Файл: Соломенцев С.М. Облицовщик.pdf

6. Перерубка и подточка кромок у переруб­

2.Нормами предусмотрена прирубка, оправка и подточка кромок плиток в количестве до 10%. За каждый последующий 1 % перерубленных плиток Н. вр.

иРасц. увеличивать на 1%о. Общее увеличение Н. вр.

иРасц. при этом не может превышать 15%.

3.При необходимости частичного выравнивания поверхности раствором к Н. вр. и Расц. графы «а» добавлять Н. вр. 0,4 чел. = чел.-часа., Расц. 0—17,5.

56

Работу по техническому нормированию в строительстве ведут нормативно-исследова­ тельские станции (сокращенно НИС), которые на основе изучения опыта новаторов разраба­ тывают указания по производству работ, тех­ нологические карты, инструкции и другие до­ кументы, способствующие распространению передового опыта.

Распространение опыта новаторов в соче­ тании с внедрением в строительство новых, высокопроизводительных машин и механиз­ мов, эффективных материалов и конструкций, рациональных методов организации и произ­ водства работ способствует повышению произ­ водительности труда рабочих. В результате нормы, утвержденные ранее, постепенно от­ стают от жизни, утрачивают свой прогрессив­ ный характер. Отсюда вытекает необходимость периодического пересмотра действующих норм.

Проекты новых норм также разрабатыва­ ют нормативно-исследовательские станции; новые нормы широко обсуждают на стройках, а затем утверждают в установленном порядке.

Наряду с нормированием труда в строи­ тельстве осуществляется тарификация рабо­ чих. Если технически обоснованные нормы позволяют определять количество затрачи­ ваемого труда, то при помощи тарифной сис­ темы осуществляется оценка качества труда путем дифференцирования размера заработ­ ной платы рабочих с учетом разницы между трудом квалифицированным и неквалифици­ рованным, легким и тяжелым.

Основными элементами тарифной системы являются тарифные сетки, тарифные ставки и

57

Единый тарифно-квалификационный справоч­ ник работ и профессий.

Тарифная сетка представляет собой шкалу соотношений в оплате труда различных групп (разрядов) рабочих. Эти соотношения выра­ жаются тарифными коэффициентами (табл. 2).

Т а б л и ц а 2

Из табл. 2 видно, что в строительстве в на­ стоящее время действует 6-разрядная тариф­ ная сетка и что тарифная ставка рабочего 1-го разряда принимается в этой сетке за едини­

цу-

Что же такое тарифная ставка? Тарифные ставки определяют размер оплаты рабочих за единицу времени — час, день, месяц.

Часовая тарифная ставка рабочих 1-го разряда, по которой исчисляют тарифные став­

При исчислении заработной платы рабо­ чих строительных организаций, расположен­ ных в северных районах страны, в Восточной

58

Сибири, на Дальнем Востоке, а также в неко­ торых районах Урала, Западной Сибири, Ка­ захстана и Средней Азии с тяжелыми клима­ тическими условиями, применяют районные коэффициенты в пределах от 1,5 до 2. Эти коэффициенты повышаются на 10—40% для рабочих, занятых на высокогорных стройках,

атакже в пустынных и безводных местностях.

ВЕдином тарифно-квалификационном

справочнике (ЕТКС) для каждой профессии и каждого разряда приведена квалификацион­ ная характеристика рабочего, в которой опре­ делен объем его знаний, перечисляются рабо­ ты, которые рабочий должен уметь самостоя­ тельно выполнять.

Объем знаний и перечень работ, указанные для рабочего какого-либо разряда, являются обязательными для всех рабочих более высо­ ких разрядов той же профессии и поэтому в квалификационных характеристиках этих ра­ бочих они не повторяются.

Вот что говорится в Едином тарифно-ква­ лификационном справочнике работ и профес­ сий рабочих, занятых в строительстве и на ре­ монтно-строительных работах (ЕТКС), об об- лицовщиках-плиточниках.

Облицовщик 2-го разряда

точных работ. Правила приготовления раство­ ров вручную. Он должен уметь сортировать плитки по размерам и цвету. Приготовлять вручную растворы и сухие смеси по заданно­ му составу для крепления плиток. Промазы­ вать облицованные поверхности.

59

Облицовщик 3-го разряда

Д о л ж е н з н а т ь свойства соляной кис­ лоты и допустимую крепость раствора. Спосо­ бы установки и крепления плиток. Приемы ра­ боты с уровнем. Требования к качеству обли­ цовки.

