Файл: Цветков В.М. Медник-паяльщик.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 06.04.2024

Просмотров: 69

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

зоваться, а для этого знать, что они бывают двух типов: малой емкости (до 12 л) и средней (на 20—55 л) с давлением до 200 кГ/см2\ что в зависимости от содержащегося в них га­ за дается определенная окраска: для ацети­ лена — белая с красной надписью «Ацетилен», сжатого воздуха — черная с белой надписью «Сжатый воздух», кислорода — голубая с чер­ ной надписью «Кислород» и т. д., что для вы­ хода газа и заполнения им баллонов сущест­ вуют редукторы, присоединенные к вентилям (рис. 17). Так, для сжатого газа предназначе­ ны редукторы, служащие для регулирования рабочего давления этого газа. Редукторы де­ лятся по принципу работы на прямые и обрат­ ного действия, в зависимости от рода редуци­ руемого газа они бывают разной окраски и способа присоединения к баллону. На редукто­ рах расположены запорный винт и предохра­ нительный клапан, рассчитанный на давление газа 25—30 атм, а также два манометра: один для показа давления газа, находящегося в баллоне, другой — рабочего давления газа, т. е. того давления, при котором ведется работа. Все это паяльщик-медник должен хорошо знать, а также беречь баллоны от ударов, со­ держать их в чистоте и знать правила установ­ ки на них вентилей, чтобы подключать горелки.

Помимо газа в баллонах паяльщик-медник пользуется и ацетиленом, получаемым с по­ мощью ацетиленового генератора (рис. 18), непосредственно на рабочем месте. Для этого в генератор в зависимости от воздействия кар­ бида кальция с водой паяльщик-медник загру­ жает карбид и наливает воду, в результате че­ го происходит реакция получения ацетилена. Теоретически из 1 кг чистого карбида выход ацетилена составляет 344,5 л.

42

а — обратного

действия:

/ — штуцер;

2 — манометр высокого давления; 3 и

9

пружины;

'/ — камера

высокого

давления; 5 — редуцирующий клапан:

6

— предохранительный кпяпан: 7 — манометр

низкого давления: 8 — камера

низкого давления; /0 — винт; // — мембрана;

12 —■штифт; б — прямого дей-

С 1Ш 1Я

со


.u

Рис. 18. Ацетиленовые генераторы

0 системы

«карбид в воду»; б — системы

«вода

на карбид»’

в — системы

«контактная

с погружением карбида»; г — системы

«контактная

с вытесне­

 

нием воды»

 

 

 

Зыая все вышеизложенное о получении и хранении газа, паяльник-медник, естественно, сможет с ним работать, но для этого он еще должен знать горелки и уметь ими пользо­ ваться. Но о горелках мы говорили выше, по­ этому я дополню, что для работы на ацетиле­ но-кислородной смеси используются горелки ГСМ-53, Г'АР-2-56 и др., так называемые ин­ жекторного типа, работающие на бензине. Бензовоздушная конструкция ВНИИАвтогена может работать как обогревамый газом па­ яльник.

Защита от коррозии

Поскольку многие паяные соединения дол­ жны служить долго и прочно, встает вопрос о защите их от коррозии — самого страшного би­

ча любого металла (кроме

благородного).

Коррозия — это разрушение

металлов и их

сплавов от химического и электрохимического воздействия внешней среды. В зависимости от характера происходящих при этом процессов различаются химическая и электрохимическая коррозия. Химическая коррозия — это процесс химического взаимодействия (разрушения) ме­ талла с внешней средой, сухими газами и пр., не сопровождающийся возникновением элект­ рического тока. Электрохимическая — это дей­ ствие на металлы жидких электролитов, т. е. протекание электрического тока через метал­ лы, вызывающее их разрушение. Здесь нужно указать, .что коррозионные разрушения име­ ют свою скорость и стойкость, поэтому, зная это, можно легко с коррозией бороться или предупреждать ее.

Для предотвращения коррозии паяных

45

соединений применяются всевозможные лако­ красочные покрытия и химические обработки в специальных растворах. Поэтому паяльщикмедник должен это все знать, чтобы со всей ответственностью относиться к антикоррози­ онной защите паяных соединений.

