ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.04.2024
Просмотров: 69
Скачиваний: 0
зоваться, а для этого знать, что они бывают двух типов: малой емкости (до 12 л) и средней (на 20—55 л) с давлением до 200 кГ/см2\ что в зависимости от содержащегося в них га за дается определенная окраска: для ацети лена — белая с красной надписью «Ацетилен», сжатого воздуха — черная с белой надписью «Сжатый воздух», кислорода — голубая с чер ной надписью «Кислород» и т. д., что для вы хода газа и заполнения им баллонов сущест вуют редукторы, присоединенные к вентилям (рис. 17). Так, для сжатого газа предназначе ны редукторы, служащие для регулирования рабочего давления этого газа. Редукторы де лятся по принципу работы на прямые и обрат ного действия, в зависимости от рода редуци руемого газа они бывают разной окраски и способа присоединения к баллону. На редукто рах расположены запорный винт и предохра нительный клапан, рассчитанный на давление газа 25—30 атм, а также два манометра: один для показа давления газа, находящегося в баллоне, другой — рабочего давления газа, т. е. того давления, при котором ведется работа. Все это паяльщик-медник должен хорошо знать, а также беречь баллоны от ударов, со держать их в чистоте и знать правила установ ки на них вентилей, чтобы подключать горелки.
Помимо газа в баллонах паяльщик-медник пользуется и ацетиленом, получаемым с по мощью ацетиленового генератора (рис. 18), непосредственно на рабочем месте. Для этого в генератор в зависимости от воздействия кар бида кальция с водой паяльщик-медник загру жает карбид и наливает воду, в результате че го происходит реакция получения ацетилена. Теоретически из 1 кг чистого карбида выход ацетилена составляет 344,5 л.
42
а — обратного |
действия: |
/ — штуцер; |
2 — манометр высокого давления; 3 и |
||
9 |
— пружины; |
'/ — камера |
высокого |
давления; 5 — редуцирующий клапан: |
|
6 |
— предохранительный кпяпан: 7 — манометр |
низкого давления: 8 — камера |
|||
низкого давления; /0 — винт; // — мембрана; |
12 —■штифт; б — прямого дей- |
С 1Ш 1Я
со
.u
Рис. 18. Ацетиленовые генераторы
0 системы |
«карбид в воду»; б — системы |
«вода |
на карбид»’ |
в — системы |
«контактная |
с погружением карбида»; г — системы |
«контактная |
с вытесне |
|
|
нием воды» |
|
|
|
Зыая все вышеизложенное о получении и хранении газа, паяльник-медник, естественно, сможет с ним работать, но для этого он еще должен знать горелки и уметь ими пользо ваться. Но о горелках мы говорили выше, по этому я дополню, что для работы на ацетиле но-кислородной смеси используются горелки ГСМ-53, Г'АР-2-56 и др., так называемые ин жекторного типа, работающие на бензине. Бензовоздушная конструкция ВНИИАвтогена может работать как обогревамый газом па яльник.
Защита от коррозии
Поскольку многие паяные соединения дол жны служить долго и прочно, встает вопрос о защите их от коррозии — самого страшного би
ча любого металла (кроме |
благородного). |
Коррозия — это разрушение |
металлов и их |
сплавов от химического и электрохимического воздействия внешней среды. В зависимости от характера происходящих при этом процессов различаются химическая и электрохимическая коррозия. Химическая коррозия — это процесс химического взаимодействия (разрушения) ме талла с внешней средой, сухими газами и пр., не сопровождающийся возникновением элект рического тока. Электрохимическая — это дей ствие на металлы жидких электролитов, т. е. протекание электрического тока через метал лы, вызывающее их разрушение. Здесь нужно указать, .что коррозионные разрушения име ют свою скорость и стойкость, поэтому, зная это, можно легко с коррозией бороться или предупреждать ее.
Для предотвращения коррозии паяных
45
соединений применяются всевозможные лако красочные покрытия и химические обработки в специальных растворах. Поэтому паяльщикмедник должен это все знать, чтобы со всей ответственностью относиться к антикоррози онной защите паяных соединений.
