Файл: Казанцев И.И. Памятка строителю по качеству работ.pdf

нового и передового в технологию возведения зданий и сооружений.

Затрачивая время на обучение, на повыше­ ние профессиональных знаний, рабочий приоб­ ретает квалификационный разряд, который присваивается ему в установленном.порядке.

По существующей тарифной системе в строительстве предусматривается шесть ква­ лификационных разрядов. Каждому разряду соответствует своя часовая ставка. Чем выше разряд, тем выше ставка. При одинаковой затрате времени в звене или в бригаде рабо­ чие с разными разрядами получают различное денежное вознаграждение.

Для каждой профессии по каждому тариф­ ному разряду разработаны квалификацион­ ные характеристики, которые построены по трем разделам: «Характеристика работ», «Должен знать» и «Примеры работ». В разде­ ле «Характеристика работ» дано содержание работ, которые должен уметь выполнить рабо­ чий. Например, каменщик второго разряда должен уметь выполнять кладку каменных конструкций, кладку фундаментов.

В разделе «Должен знать» указаны основные требования к квалификации рабочего, кото­ рая нужна для выполнения работ определен­ ной сложности. Например, для той же квали­ фикации каменщика в тарифно-квалифика­ ционном справочнике записано, что рабочий должен знать основные системы перевязки швов, назначение и устройство температурных швов, виды кирпичных перемычек.

В разделе «Примеры работ» приведены наиболее типичные работы по соответствую-

W

щим разделам профессий. Например, для ка­ менщика второго разряда предусматривается успешное выполнение кладки внутренней вер­ сты, облицовки кирпичом при бутовой кладке, кладки простых гладких внутренних стен.

Очень важно, что кроме основных требова­ ний к уровню теоретических и практических знаний по профессии каждый рабочий для ка­ чественного исполнения работы должен знать: сортамент, маркировку и основные свойства применяемых материалов и полуфабрикатов, технические требования к качеству выполняе­ мых работ, виды брака и способы его преду­ преждения. На результатах работы сказывает­ ся в большей степени порядок организации рабочего места, метод организации работы бригады в целом.

Качественный, профессиональный и коли­ чественный состав бригады должен опреде­ ляться характером выполняемой работы. Кро­ ме этого, при комплектовании бригады сле­ дует учитывать личные качества каждого рабочего. В бригаде должно быть всегда стремление рабочих повышать квалификаци­ онный разряд.

Например, при строительстве полносборных

3 второго разряда и транспортные рабочие 3 человека первого разряда.

И

Несоответствие разряда рабочего разряду работы, которук/ он выполняет, приводит к ухудшению экономических показателей строи­ тельной организации и к снижению заработка рабочего.

Как правило, строительные бригады сос­ тоят из звеньев. Звеньевая система обусловле­ на технологией производства работ. Часто комплектование звеньев происходит стихийно. Бывает, что одни звенья комплектуются толь­ ко из высококвалифицированных рабочих, другие — из рабочих низкой квалификации. Вследствие такого деления бригады рабочим первого звена приходится выполнять, кроме основных операций, также простейшие опера­ ции, которые относятся к низшему разряду.

Такая организация труда снижает произ­ водительность квалифицированных рабочих, поскольку они заняты выполнением операций, не требующих высокого мастерства.

Однако мало иметь квалифицированных, знающих свое дело рабочих. Надо уметь орга­ низовать их труд. Строительный процесс в настоящее время настолько усложнился, что поисками наилучшей организации труда нуж­ но заниматься непрерывно.

Научная организация труда предусматри­ вает выполнение наиболее сложных процессов рабочими высшей квалификации, а выполне­ ние простых трудовых процессов рабочими низших разрядов. Чередование простых и сложных процессов вынуждает совместно трудиться рабочих с различным квалифика­ ционным уровнем. Следует учитывать личные и общественные интересы при объединении

12

рабочих с различными тарифными разряда­ ми в единые производственные коллективы — бригады.

В настоящее' время на стройках работают специализированные бригады, комплексные и бригады конечной продукции.