III. НОРМИРОВАНИЕ МЕДНОПАЯЛЬНЫХ РАБОТ И ОПЛАТА ТРУДА

Нормирование работ

Для учета затраченного труда паялыцикоммедником на ту или иную операцию, т. е. для учета трудоемкости меднопаяльных работ, при­ меняется система нормирования работ. Нор­ мирование — это определение обоснованных норм затрат рабочего времени в определенных производственных условиях на выполнение заданной работы. К условиям в данном слу­ чае мы относим полное и рациональное исполь­ зование оборудования при наиболее эффектив­ ных способах работы и формах организации труда, а также с учетом передового опыта. К рабочему времени относятся основное время, вспомогательное, время обслуживания рабоче­

го места,

время на отдых и подготовительно­

заключительное.

Так,

основное время в медно­

паяльном

деле — это

время, непосредственно

затрачиваемое

на

получение паяного шва;

вспомогательное — затрачиваемое на зачист­ ку, осмотр и обмер шва и прочие работы; вре­ мя обслуживания рабочего места — на подго­ товку и уборку оборудования и рабочего ме­ ста, питание паяльного инструмента во время работы, устранение всевозможных неполадок во время работы и т. д. Учитывая все это, ве­

46


дется расчет с рабочими, поскольку оплата труда находится в прямой зависимости от норм, а также от количества и качества выпол­ ненных работ, от трудоемкости выполнения операций и уровня квалификации работающе­ го. Таким образом, чем труднее работа, тем вы­ ше квалификация рабочего и тем дороже она оплачивается.

Оплата труда

Труд паялыцика-медника оплачивается со­ гласно единым нормам и расценкам на строи­ тельные, монтажные и ремонтно-строительные работы, введенным в 1960 г., или ведомствен­ ным нормам и расценкам. В нормах и расцен­ ках на меднопаяльные работы, как и на все другие, учитываются и дополнительные рабо­ ты: перемещение до 50 м необходимых для производства работ материалов, установка и перемещение инструмента и оборудования и другие работы.

Заработок рабочим выплачивается посред­ ством расчетов по тарифной системе, устанав­ ливающей связь между нормами труда и си­ стемами заработной платы. Тарифная ставка представляет собой размер оплаты труда, вы­ раженный в денежной форме, за единицу вре­ мени. В зависимости от квалификации с по­ мощью тарифных ставок происходит регулиро­ вание заработной платы: чем выше квалифика­ ция, тем более высокий разряд. Для расчета заработной платы имеется шестиразрядная тарифная сетка, указывающая на то, каковы отношения в уровне оплаты рабочим разных квалификаций. Степень квалификации уста­ навливается разрядом, которых в строительст­

47

ве принято шесть. Соотношение же ставок ра­ бочим разных квалификаций определяется та­ рифным коэффициентом. Разряды устанавли­ ваются на основе соответствующих знаний и умения по тарифно-квалификационному спра­ вочнику, введенному, как и ЕНиР, тоже в

1960 г.

Все меднопаяльные работы в этом справоч нике в зависимости от сложности выполнения разделены на пять разрядов: 2, 3, 4, 5- и 6-й. Например, паяльщик-медник 2-го разряда вы­ полняет только простейшие меднопаяльные ра­ боты, т. е. лудит и паяет изделия простой фор­ мы, знает только основные виды флюсов, припоев, . а также температуру плавления последних, ,но умеет обращаться с ацетилено­ выми генераторами, газовыми баллонами и па­ яльными горелками, а также лампами и други­ ми простейшими паяльниками. Кроме того, он должен знать и самые простейшие работы, со­ путствующие меднопаяльным: гнутье труб, набивку их песком и пр. Паяльщик-медник 6-го разряда — это уже рабочий, выполняющий особо сложную работу: ведет ответственные монтажные работы, знает все виды и методы паек, инструменты и оборудование. Только он ведет ремонт сложной аппаратуры. Все паяль­ щики-медники независимо от разряда долж­ ны знать правила техники безопасности, техно­ логию паяльных работ, внутренний распоря­ док, противопожарные мероприятия и нормы производственной санитарии, уметь читать ра­ бочие чертежи.

Квалификация и разряд, таким образом, устанавливаются в зависимости от степени сложности работ, но на основе справочника. Для получения разряда паяльщик-медник дол­

48


жен иметь необходимый минимум технических знаний и практических навыков.

Присваивает или повышает разряд специ­ альная квалификационная комиссия. Резуль­ таты теоретических и практических испытаний при этом оформляются соответствующим про­ токолом, а присвоенный или повышенный раз­ ряд заносится в трудовую книжку.