III. НОРМИРОВАНИЕ МЕДНОПАЯЛЬНЫХ РАБОТ И ОПЛАТА ТРУДА
Нормирование работ
Для учета затраченного труда паялыцикоммедником на ту или иную операцию, т. е. для учета трудоемкости меднопаяльных работ, при меняется система нормирования работ. Нор мирование — это определение обоснованных норм затрат рабочего времени в определенных производственных условиях на выполнение заданной работы. К условиям в данном слу чае мы относим полное и рациональное исполь зование оборудования при наиболее эффектив ных способах работы и формах организации труда, а также с учетом передового опыта. К рабочему времени относятся основное время, вспомогательное, время обслуживания рабоче
го места, |
время на отдых и подготовительно |
||
заключительное. |
Так, |
основное время в медно |
|
паяльном |
деле — это |
время, непосредственно |
|
затрачиваемое |
на |
получение паяного шва; |
вспомогательное — затрачиваемое на зачист ку, осмотр и обмер шва и прочие работы; вре мя обслуживания рабочего места — на подго товку и уборку оборудования и рабочего ме ста, питание паяльного инструмента во время работы, устранение всевозможных неполадок во время работы и т. д. Учитывая все это, ве
46
дется расчет с рабочими, поскольку оплата труда находится в прямой зависимости от норм, а также от количества и качества выпол ненных работ, от трудоемкости выполнения операций и уровня квалификации работающе го. Таким образом, чем труднее работа, тем вы ше квалификация рабочего и тем дороже она оплачивается.
Оплата труда
Труд паялыцика-медника оплачивается со гласно единым нормам и расценкам на строи тельные, монтажные и ремонтно-строительные работы, введенным в 1960 г., или ведомствен ным нормам и расценкам. В нормах и расцен ках на меднопаяльные работы, как и на все другие, учитываются и дополнительные рабо ты: перемещение до 50 м необходимых для производства работ материалов, установка и перемещение инструмента и оборудования и другие работы.
Заработок рабочим выплачивается посред ством расчетов по тарифной системе, устанав ливающей связь между нормами труда и си стемами заработной платы. Тарифная ставка представляет собой размер оплаты труда, вы раженный в денежной форме, за единицу вре мени. В зависимости от квалификации с по мощью тарифных ставок происходит регулиро вание заработной платы: чем выше квалифика ция, тем более высокий разряд. Для расчета заработной платы имеется шестиразрядная тарифная сетка, указывающая на то, каковы отношения в уровне оплаты рабочим разных квалификаций. Степень квалификации уста навливается разрядом, которых в строительст
47
ве принято шесть. Соотношение же ставок ра бочим разных квалификаций определяется та рифным коэффициентом. Разряды устанавли ваются на основе соответствующих знаний и умения по тарифно-квалификационному спра вочнику, введенному, как и ЕНиР, тоже в
1960 г.
Все меднопаяльные работы в этом справоч нике в зависимости от сложности выполнения разделены на пять разрядов: 2, 3, 4, 5- и 6-й. Например, паяльщик-медник 2-го разряда вы полняет только простейшие меднопаяльные ра боты, т. е. лудит и паяет изделия простой фор мы, знает только основные виды флюсов, припоев, . а также температуру плавления последних, ,но умеет обращаться с ацетилено выми генераторами, газовыми баллонами и па яльными горелками, а также лампами и други ми простейшими паяльниками. Кроме того, он должен знать и самые простейшие работы, со путствующие меднопаяльным: гнутье труб, набивку их песком и пр. Паяльщик-медник 6-го разряда — это уже рабочий, выполняющий особо сложную работу: ведет ответственные монтажные работы, знает все виды и методы паек, инструменты и оборудование. Только он ведет ремонт сложной аппаратуры. Все паяль щики-медники независимо от разряда долж ны знать правила техники безопасности, техно логию паяльных работ, внутренний распоря док, противопожарные мероприятия и нормы производственной санитарии, уметь читать ра бочие чертежи.
Квалификация и разряд, таким образом, устанавливаются в зависимости от степени сложности работ, но на основе справочника. Для получения разряда паяльщик-медник дол
48
жен иметь необходимый минимум технических знаний и практических навыков.
Присваивает или повышает разряд специ альная квалификационная комиссия. Резуль таты теоретических и практических испытаний при этом оформляются соответствующим про токолом, а присвоенный или повышенный раз ряд заносится в трудовую книжку.
