Файл: 36. Программа первичного инструктажа, порядок его проведения. Условия допуска к самостоятельной работе.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.04.2024
Просмотров: 19
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Простейший противопожарный инвентарь
К противопожарному инвентарю относят бочки с водой, ящики с песком, ломы, топоры, лопаты, багры, ведра и другие приспособления.
В отличие от обычного хозяйственного инвентаря противопожарный инвентарь окрашивают в красный цвет. Ящики с песком должны рассчитываться на хранение 0,5 м3 песка, а на складах горючих жидкостей — до 1 м3. Их плотно закрывают для предохранения песка от загрязнения и увлажнения. На ящике белой краской делают надпись: «Для тушения пожара», на ведрах — «Пожарное ведро».
Комплект первичных средств тушения пожара собирают на щитах, которые вывешивают на видных и легкодоступных местах. Места размещения щитов определяются по согласованию с пожарной охраной.
К первичным средствам пожаротушения относятся также асбестовые и грубошерстные полотна (кошма, войлок). Они предназначены для тушения очагов пожара при воспламенении веществ, горение которых не может происходить без доступа воздуха. Асбестовые и войлочные полотна рекомендуется хранить в металлических футлярах с крышками.
Огнетушители, ящики с песком, лопаты, ломы, багры и другие первичные средства пожаротушения размещаются вблизи мест наиболее вероятного их применения, на виду, с обеспечением к ним свободного доступа. На территории объекта (вне помещения) они группируются на специальных пожарных пунктах.
Ответственность за приобретение пожарного инвентаря и средств пожаротушения возлагается на руководителя предприятия, а за сохранность и уход за ними на объектах — на их руководителей.
Контроль за наличием, исправностью и правильным использованием средств пожаротушения осуществляется, ответственным лицом за пожарную безопасность или начальником добровольной пожарной дружины.
36. Программа первичного инструктажа, порядок его проведения. Условия допуска к самостоятельной работе.
Первичный инструктаж
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов
, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проходят все работники, указанные выше, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводится:
- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
- по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.
Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка знаний обязательна, сохраняется до срока очередной проверки и может быть прервана решением руководителя организации, структурного подразделения или органов государственного надзора при нарушении этими лицами норм и правил, которые они должны соблюдать согласно служебным обязанностям.
При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения с учетом уровня профессиональной подготовки работника, его опыта работы, служебных обязанностей и др. При этом в любых случаях должен быть проведен внеплановый инструктаж по безопасности труда.
Перед допуском персонала, имевшего длительный перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки он должен быть ознакомлен:
1) с изменениями в оборудовании, схемах и режимах работы энергоустановок;
2) с изменениями в инструкциях;
3) с вновь введенными в действие нормативно-техническими документами;
4) с новыми приказами, техническими распоряжениями и другими материалами по данной должности.
При длительном простое оборудования (например, консервации) либо изменении условий его работы порядок допуска персонала к его управлению определяет руководитель организации.
46. Приемы освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказание первой помощи.
В случаях поражения электрическим током необходимо прежде всего устранить действие тока на пострадавшего и оказать ему первую доврачебную помощь. Нужно выключить источник тока (кнопкой пускателя, рубильником, выключателем) или, если это невозможно, перерубить провода (каждый в отдельности) топором с деревянной ручкой либо замкнуть цепь накоротко проволокой или другим металлическим предметом.
Пострадавшего, лежащего на земле, можно отделить от провода токоведущей части оборудования сухой деревянной палкой, доской. Иногда можно оттащить пострадавшего от токоведущей части, взяв его за одежду (при условии, что она сухая и отделяется от тела) и избегая при этом прикосновения к окружающим металлическим предметам и к телу пострадавшего. Если несчастный случай произошел при работе на высоте, то в момент снятия напряжения следует предотвратить падение пострадавшего.
После отделения пострадавшего от источника тока ему надо немедленно оказать на месте первую доврачебную помощь, одновременно вызвав врача.
Характер первой доврачебной помощи зависит от состояния пострадавшего.
Если он в сознании, то принимаются меры по предотвращению охлаждения и обеспечению полного покоя до прибытия на место происшествия врача. Если же пострадавший после прекращения действия тока находится в бессознательном состоянии, то ему следует немедленно сделать на месте искусственное дыхание. Искусственное дыхание — это применение определенных приемов для введения воздуха (пассивный вдох) и удаления отработанного воздуха (пассивный выход) из легких пострадавшего с целью восстановления естественного дыхания, если оно прекратилось.
Искусственное дыхание основано на чередующемся сжимании и разжимании грудной клетки пострадавшего, что вызывает искусственные выдохи и вдохи. Таким образом создается газообмен в легких и постепенно может восстановиться естественное дыхание. Искусственное дыхание можно проводить весьма долго (несколько часов), прекращать его следует только после решения врача.
Существуют различные способы проведения искусственного дыхания. Они описаны в некоторых правилах безопасности и инструкциях по охране труда и должны быть изучены каждым рабочим и инженерно-техническим работником на основе практического инструктажа, проводимого работниками медицинской службы.
Успешное восстановление деятельности легких и сердца, как показывает практика, возможно при вдувании воздуха в рот или нос пострадавшего с одновременным наружным массажем сердца. При этом способе помощь пострадавшему оказывают два человека: один из них накладывает ладонь на нижнюю треть грудной клетки и нажимает на нее с частотой примерно один раз в секунду. Сжатие сердца между грудной клеткой и позвоночником приводит к выталкиванию крови из сердца в сосуды и способствует восстановлению кровообращения. Другой, оказывающий помощь, через слой чистой марли плотно прижимает свои губы ко рту пострадавшего и вдыхает воздух в его легкие, отчего грудная клетка пострадавшего расширяется и получается пассивный вдох; когда же оказывающий помощь отстраняется, грудная клетка пострадавшего опадает и получается пассивный выдох. Таким образом постепенно восстанавливается естественное дыхание у пострадавшего.
Для проведения наружного массажа сердца следует уложить пострадавшего спиной на жесткую поверхность (низкий стол, скамейку, или на пол), обнажить грудную клетку, снять все предметы одежды, стесняющие дыхание. Оказывающий помощь должен встать с правой или с левой стороны и занять такое положение, при котором возможен более или менее значительный наклон над пострадавшим. Если пострадавший уложен на столе, то оказывающий помощь должен встать на колени рядом с ним. Определив положение нижней трети грудины, оказывающий помощь должен положить на нее верхний край ладони разогнутой до отказа руки, а затем поверх руки положить другую руку и надавливать на грудную клетку пострадавшего, слегка помогая при этом наклоном своего корпуса. Надавливание следует проводить быстрым толчком так, чтобы подвинуть нижнюю часть грудины вниз в сторону позвоночника на 3-4 см, а у полных людей 5-6 см.
При надавливании усилие следует концентрировать на нижней части грудины, подвижной вследствие того, что она скреплена с хрящевыми окончаниями нижних ребер. Верхняя часть грудины скреплена неподвижно с верхними ребрами и при надавливании на нее может переломиться. Следует также избегать надавливания на окончания нижних ребер, так как это может привести к их перелому. Ни в коем случае нельзя надавливать ниже края грудной клетки (на мягкие ткани), в противном случае можно повредить расположенные здесь органы, в первую очередь печень.
