Файл: Министерство образования Российской Федерации Сибирский институт бизнеса и информационных технологий кейс по дисциплине Информационные технологии в юридической деятельности.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.04.2024
Просмотров: 11
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Решение суда я считаю обоснованным, ссылаясь на низкий уровень оплаты труда, что подразумевает трудное положение работника.
Ситуация №4
В данной ситуации решения администрации и профсоюзного комитета законны. На основании ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Ситуация №5
В данной ситуации 16 летний Киселев Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным на основании. "ГК РФ (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
ГК РФ Статья 27. Эмансипация
Позиции высших судов по ст. 27 ГК РФ.
1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.
Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.
2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
Источники:
Consultant Plus - http://www.consultant.ru/
Литература:
1. Мистров, Л.Е. Информационные технологии в юридической деятельности:
Microsoft Office 2010 : учебное пособие / Л.Е. Мистров, А.В. Мишин ; Федеральное
государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
Российский государственный университет правосудия. - Москва : Российский
государственный университет правосудия, 2016. - 232 с. : ил. - Библ. в кн. - ISBN 978-5-
93916-503-7 ; То же [Электронный ресурс]. - URL:
http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=439609 (08.11.2018).
2. Ельчанинова, Н.Б. Информационные технологии в юридической деятельности :
учебное пособие / Н.Б. Ельчанинова ; Министерство образования и науки РФ, Южный
федеральный университет, Инженерно-технологическая академия. - Таганрог :
Издательство Южного федерального университета, 2016. - 130 с. : табл. - Библиогр. в кн. -
ISBN 978-5-9275-2197-5 ; То же [Электронный ресурс]. - URL:
http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=493039 (08.11.2018).
3. Исакова, А.И. Основы информационных технологий : учебное пособие /
А.И. Исакова ; Министерство образования и науки Российской Федерации. - Томск :
ТУСУР, 2016. - 206 с. : ил. - Библиогр.: с.197-198. ; То же [Электронный ресурс]. - URL:
http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=480808 (08.11.2018).
4. Чепурнова, Н.М. Правовые основы информатики : учебное пособие /
Н.М. Чепурнова, Л.Л. Ефимова. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 295 с. - Библиогр. в кн. -
ISBN 978-5-238-02644-2 ; То же [Электронный ресурс]. - URL:
http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=426501.