Файл: Занятие бизнес и предпринимательство непрерывное образование 1Московская финансово%промышленная академия.pdf

Занятие 2. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ПРОФЕССИЯ. ПРОФ. КОМПЕТЕНЦИИ
Непрерывное образование
33
Общее Различия
Обладают признаками про3
фессиональной деятельности, если осуществляются регу3
лярно или систематически и являются источниками доходов.
Далеко не все могут сделать профессио3
нальную предпринимательскую карьеру, как и предрасположенные к занятию пред3
принимательством могут достичь выдаю3
щихся результатов в качестве наемных работников.
Опираются на знания, умения и навыки.
В труде по найму возможно совмещение профессий, предпринимательскую дея3
тельность невозможно без очевидного ущерба совмещать с работой по найму.
Наемные работники рискуют в выборе профессии, предприниматели рискуют всем своим делом.
Совершаются в условиях конкуренции.
Профессиональный труд по найму, в отли3
чие от предпринимательства, имеет в со3
временном обществе четкую отраслевую или предметную направленность.
2. Профессиональные компетенции предпринимателей
Превращение предприимчивых людей в работоспособных и конкуренто3
способных профессиональных предпринимателей связано с приобретением ими знаний, умений и навыков, специфичных для предпринимательской про3
фессии, – иначе говоря, профессиональных компетенций.
Профессиональные компетенции предпринимателя – это сово3
купность знаний, умений и навыков, необходимых в сфере профессио3
нального предпринимательства.
Для занятия профессиональным предпринимательством необходимы
профессиональные знания:
• экономических и правовых основ деятельности предприниматель3
ских фирм на территории Российской Федерации и на международ3
ном рынке;
• специфики и закономерностей развития предметных сфер деятельно3
сти, на которые направляются профессиональные интересы, разделения труда в профессиональном предпринимательстве, видов и инфраструк3
туры предпринимательского бизнеса;
• специфики и закономерностей развития собственных профессио3
нальных интересов и интересов окружения, мотивов поведения людей, противоречий в системе бизнеса, среды предпринимательско3
го бизнеса как сообщества «играющих субъектов»;
• сущности и границ делового суверенитета, «коридоров независимо3
сти» в бизнесе;

Основы бизнеса. Часть 1
Непрерывное образование
34
• теории и практики конкурентоспособного бизнеса, основанного на развитии конкурентных преимуществ, избавления от конкурентных недостатков и укрепления конкурентных позиций;
• специфики и закономерностей развития межфирменной среды бизне3
са, рынков, межфирменных конфликтов интересов, стратегии и так3
тики конкурентного и партнерского поведения, правовых основ деловых отношений и обязательств перед обществом (например, по уплате налогов);
• специфики и закономерностей развития внутрифирменной среды бизнеса, внутрифирменных отношений, внутрифирменных конфлик3
тов интересов, организационного функционирования фирм анало3
гичного профиля;
• аспектов приобретения и поддержания предпринимательской власти, схем достижения и поддержания вертикали внутрифирменной пред3
принимательской власти, методов воздействия на внутри3 и межфир3
менное окружение; специфики и закономерностей предприниматель3
ского администрирования.
Для приобретения этих знаний необходимо изучение теоретических и практических основ экономики, права, социологии, социальной психологии, теории предпринимательства, теории конкуренции и других наук.
Наряду с профессиональными знаниями предпринимателю необходимо обладать профессиональными умениями. Профессиональные умения предпри3
нимателей должны обнаруживаться в таких областях, как:
• создание предпринимательского бизнеса, раскрутка его новых на3
правлений;
• создание новых предпринимательских фирм, а также участие в дея3
тельности ранее созданных фирм;
• разграничение легального и нелегального бизнеса;
• организация производства, продвижения на рынок и продажи товаров
(услуг, работ);
• организация рабочих мест, формирование и поддержание коллекти3
вов работников;
• финансовое управление;
• приобретение и поддержание административного авторитета в глазах работников фирмы, создание внутрифирменной вертикали власти;
• воспроизведение (репродукция) бизнеса через инвестирование;
• создание и внедрение новых бизнес3ориентированных систем произ3
водства и сбыта товаров, оказания услуг, выполнения работ, в том числе бизнес3проектирование;
• влияние на внутри3 и межфирменное окружение с учетом особенно3
стей среды бизнеса и интересов окружения;

