+3 | 13340 |
Вывод: В организации продолжительность рабочего месяца использована на 90%, а рабочего дня на 98%. Общее недоиспользование рабочего времени составило 11%.
Задание 4
Имеются условные данные о результатах и факторах экономической деятельности в субъектах федерации:
| Субъект федерации | Валовой региональный продукт в текущих ценах, млрд руб. | Индекс-дефлятор валового регионального продукта в 2019 г. по сравнению с 2015 г., % | Индекс изменения совокупных затрат труда в эквиваленте полной занятости в 2019 г. по сравнению с 2015 г., % | |
| 2015 г. | 2019 г. | |||
| А | 340 | 360 | 110,3 | 100,8 |
| Б | 210 | 220 | 112,2 | 101,3 |