С 1954 года на строительных площадках стали появляться все в больших масштабах комплексные бригады. Эти бригады в усло­ виях нехватки строительных материалов в большей степени отвечают возрастающим тре­ бованиям ускорения темпов строительства. Они стали вытеснять специализированные рабочие бригады, которые не могли обеспечить наибо­ лее полную загрузку механизмов и рабочих.

В нашей стране комплексные бригады наи­ большее распространение получили вначале на стройках Ленинграда.

На Урале, в тресте «Магнитострой» со спе­ циализацией строительных управлений в 1950 году изменились характер и содержание строи­ тельного производства, возникли первые ком­ плексные и комплексно-хозрасчетные бригады. В первую комплексную бригаду при стройуп­ равлении Жилстрой треста «Магнитострой» во­ шли каменщики, плотники, монтажники, под­ собные рабочие и машинисты. При таком соста­ ве бригады все рабочие, независимо от своей профессии, были заинтересованы в быстрей­ шем выполнении конечной продукции, т. е. завершении кирпичной кладки с монтажом железобетонных перекрытий. Все промежуточ­ ные операции подчинены только этой цели, и, если бригада видит, что плотники не справля­ ются с переустройством подмостей, им на

13

помощь, подключаются монтажники или под­ собные рабочиер зависимости от занятости их по основной специальности.

При комплексной организации бригад по­ явилась реальная возможность и необходи­ мость освоения рабочими этих бригад вторых и третьих профессий.

Опыт работы первой комплексной бригады в «Магнитострое» показал преимущество этой формы организации перед системой специали­ зированных бригад, так как уменьшились про­ стои рабочих. Почти в 1,5 раза повысилась производительность труда, соответственно по­ высилась и средняя заработная плата членов бригад.

В Главюжуралстрое количество комплекс­ ных бригад в 1965 году увеличилось на 57,9% против 1964 года. Количество хозрасчетных бригад в 1966 году составило 62,8% от количе­ ства всех бригад. Процесс этот способствовал снижению внутрисменных простоев и повыше­ нию производительности труда. В 1966 году внутрисменные простои составили 11,4%. На­ именьшее количество внутрисменных потерь рабочего времени в 1966 году было в трес­ тах: «Челябгражданстрой» — 5,4%, «Южуралспецстрой» — 6,8%, «Челябметаллургстрой» —

8,8%.

Снижению внутрисменных потерь рабочего времени способствует организация работы комплексных бригад на условиях хозрасчета. Если в 1965 году на хозрасчет было переведе­ но 23,2% бригад, то в 1966 году на принци­ пах хозрасчета работало уже 757 бригад, или

29,2%.

14

G каждым годом в строительстве происхо­ дят большие качественные изменения. Резко сократились затраты ручного труда, увели­ чился удельный вес механизированных работ. Число рабочих, занятых эксплуатацией машин, повысилось на 68%, а применяющих механи­ зированный инструмент возросло в 5 раз.

Однако, несмотря на это, на стройках стра­ ны более 60% всех рабочих полностью или частично заняты на ручных операциях.

В основном ручные работы сосредоточены там, где объекты разбросаны, значительно удалены друг от друга, малообъемны, не дают возможности применить соответствующие ма­ шины и там, где работы трудно поддаются механизации. К последним относятся отделоч­ ные, сантехнические, кровельные, гидроизоля­ ционные и работы по благоустройству. Все эти работы в значительной мере имеют колебания в качественных показателях.

При ручных работах высокое качество про­ изводства работ во многом зависит от приме­ нения хорошего инструмента, удобного приспо­ собления.

Можно отлично знать технологические опе­ рации, уметь хорошо их выполнять, но если в руках не будет соответствующего инструмента, то качественно завершить всю работу не удастся.

Естественно, что с изменением возводимых конструкций и применяемых материалов меня­ ется технология строительных работ. Новая технология требует новых приемов, соответ­ ствующих ручных инструментов и приспособ­ лений. Поэтому в строительстве, как нигде,

15

очень большой арсенал разнообразнейших инвентарных и индивидуальных приспособле­ ний, облегчающих труд рабочего, много моде­ лей ручного инструмента, позволяющих рабо­ тать быстро, качественно и безопасно.

