Файл: Курсовая работа Принципы и методы управления персоналом Малеванский. В. гр. 309 Проверил Дякивнич Г. В. 2023.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.02.2024
Просмотров: 43
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
человеческими ресурсами является одним из важнейших направлений
деятельности организации и считается основным критерием ее
экономического успеха, даже впереди совершенствования технического
процесса (по значимости). Можно иметь отличную технологию, но при
неквалифицированном персонале работа будет загублена. Таким образом,
ключевой составляющей бизнеса является управление кадрами.
Управление персоналом неразрывно связано со всей историей
управления. Однако, на протяжении многих веков, вплоть до начала XX
века, управление персоналом как специфическая функция не
выделялась из социального управления и осуществлялась на основе здравого
смысла, опыта и традиций. Труд имел преимущественно индивидуальный
характер и основной ячейкой производственной деятельности выступала
семья, глава которой обычно осуществлял и управленческие, и
производственные функции.
Таким образом, ООО «OZON» в целом можно назвать финансово
устойчивым предприятием в анализируемый период времени показатели
финансовой активности практически стабильны, что позволяет сделать
выводы об оптимальном сочетании труда и капитала на предприятии.
Так же, на основе практических исследований, можно сделать вывод
что, современный этап научно-технической революции привел к
качественному изменению роли человека в производстве. Сегодняшний
работник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью,
высокой эрудицией, богатой культурой. Это выдвинуло на повестку дня
требование непрерывного развития персонала, т.е. проведение мероприятий,
способствующих полному раскрытию личностного потенциала работников и
роста их способности вносить вклад в деятельность организации.
Завершая данную работу, можно сделать вывод, что фирма ООО
«OZON» является лидирующей позицией в отдельном секторе рынка, с
каждым годом увеличивает прибыль и расширяет организацию в целом.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аудит: Практикум. Учебное пособие/ В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018.
2.Аудиторская деятельность в Российской Федерации: законодательная и нормативная база, аттестация, лицензирование, отчетность и контроль качества (издание второе с дополнениями и изменениями). Учебное пособие для вузов/ А.В. Крикунов. - Финансовая газета, 2019. - 448 с.
3.Бурцев В.В. Организация системы внутреннего контроля коммерческой организации. М.: ЭКЗАМЕН, 2017.
4.Гутцайт Е.М. Аудит: концепция, проблемы, эффективность, стандарты. М.: «ЭЛИТ 2000», «ЮНИТИ-ДАНА», 2019. - 400 с.
5.Елисеева И.И., Терехов А.А. Статистические методы в аудите. - М.: Финансы и статистика, 2018.
6.Макальская А.К. Внутренний аудит. М.: АО «ДИС», 2018.
7.Макоев О.С., Ревизия и контроль/ Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2020.
8.Палий В.Ф. Международные стандарты финансовой отчетности 2007 г.: изд. на русском языке. - М.: ИНФРА-М, 2019.
9.Скобара В.В. Аудит; методология и организация. - М.: «Дело и сервис», 2016. - 576 с.
10.Сотникова Л.В. Аудиторская проверка кассовых операций. Практическое пособие/ Под ред. проф. В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. - 206 с.
11.Стандарты аудиторской деятельности. Учебное пособие/ Под ред. В.И. Подольского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2017.
12.Табалина С.А., Ремизов Н.А. Аудит. Современная методика: Проверка разделов отчетности согласно МСА и федеральным ПСАД/ Под ред. Н.А. Ремизова. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2019. - 240 с.
13.Терехов А.А., Терехов М.А. Контроль и аудит: основные методические приемы и технология. - М.: Финансы и статистика, 2018. - 208 с.
14.www.hr-portal.ru
15.www.hr-zone.net