Он должен уметь выполнять: облицовку плитками на растворе сплошных прямолиней­ ных поверхностей стен и полов по готовым маякам. Заполнять раствором швы между плитками. Натягивание и обмазку металличес­ кой сетки раствором. Устройство выравниваю­ щего слоя. Разборку плиточной облицовки стен и полов. Перерезку, рубку и прирубку плиток с подточкой кромок. Сверление отвер­ стий в плитках. Приготовление растворов для промывки облицованных поверхностей, а так­ же для крепления плиток.

Облицовщик 4-го разряда

Д о л ж е н з н а т ь способы разбивки, провешивания и промаячивания горизонталь­ ных и вертикальных поверхностей. Способы установки и крепления фасонных плиток. Правила ремонта полов и смены облицовоч­ ных плиток. Он должен уметь выполнять про­ вешивание и промаячиванне под облицовку прямолинейных поверхностей; облицовку пи­ лястр, ниш и других мелких поверхностей; ус­ тановку фасонных плиток (карнизных, плин­ тусных, угловых); укладку фризов простого рисунка с разметкой; смену облицовочных плиток; ремонт плиточных полов.

60

Облицовщик 5-го разряда

Д о л ж е н з н а т ь способы разметки и разбивки под облицовку плитками криволиней­ ных поверхностей и под декоративную обли­ цовку. Способы декоративной облицовки. Он должен уметь выполнять: облицовку потол­ ков и криволинейных поверхностей, разбивку поверхностей и укладку фризов любого ри­ сунка. Декоративную облицовку плитками; ремонт облицовки стен фасадов из плиток или керамических блоков.

Рабочему присваивают разряд на основе Единого тарифно-квалификационного справоч­ ника путем проведения испытаний на присвое­ ние или повышение разряда. Рабочий при этом должен ответить на все вопросы, преду­

ностей работ, указанных в разделе «П риме-

буемого качества.

Помимо вопросов, указанных в квалифика­ ционной характеристике, рабочему следует знать основные сведения по технологии выпол­ няемой работы; технические условия на про­ изводство этих работ, в том числе в зимнее время; технические требования к качеству вы­ полняемых работ, а также к качеству работ по смежным строительным процессам; виды брака и способы его предупреждения; основ­ ные свойства, сортамент и маркировку приме­ няемых материалов; назначение, устройство и правила эксплуатации машин, которыми он управляет, и т. д.

61

Кроме того, рабочему высокой квалифика­ ции необходимо уметь читать чертежи, а так­ же руководить рабочими более низких раз­ рядов, входящих в состав его звена.

Оплата труда

В строительстве применяют две основные формы оплаты труда рабочих — сдельную и повременную.

При сдельной оплате труда рабочий полу­ чает заработную плату за фактически выпол­ ненный объем работ исходя из установленных сдельных расценок за единицу доброкачест­ венной продукции. Основным расчетным до­ кументом при этой форме оплаты труда яв­ ляется производственное задание (наряд).

Наиболее распространенной формой сдель­ ной оплаты труда является прямая сдельная оплата, которая производится по одной и той же сдельной расценке независимо от количе­ ства произведенной продукции (квадратных метров готовой облицовки) и степени выпол­ нения установленных норм.

Разновидностью прямой сдельной оплаты является аккордная оплата труда, она произ­ водится по укрупненной, аккордной расценке за определенный комплекс работ (например, за квартиру).

Сдельная оплата труда может быть инди­ видуальной, звеньевой и бригадной.

При повременной системе оплаты труда заработную плату начисляют по тарифной ставке, соответствующей разряду рабочего, за фактически отработанное время. Эта форма применяется лишь на работах, которые трудно

62

СССР и Секретариат ВЦСПС утвердили по­ ложение о сдельно-премиальной и премиально­ повременной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строи­ тельных организациях.

Это положение было введено в целях уси­ ления материальной заинтересованности рабо­ чих в дальнейшем повышении производитель­ ности труда, улучшении качества, сокраще­ нии сроков и снижении стоимости строительст­ ва.

Согласно положению рабочих-сдельщиков премируют за выполнение аккордного зада­ ния к установленному календарному сроку или досрочно в размере 0,5—1% сдельного заработка по аккордному наряду за каждый процент сокращения нормативного времени.

Аккордные задания устанавливают для комплексных и специализированных бригад, звеньев или отдельных рабочих, занятых на важнейших объектах или работах. Премию за выполнение аккордного задания выплачивают при выполнении всех работ в соответствии с техническими условиями.

Рабочих-повременщиков премируют за ка­ чественное и своевременное выполнение работ (заданий) при условии выполнения строитель­ но-монтажных работ (производства, услуг) об­ служиваемыми ими участками мастера, про­ изводителя работ и бесперебойного обслужи­ вания производственных участков при отсут-

63