Занятие 2. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ПРОФЕССИЯ. ПРОФ. КОМПЕТЕНЦИИ
Непрерывное образование
35
• приобретение и поддержание административного авторитета в глазах внешнего окружения;
• формирование и поддержание привлекательного имиджа своего биз3
неса, своей фирмы;
• политическое лоббирование (поддержка) интересов своего бизнеса;
• реорганизация и ликвидация бизнеса, закрытие фирм;
• умение создавать новые теории и концепции бизнеса.
Для компетентной работы предпринимателям необходимо обладать еще и определенными профессиональными навыками:
• добросовестный труд по ответственному владению бизнесом, в том числе по принятию административных решений и контролю их вы3
полнения;
• адекватное предпринимательское поведение, применение разных стратегий и тактик предпринимательского поведения в различных ситуациях;
• профессиональное целеполагание и целедостижение в условиях, ко3
гда бизнес осуществляется самостоятельно, на свой страх и риск и за спиной предпринимателя никого нет;
• осуществление маневров управлением своим бизнесом под воздейст3
вием ожидаемых и неожиданных обстоятельств;
• несение практических рисков утраты или усиления предпринима3
тельской власти в условиях неопределенности среды бизнеса;
• личные коммуникативные навыки в деловом взаимодействии, навыки предпринимательского управления посредством разных технологий, в том числе посредством современных информационных и коммуни3
кационных технологий;
• самоорганизация и саморазвитие, включая постоянное повышение профессиональной образованности и профессионального мастерства.
Для многих предпринимателей школой бизнеса является сама жизнь.
Однако с конца ХХ века во всем мире широкое распространение получили различные программы предпринимательского образования, в которые вовле3
чены люди разного возраста. Существуют детские бизнес3школы и бизнес3
лагеря, специализированные программы для студентов колледжей и универ3
ситетов, различные программы делового администрирования для взрослых людей, имеющих не только высшее образование, но и опыт практической ра3
боты на фирмах.
Среди профессиональных компетенций следует выделить ключевые профессиональные компетенции
1 1
Ключевые профессиональные компетенции – наиболее важные знания, навыки и умения, которые самостоятельно применяют люди, выполняющие те или иные профессиональные действия, без владения которыми невозможно выполнять требования своей профессии.

Основы бизнеса. Часть 1
Непрерывное образование
36
Если, к примеру, человек не говорит и не понимает по3английски, он не может профессионально преподавать этот язык. Каждая профессия требует от работника вполне определенных ключевых компетенций, в том числе и про3
фессия предпринимателя.
Ключевое значение в системе профессиональных предпринимательских компетенций имеет профессиональная предприимчивость.
Таблица 3.
Виды профессиональной предприимчивости
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
ВРОЖДЕННАЯ
ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
–
способность, которой люди обладают от рождения и которая развивается с по3
вышением уровня образованности, уме3
лости, профессиональной пригодности, с накоплением собственного опыта и уче3
том чужого опыта предпринимательской деятельности.
СФОРМИРОВАННАЯ (ПРОФЕССИО%
НАЛЬНАЯ) ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ
–
знания, умения, навыки человека к обнаружению и использованию наи3
лучших путей осуществления самостоя3
тельных, на свой страх и риск, предпри3
нимательских действий в среде своего бизнеса: при взаимодействии с окруже3
нием и в условиях конкуренции.
Успехов в бизнесе предприниматели добиваются благодаря не врожден3
ной предприимчивости – она создает лишь предпосылку успеха, а сформиро3
ванной (профессиональной) предприимчивости, соответствующей требовани3
ям предпринимательской профессии. Профессиональная предприимчивость имеет ключевое значение, поскольку: во3первых, без нее ни один предприни3
матель не может действовать сообразно требованиям своей профессии; во3
вторых, посредством нее каждый предприниматель преобразует в свое «дело» собственные и чужие профессиональные компетенции, личностные особенно3
сти, конкурентные преимущества и конкурентные недостатки.
3. Способности и мотивы людей в профессиональном бизнесе
Работая, каждый профессиональный предприниматель реализует свою рабочую силу, которая опирается на разнообразные способности этих людей, такие как:
• организационные способности – способности организовать и вести собственное или совместное дело;
• способности к сочетанию новаторства в бизнесе с рутиной при при3
нятии решений, руководящих указаний и проверки работы сотрудни3
ков;
• способности к самообучению и постоянному повышению профессио3
нальной предпринимательской квалификации;

Занятие 2. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ПРОФЕССИЯ. ПРОФ. КОМПЕТЕНЦИИ
Непрерывное образование
37
• способности к сочетанию цели любой деятельности со средствами ее
достижения, к планированию, стимулированию и контролю;
• способности к предвидению последствий собственной деловой дея3
тельности и поведения окружения;
• способности к организациисвоего собственного делового времени, к планированию своих действий (логика бизнеса), к самодисциплине и самоконтролю;
• способности к предприимчивому поведению.
Предприимчивость – способность человека к обнаружению и ис3
пользованию наилучших путей осуществления самостоятельных, на свой страх и риск, действий ради извлечения выгоды.
Формы предприимчивости:
1. проницательность, умение наблюдать и делать выводы, умение заме3
тить то, чего не видят другие, и использовать это в своем деле;
2. критическое отношение к собственным и чужим ошибкам, умение из3
влекать уроки из собственного и чужого опыта;
3. находчивость, нахождение новых решений, умение делать то, что пока не пришло в голову никому, в том числе умение «поймать удачу»;
4. новаторство, внедрение в жизнь новшеств на основе изменения при3
вычных представлений о предметах и явлениях;
5. инициативность, постоянное стимулирование самого себя и своего окружения различными идеями в опережение чужих идей, умение ловить и удерживать вдохновение;
6. маневренность и гибкость в поведении и согласовании интересов в среде своего бизнеса, в том числе перекладывание ответственности, или нахождение решений, устраивающих всех, – к своей собственной выгоде;
7. трудоголизм, способность думать о собственном бизнесе круглосу3
точно, постоянно стремясь найти наилучшие способы воплощения собственных деловых инициатив;
8. способность к применению различных знаний, стандартных представ3
лений к своим задачам,
9. способность к быстрым реакциям под воздействием изменения си3
туации;
10. способность к управлению собственной и чужой мотивацией для вы3
полнения поставленных задач;
11. способность постоянно заряжать себя энергией действия, способ3
ность заставлять себя работать при любых обстоятельствах, доходя3
щая до насилия над самим собой.