Теоретические экзамены позволяют прове рить общетехническую и специальную подго товку рабочего в области меднопаяльных ра
бот и технике |
безопасности, практические — |
|
умение паяльщика выполнять эти работы. |
||
Как |
известно, существуют две основные |
|
формы |
оплаты труда: сдельная (когда зара |
|
ботная |
плата определяется по выполненному |
|
объему работ) |
и повременная (когда труд оп |
лачивается за фактически отработанное вре мя). Расчетным документом, определяющим объем выполненных работ и, исходя из этого, сумму заработной платы, является наряд.
Наряд выдается до начала работ. Выдает ся он непосредственно или рабочему или бригаде. В нем указываются выпуск и пара граф ЕНиРа, по которым пронормированы ра боты, перечень подлежащих выполнению ра бот и условия их выполнения, объем работ, количество времени, необходимого для выпол нения единицы работы, и расценка за ее вы полнение. После выполнения работ и их сдачи в наряде указываются фактически вы полненный объем (согласно замеру в натуре), затраченное время и заработнная сумма. Ес ли обнаружится брак, то работа не принимает ся до исправления или переделки.
Помимо заработанной платы паяльщикмедник получает премию, которая предусмат ривается в сдельной оплате труда. Поэтому ее
49
называют также сдельно-премиальной систе мой. Введение ее повышает заработок, стиму лирует выполнение работ на высоком уровне, к тому же стимулирует рабочих на выполнение и перевыполнение плановых показателей.
Борьба за повышение качества
Оплата труда, как известно, — это не толь ко стимул для выполнения и перевыполнения плановых показателей, это — стимул для повы шения качества выполняемых работ и акку ратного выполнения своего рабочего долга. Но пути и методы повышения качества меднопа яльных работ не только заключены в оплате труда, они многообразны. В первую очередь, это повседневное и целеустремленное обучение молодых рабочих на основе передового опыта под руководством мастеров и старейших спе циалистов или индивидуально, или в составе бригад (звеньев), а также в межпостроечных школах высокого мастерства. Во вторую оче редь— наглядная агитация: широкое распро странение среди паялыциков-медников строи тельных и специализированных газет и жур налов, технической литературы и кинофильмов, информационных материалов и практических пособий. Большое воспитательное и практиче ское значение имеют взаимные контакты с ра бочими смежных профессий— сварщиками, жестянщиками. Значительную роль играют ма териальная заинтересованность, которой иной раз пренебрегают, и нетерпимая обстановка к бракоделам, прогульщикам, пьяницам и дру гим нарушителям трудовой дисциплины.
Только правильная постановка дела даст необходимые положительные результаты. Вы
сокое качество меднопаяльных работ — важ нейший показатель строительного производст ва, поскольку от них зависит сдача всего со оружения в срок. И здесь немаловажное зна чение имеет трудовая дисциплина.
Соблюдение трудовой дисциплины — госу дарственная обязанность каждого гражданина Союза Советских Социалистических Респуб лик, находящегося на производстве. Это отра жено в статье 130 Конституции СССР о пра вах и обязанностях советских граждан. По Конституции, каждый гражданин СССР обязан «исполнять законы, блюсти дисциплину труда, чест-но относиться к общественному долгу, ува жать правила социалистического общежития»1.
Трудовая дисциплина предусматривает соз нательное. и точное выполнение всех распоря жений, обязательное полное использование ра бочего дня, соблюдение технологического по рядка, т. е. точное выполнение всех работ. Для этого разрабатываются правила внутреннего распорядка применительно к той или иной про фессии рабочего-строителя. Именно исходя из этих положений на производстве проводят со циалистическое соревнование и борятся за ком мунистическое отношение к труду.
Социалистическое соревнование является важным фактором в производительном труде на стройках, в воспитании коммунистической сознательности. Это приобрело сейчас очень важное значение, когда наша страна вступила во вторую половину века. Правильно организо ванное соревнование позволяет паялыцикам-
1 Конституция (основной закон) Союза Советских Социалистических Республик. М., Изд. «Известия Сове тов депутатов трудящихся», 1966, стр. 29.
51