ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.04.2024
Просмотров: 73
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
2.2.2 Расчет эффективного фонда рабочего времени (Тэф) для оборудования
До начала расчетов, необходимо выбрать недельный график работы предприятия рабочие дни в неделю/выходные – 5/2, 6/1 или 7/0 (от которого зависит количество выходных за календарных год) и продолжительность одной рабочей смены см 8 ч.
В рамках расчетной части курсового проекта расчет эффективного фонда рабочего времени были приняты следующие значения, режим работы 5/2 в две смены по 8 часов.
Др = Дк – Двых – Дпр, (10)
где Дк, Двых, Дпр, Др – количество календарных, выходных, праздничных (принимается фактическое количество за любой календарный год) дни.
Др = 365 – 118 = 247
Режимный фонд времени рассчитывается по формуле:
Треж Др ∙ Тсм ∙ Ксм, (11)
где Тсм – продолжительность смены, час;
Ксм – коэффициент сменности, равен количеству смен в сутки.
Треж= 247*8*2=3952 часа
Время простоя определяется по формуле:
Т = Треж*Пп/100% (12)
где Треж – режимный фонд времени;
Пп – плановые простои, %.
Т=3952*3%/100%=107,76
Эффективный фонд времени предприятия рассчитывается по
формуле:
Тэф предпр = Треж – Тпрост, (13)
где Треж – режимный фонд времени, час;
Тпрост – время простоев, час.
Тэф.пред.= 3952 – 107,76 = 3844,24 часов
2.2.3 Расчет потребного количества рабочего оборудования (Nр) по технологическим операциям по формуле:
Np = Bnн * t0 / Тэф (14)
где Bnн - планируемый выпуск продукции, по всем видам продукции; t0 – затраты времени на обработку единицы продукции суммарно, час.
Np = 45500*4,8/3844,24 = 57 ед.
Рассчитать списочное количество оборудования (Nсп) по технологическим операциям по формуле:
Nсп= Np / Ктг * Киим (15)
где Ктг – коэффициент технической готовности (принять 0,75);
Киим – коэффициент использования исправных машин (принять 0,89).
Nсп = 57 / 0.75*0.89 = 42/0.6675 = 86
2.3 План материально-технического обеспечения производства
Разработать план годового расхода материалов для производства по таблице 9, принимая во внимание нормы расхода материалов и комплектующих изделий, а также цены на материальные ресурсы, указанные в задании. Кроме этого, необходимо учесть расходы на производственные запасы ресурсов, которые рассчитываются по приведенным формулам.
Таблица 9 – План годового расхода материалов
| Вид материалов и комплектующих изделий | Норма расхода на ед. продукции | Годовой выпуск продукции | Цена единицы материалов и компл. изд | Годовой расход гр2*гр3 | Общая стоимость в руб. гр.4*гр.5 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1) Материалы для изделия А | 2 | 18000 | 2500 | 36000 | 90000000 |
| 2) Материалы для изделия Б | 4 | 19000 | 800 | 76000 | 60800000 |
| 3) Материалы для изделия В | 0,9 | 8500 | 550 | 7650 | 4207500 |
| 4) Комплектующие | 7 | 45500 | 160 | 318500 | 50960000 |
| Итого | | | | | 205967500 |
Стоимость дневного расхода материалов рассчитывается делением годового расхода материалов на календарное количество дней в году:
Пдн=П/365 (7)
Пдн = 205967500 / 365 = 564295
Производственные запасы рассчитываются по формуле:
Зпр = Дз мик * Пдн (8)
где Дз.мик – норма запасов материалов и комплектующих изделий, в днях (исх. данные);
Пдн – дневная потребность материалов в денежном выражении (или стоимость дневного расхода материалов).
Зпр = 564295*30 = 16 928 850
Запас готовой продукции на складе предприятия (Згп):
Згп =Дз гп * Пдн (9)
где Дз.гп – дни запаса готовой продукции
Згп= 564295*15 =8464425
Представить структуру оборотных средств предприятия по форме таблицы 10, используя данные из задания и расчеты по приведенным формулам.
Таблица 10 – Структура оборотных средств
| Наименование оборотных средств | Оборотные средства в % | Оборотные средства в денежном выражении, руб |
| 1. Производственные запасы и незавершенное производство, Зпр | 0,65 | 16928850 |
| 2. Готовая продукция, Згп | Згп(%)=100 Згп руб /ОС=33,75 | 8464425 |
| 3. Запас денежных средств в кассе и на счетах предприятия, удельный вес в общей сумме оборотных средств Здс | 15+24,3=39,3 | Здс=Здс (%)ОС/100 = 66126951 |
| 4.Дебиторская задолженность, удельный вес в общей сумме оборотных средств Здз | 2+24,3 = 26,3 | Здз = Здз (%)ОС/100 = 816927 |
| Итого | 100 | ОС=100 ( Зпр руб / пр(%))= 25075154 |
2.4 План по труду и заработной плате
Учитывая структуру рассматриваемого предприятия, показать состав руководителей, ИТР и служащих предприятия руководствуясь приведенным штатным расписанием.
Определение явочной численности основных производственных рабочих по формуле:
Чя=(Впн*t0)/(Tпч*К)= (45500*4,8)/(1616*1,1) = 122,9 (19)
где Вн – плановый объем выпуска продукции;
to – время выполнения ручных (механизированных) операций, час;
Tп.ч – полезный эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час;
К – коэффициент выполнения норм, 1,01 – 1,1.
