Программа среднего профессионального образования

46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение

Дисциплина: Организация кадрового делопроизводства

Практическое занятие 4


Выполнил:

Обучающийся Латышева Виктория Константиновна

Преподаватель:

Шабалина Дарья Викторовна


Задания по теме 4.1 Документирование прекращения (расторжения) трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1-3 части первой статьи 77

Трудового кодекса Российской Федерации

Цель: закрепление знаний о документировании прекращения (расторжения) трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1-3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, формирование умения применять их для решения практических задач.

Задание 1. Начальник отдела кадров Ковальская Елена Петровна 16.12.2020 г. решила подать заявление об увольнении по собственному желанию. Рассчитайте ближайшую возможную дату увольнения с учетом срока предупреждения, установленного статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Подготовьте заявление от имени работника об увольнении по собственному желанию (Приложение 1).

Заявление работника об увольнении

Директору ООО «Улыбнитесь» Ивановой М. И. от Ковальской Е.П.

заявление.

Прошу уволить меня по собственному желанию

Дата 16.12.2020 г. Подпись__________ Ковальская Е.П

---

Ближайшая возможная дата увольнения: 31.12.2020 г.

Задание 2. Начальник отдела кадров ООО «Улыбнитесь» Ковальская Е. П. решила уволиться по собственному желанию 31 декабря 2020 г. Подготовьте документы о расторжении трудового договора. Бланки – в Приложениях 2-5.
Данные:
- код ОКПО – 12345678;
- ФИО работника – Ковальская Елена Петровна;
- табельный номер – 296;
- должность – начальник отдела кадров;
- структурное подразделение – отдел кадров;
- трудовой договор № 96 от 10.08.2020 г.
- руководитель – директор Иванова М. И.
Задание 3. Дата начала работы сотрудника – 05.02.2019 г., дата увольнения – 15.10.2020 г. Рассчитайте количество неиспользованных (излишне предоставленных) дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, при условии, что за период работы работник:
- не использовал ежегодный отпуск совсем;
- использовал 28 дней отпуска в 2019 г., а в 2020 г. в отпуске еще не был;
- использовал 56 дней отпуска: 28 дней в 2019 г. и 28 дней в 2020 г.

1. 
   46,6 дней
   
2. 
   23,3 дней
   
3. 
   Излишне предоставленные 7 дней
   

Задание 4. Сотрудник бухгалтерии ООО «Улыбнитесь» Кошкина Мария Владимировна принята на работу по срочному трудовому договору (№ 15 от 15.03.2020 г.) на срок до 31.12.2020 г. включительно (п. 1.5 указанного трудового договора). Рассчитайте, какого числа необходимо уведомить работника о прекращении трудового договора. Составьте проект такого уведомления. Бланк письма в Приложении 6. Предложите вариант организации контроля истечения сроков трудового договора.
Общество с ограниченном ответственностью «Улыбнитесь»

(ООО «Улыбнитесь»

ИНН 9307023056 КПП 930701001

354207, Краснодарский край, г Сочи, Батумское Шоссе, д. 25

№ __25__ от «_15_» 12 2020_ г.

Кому Кошкиной М.В.

Уведомление об окончании срока срочного трудового договора

Уважаемая Мария Владимировна!

Уведомляем Вас о том что 31.12.2020 года включительно срочный трудовой договор № 15 от 15.03.2020 года заключённый с Вами будет прекращён по основанию предусмотренному пунктам 2 части первой статьи 77 трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора).

---

Директор Иванова М. Н.
Заявление 5. Сотрудник отдела программного обеспечения, инженер-программист Пушкин Борис Николаевич, написал 29.09.2021 г. заявление: «Прошу уволить по собственному желанию с 13.10.2021 г.». Как вы считаете, каким числом работника надо уволить в данной ситуации? Предложите варианты решения (минимум один), как поступить специалисту по кадрам, чтобы из содержания документа было понятно, какой день считать последним рабочим днем работника?

Последним рабочим следует считать 28.09.2021 г.

Задание 6. Помогите инженеру-программисту отдела программного обеспечения Пушкину Борису Николаевичу, составить документ об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, написанного им 29.09.2021 г. Заготовка заявления в представленном ранее Приложении 1 к теме 4.1.

Директору ООО «Улыбнитесь» Ивановой М. И. От инженера- программиста Пушкина Бориса Николаевича .

заявление.

29.09.2020г мною было подано заявление об увольнении по собственному желанию с должности инженера – программиста. Обстоятельства изменились руководствуясь ч.4 ст.80 ТК РФ отзываю указанное заявление.

05.10.2020г ___________ Пушкин Борис Николаевич

---

Смотрите также файлы

• Включение и настройка системного брандмауэра.docx

• Преступления небольшой тяжести.docx

• псп. Отработка норматива по гдзс 1.doc

• псп. Отработка норматива по гдзс 8.doc

• Рабочая учебная программа Пн бм 02 Цифровая грамотность (наименование модуля).docx