Теоретические экзамены позволяют прове­ рить общетехническую и специальную подго­ товку рабочего в области меднопаяльных ра­

бот и технике

безопасности, практические —

умение паяльщика выполнять эти работы.

Как

известно, существуют две основные

формы

оплаты труда: сдельная (когда зара­

ботная

плата определяется по выполненному

объему работ)

и повременная (когда труд оп­

лачивается за фактически отработанное вре­ мя). Расчетным документом, определяющим объем выполненных работ и, исходя из этого, сумму заработной платы, является наряд.

Наряд выдается до начала работ. Выдает­ ся он непосредственно или рабочему или бригаде. В нем указываются выпуск и пара­ граф ЕНиРа, по которым пронормированы ра­ боты, перечень подлежащих выполнению ра­ бот и условия их выполнения, объем работ, количество времени, необходимого для выпол­ нения единицы работы, и расценка за ее вы­ полнение. После выполнения работ и их сдачи в наряде указываются фактически вы­ полненный объем (согласно замеру в натуре), затраченное время и заработнная сумма. Ес­ ли обнаружится брак, то работа не принимает­ ся до исправления или переделки.

Помимо заработанной платы паяльщикмедник получает премию, которая предусмат­ ривается в сдельной оплате труда. Поэтому ее

49


называют также сдельно-премиальной систе­ мой. Введение ее повышает заработок, стиму­ лирует выполнение работ на высоком уровне, к тому же стимулирует рабочих на выполнение и перевыполнение плановых показателей.

Борьба за повышение качества

Оплата труда, как известно, — это не толь­ ко стимул для выполнения и перевыполнения плановых показателей, это — стимул для повы­ шения качества выполняемых работ и акку­ ратного выполнения своего рабочего долга. Но пути и методы повышения качества меднопа­ яльных работ не только заключены в оплате труда, они многообразны. В первую очередь, это повседневное и целеустремленное обучение молодых рабочих на основе передового опыта под руководством мастеров и старейших спе­ циалистов или индивидуально, или в составе бригад (звеньев), а также в межпостроечных школах высокого мастерства. Во вторую оче­ редь— наглядная агитация: широкое распро­ странение среди паялыциков-медников строи­ тельных и специализированных газет и жур­ налов, технической литературы и кинофильмов, информационных материалов и практических пособий. Большое воспитательное и практиче­ ское значение имеют взаимные контакты с ра­ бочими смежных профессий— сварщиками, жестянщиками. Значительную роль играют ма­ териальная заинтересованность, которой иной раз пренебрегают, и нетерпимая обстановка к бракоделам, прогульщикам, пьяницам и дру­ гим нарушителям трудовой дисциплины.

Только правильная постановка дела даст необходимые положительные результаты. Вы­

сокое качество меднопаяльных работ — важ­ нейший показатель строительного производст­ ва, поскольку от них зависит сдача всего со­ оружения в срок. И здесь немаловажное зна­ чение имеет трудовая дисциплина.

Соблюдение трудовой дисциплины — госу­ дарственная обязанность каждого гражданина Союза Советских Социалистических Респуб­ лик, находящегося на производстве. Это отра­ жено в статье 130 Конституции СССР о пра­ вах и обязанностях советских граждан. По Конституции, каждый гражданин СССР обязан «исполнять законы, блюсти дисциплину труда, чест-но относиться к общественному долгу, ува­ жать правила социалистического общежития»1.

Трудовая дисциплина предусматривает соз­ нательное. и точное выполнение всех распоря­ жений, обязательное полное использование ра­ бочего дня, соблюдение технологического по­ рядка, т. е. точное выполнение всех работ. Для этого разрабатываются правила внутреннего распорядка применительно к той или иной про­ фессии рабочего-строителя. Именно исходя из этих положений на производстве проводят со­ циалистическое соревнование и борятся за ком­ мунистическое отношение к труду.

Социалистическое соревнование является важным фактором в производительном труде на стройках, в воспитании коммунистической сознательности. Это приобрело сейчас очень важное значение, когда наша страна вступила во вторую половину века. Правильно организо­ ванное соревнование позволяет паялыцикам-

1 Конституция (основной закон) Союза Советских Социалистических Республик. М., Изд. «Известия Сове­ тов депутатов трудящихся», 1966, стр. 29.

51