Рассчитать списочную численность рабочих по формуле:
Чсп=Чя*Ксп=3200/1616=1,98 (20)
Ксп = Тэф.п./Тпч (21)
где Ксп – коэффициент среднесписочного состава; Тэф предпр– эффективный фонд времени предприятия, час; Тп – полезный эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, дни
Тп = Трабнорм – Дн (22)
Дн = Оод+Оу+Б+Дг+Да (23)
Таблица 11 – Данные для расчета полезного эффективного фонда времени одного рабочего
| Показатель | План |
| 1) Календарный фонд Дк (дн.) | 365 |
| 2) Выходные и праздничные дни (дн.) | 122 |
| 3) Годовой фонд рабочего времени рабочего Тнорм р б (дн.) | 247 |
| 4) Невыходы по уважительным причинам (дн.), Дн всего: | 45 |
| 5) Очередные и дополнительные отпуска (Оод) | 36 |
| 6) Учебный отпуск (Оу) | 3 |
| 7) Дни болезни (Б) | 3 |
| 8) Дни выполнения государственных обязанностей (Дг) | 1 |
| 9) С разрешением администрации (Да) | 2 |
| 10) Максимально возможный фонд рабочего времени, дни Тп | 202 |
| 11) Средняя продолжительность рабочего дня (час.) | 8 |
| 12) Количество смен. | 1 |
| 13) Максимально возможный фонд рабочего времени, час Tп.ч | 1616 |
Расчет годового фонда оплаты труда для основных рабочих и руководителей, специалистов, служащих по таблице 12 Данные по количеству сотрудников и должностным окладам нужно задать самостоятельно или применить указанные, оклады принимаются самостоятельно в соответствии с должностью.
Таблица 12 – Штатное расписание руководителей, ИТР и служащих
| Должность | Кол-во человек | Оклад, руб. | Итого, руб. |
| Директор | 1 | 29000 | 29000 |
| Зам.директора по производству | 1 | 26000 | 26000 |
| Зам.директора по маркетингу | 1 | 26000 | 26000 |
| Главный бухгалтер | 1 | 27000 | 27000 |
| Бухгалтер | 2 | 20000 | 40000 |
| Кассир | 1 | 20000 | 20000 |
| Экономист | 1 | 20000 | 20000 |
| Инспектор по кадрам | 1 | 18500 | 18500 |
| Водитель | 2 | 17500 | 35000 |
| Мастер | 2 | 21000 | 42000 |
| Уборщица | 1 | 16500 | 16500 |
| Итого | | | 300000 |
Для расчета фонда оплаты труда рабочих сдельщиков разработать тарифную сетку. Для определения тарифной сетки тарифную ставку I разряда принять в соответствии с минимальной ставкой за месяц, принятой по тарифному соглашению, руб/час:
Тчас1= Тмес / Дмес*tсм (24)
Тчас1 = 15000/19*8 = 98,68 руб.
где Тчас – часовая тарифная ставка I разряда; Тмес – минимальная ставка за месяц, принять самостоятельно, но не менее МРОТ; Дмес – среднее количество рабочих дней, максимально возможный фонд рабочего времени, дни (таблица 13) разделить на количество месяцев в году; tсм – продолжительность рабочего дня, час. (смены).
Таблица 13 – Тарифная сетка
| Разряды | I | II | III | IV | V | VI |
| Тарифный коэффициент | 1,0 | 1,2 | 1,4 | 1,6 | 1,8 | 2,0 |
| Тарифная ставка | 98,68 | 118,42 | 138,15 | 157,89 | 177,62 | 197,36 |
Средняя тарифная ставка, руб/час:
Тср=(Тс1*Ч1+…+Тс6*Ч6)/Ч1+….Ч6 (25)
Тср = (138,15*9+157,89*13+177,62*9+197,36*5)/36 = 163,37
Согласно штатному расписанию общее количество рабочих – 36 человек.
Количество рабочих по разрядам принять в соотношении от списочной численности рабочих:
рабочие III разряда – 25% - 9 человек;
рабочие IV разряда – 35% - 13 человек;
рабочие V разряда – 25% - 9 человек;
рабочие VI разряда – 15% - 5 человек.
Расценка за единицу продукции по средней тарифной ставке исполнителей и норме времени определяется по формуле:
Рсд=Нвр*Тср (26)
Рсд = 8,78*163,37 = 1434,39 рублей
где Нвр – норма времени (Тэф.предпр (ф. 4)), шт/час
Нвр=Впн/Тэф.пред. (27)
Нвр=34000 / 3872,96 = 8,78
Премирование за выполнение объемов производства к тарифной заработной плате:
для руководителей и ИТР – 50%;
для служащих – 30%;
для основных рабочих – 20%.
Кроме этого, для рабочих предусмотреть доплаты к тарифной заработной плате:
за совмещение профессий – 20%;
за работу в тяжелых условиях – 70%;
оплата основных и дополнительных отпусков – 15%.
Свести данные по расчету годового фонда заработной платы по различным категориям работающих в таблицах 14 и 15. Премии, доплаты находятся от Тарифной заработной платы, ТЗП. Оплата основных и дополнительных отпусков находится от суммы Тарифной заработной платы с премиями и доплатами.