В технологии производства земляных ра­ бот, например, при устройстве кюветов, лот­ ков для целенаправленного стока воды с не­ запамятных времен применяются деревянные шаблоны, визирки и другие простейшие уст­ ройства. Производство несложных земляных сооружений «на глазок» приводит к застою воды, обводнению фундаментов и затоплению подвалов домов. Невнимание к «мелочам» иногда приводит к крупным аварийным по­ следствиям.

При производстве бетонных работ большое значение для качественного выполнения после­ дующих строительных процессов имеет ров­ ная, гладкая поверхность уложенного бетона. При обработке поверхности свежеуложенного бетона не всегда пользуются различными руч­ ными гладилками, шаблонными виброрейками и тому подобными приспособлениями, а это приводит к значительному снижению качества бетонной конструкции.

Кирпичная кладка стен из мелкоштучного камня требует особого искусства. Хорошо эту работу можно выполнить только при умелом пользовании порядовками, причалками, отве­ сами, шаблонами. Любому каменщику эти приспособления известны, но зачастую ими пренебрегают, и продукция получается низко­ го качества: неровные по толщине швы, кри­ визна и отклонение стены от вертикали. Пре-

16

шенствованы затирочные машинки для штука­ турных работ и шлифовальные для отделки

мозаичных полов.

На строительных площадках Южного Ура­ ла можно увидеть при производстве кровель­ ных работ механизм для очистки рулонных кровельных материалов от минеральной при­ сыпки, устройство для нанесения битумной мастики на основание, усовершенствованный каток для прикатки руберойда, форсунки и передвижной жаротрубный котел для разогре­ ва битума. Эти приспособления и механизмы повышают качество кровельных работ, которые в подавляющем большинстве у нас выполня­

ются еще не на должном уровне.

В крупнопанельном строительстве внедря­ ется в практику разработанный в наших усло­ виях генератор инфракрасных лучей для про­ грева бетонных стыков ограждающих панелей жилых зданий и инвентарная опалубка для замоноличивания стыков крупнопанельных до­ мов.

Широкая номенклатура ручного инстру­ мента и приспособлений находится в распоря­ жении современного строителя, вместе с тем редко их можно встретить в исправном состоя­ нии.

В Главюжуралстрое много уделяется вре­ мени и средств для распространения новых высокопроизводительных инструментов и ме­ ханизмов. Например, только трестом «Оргтехстрой» за 1965 год обучено передовым мето­ дам труда более 3 тысяч рабочих. Это значит, что 3 тыс. рабочих должны пользоваться новы­ ми усовершенствованными инструментами.

18

Однако для того, чтобы все обученные строители работали по-новому, нужно, во-пер­ вых, чтобы инструмент и приспособления были на строительных площадках в необходимом количестве и ассортименте, а также хорошего качества. Было бы даже правильно, если бы ручной инструмент подгонялся индивидуально для каждого рабочего. Размеры рукояток должны соответствовать физическим особен­ ностям рабочего, так как инструмент является своеобразным сменным специализированным продолжением рук человека. Не без основа­ ния говорят: «Без инструмента как без рук». Инструмент, как обувь, должен иметь свой

внимание на качество этого инструмента.

В настоящее время лопата имеет несколь­ ко разновидностей в зависимости от условий работы. Например, лопата совковая наиболее удобна для перегрузки рыхлых грунтов; лопата подборочная тупоугольная предназначена для подбора разрыхленных, преимущественно су­ хих грунтов, а такая же лопата остроугольная более сподручна для подбора тяжелых грун­ тов. Лопата копальная для различных по твердости грунтов имеет свои конструктивные особенности. На наших строительных площад­ ках встречаются грунты разной плотности. Поэтому для бригады землекопов нужно иметь различный набор лопат. Качеству руко­ ятки той же лопаты совершенно не придается

19