Файл: Лабораторная работа по дисциплине Правоведение Группа Сд22М571в Студент Г. Д. Шерстнев Преподаватель.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 27.04.2024
Просмотров: 6
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
| Кафедра юриспруденции Форма обучения: заочная/очно-заочнная |
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
По дисциплине « Правоведение »
Группа Сд22М571в
Студент
Г.Д. Шерстнев
Преподаватель
Т.М. Рогова
МОСКВА 2023 г.
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
| Наименование теории происхождения государства | Представители | Суть теории |
| Теологическая теория | В качестве первых авторов отмечают средневекового богослова Августина (монография «О граде Божьем»), Заратустру, Фому Аквинского («О правлении властителей», «Сумма теологии»). В XVIII—XIX веках гипотезу поддерживал философ Жозеф де Местр, Маритен («Интегральный гуманизм», «О политическом праве») | Суть в том, что, государство возникло по воле Бога. Следовательно, государство, его институты, власть: — вечны, незыблемы и святы; — их возникновение и упразднение не зависит от человека; — являются выразителями воли Бога на земле. Теологическая теория призывает: — принять государство и власть как данность, полученную свыше; — признать власть монархов святой и происходящей от Бога — полностью и во всем подчиняться власти - небесной; не пытаться изменить установленный Богом порядок. |
| Органическая теория | Основоположниками и представителями данной теории являются Э. Дюркгейм, Г. Спенсер, А.Э. Вормс, Г. Прейс. | Суть органической теории в том, что государство возникает и развивается подобно биологическому организму: — люди образуют государство, как клетки - живой организм; — государственные институты подобны частям организма: правители - головному мозгу, коммуникации (почта, транспорт) и финансы - кровеносной системе, которая обеспечивает деятельность организма, рабочие и крестьяне (производители) – рукам, низшие классы реализуют внутренние функции (обеспечивают его жизнедеятельность), а господствующие классы — внешние (оборона, нападение) и т.д.; — между государствами, как в живой среде, идет конкуренция, и в результате естественного отбора выживают самые приспособленные. |
| Патриархальная теория | Основоположником патриархальной теории считается древнегреческий философ Аристотель (384- 322 до н.э.). В Китае эту теорию государства как большой семьи развил Конфуций (551 - 479гг. до н.э.). В более современную эпоху ее развили Филмер и Михайловский. | Суть патриархальной теории в том, что, по мнению ее авторов, государство возникает по модели семьи (то есть, государство - своеобразная "большая семья", состоящая из множества обычных семей). Следовательно, власть правителя (короля) является продолжением отцовской власти в семьею. Согласно патриархальной теории: — монарх является отцом всего народа; — благосостояние общества невозможно без королевской (отцовской) заботы; — король действует во благо подданных, охраняет и защищает их (как отец членов семьи); — власть короля (отца) ничем не ограничена и незыблема; — подданные обязаны чтить короля и подчиняться ему, как члены семьи отцу. |
| Ирригационная теория | Ирригационная (водная, гидравлическая ) теория возникновения государства выдвигалась многими мыслителями Древнего Востока (Китая, Месопотамии, Египта), частично Карл Марксом ("азиатский способ производства»). | Суть ее в том, что государство возникло в целях коллективного ведения земледелия в долинах крупных рек путем эффективного использования их вод (ирригация). |
| Марксистская теория | Карл Маркс (1818 —1883) и Фридрих Энгельс (1820 —1895). Теория получила развитие в трудах Владимира Ленина (1870—1924). | Согласно марксистской концепции государство возникло прежде всего в силу экономических причин: общественного разделения труда, появления прибавочного продукта и частной собственности, а затем раскола общества на классы с противоположными экономическими интересами. Именно этими экономическими изменениями был взорван родовой строй и заменён государством. Ф. Энгельс подчеркивал, что «государство есть признание, что это общество запуталось в неразрешимом противоречии с самим собой, раскололось на непримиримые противоположности, избавиться от которых оно бессильно. А чтобы эти противоположности, классы с противоречивыми экономическими интересами, не пожрали друг друга и общество в бесплодной борьбе, для этого стала необходимой сила, которая бы умеряла столкновение, держала его в границах «порядка»». |
| Психологическая теория | Основоположником психологической теории возникновения государства считается польско-российский юрист и социолог ПетражицкийЛ.И. (1867 - 1931гг.). Также данную теорию разрабатывали 3игмунд Фрейд и Габоиель Тард. | Согласно мнению сторонников психологической теории государство возникло благодаря особым свойствам психики человека. Под этими свойствами подразумеваются: — желание большинства населения быть защищенными и подчиняться более сильным; — желание сильных индивидуумов общества повелевать над другими людьми; — способность сильных личностей оказать психологическое воздействие на массы и подчинить их своей воле; |
| Теория насилия | Теория насилия как главного фактора возникновения государства выдвигалась различными авторами на протяжении столетий. Одним из первых ее выдвинул Шан Ян (390 - 338 до н.э.) - китайский политик. Данную теорию разрабатывали: Евгений Дюринг (1833 - 1921) - немецкий философ; Людвиг Гумплович (1838 - 1909) - австрийский правовед и социолог; Карл Каутский (1854 - 1938). | Причину происхождения и основу политической власти и государства они видели не в экономических отношениях, а в завоевании, насилии, порабощении одних племен другими. Насилие выражалось, как правило, в присвоении материальных благ и средств производства сильным (вооруженным) меньшинством: — сбор дани дружинниками; — расширение подвластных королю (феодалу) территорий; Для поддержания установленного порядка также требовалось насилие (чиновники, армия и т. д.), и возникла необходимость создания "охранительного аппарата" завоеванных благ. |
| Договорная теория | Гуго Гроций (1583 - 1646гг.) - голландский мыслитель и правовед; Джон Локк (1632 - 1704), Томас Гоббс (1588 - 1679) - английские философы; Шарль-Луи Монтескье (1689 - 1755), Дени Дидро (1713 -1783), Жан-Жак Руссо (1712 - 1778) - французские философы - просветители; РадищевА.Н. (1749 - 1802гг.) - русский философ и писатель-революционер. | Суть естественно-правовой теории в том, что, по мнению ее авторов, в основе государства лежит так называемый "общественный договор", который состоит в следующем: — первоначально люди находились в догосударственном состоянии, в «естественном состоянии», каждый преследовал только свои интересы и не считался с интересами других, что приводило к "войне всех против всех", в результате которой неорганизованное общество могло уничтожить само себя; — чтобы этого не случилось, люди заключили "общественный договор", в силу которого каждый отказывался от части своих интересов ради взаимного выживания; — в результате был создан институт согласования интересов, совместной жизни, взаимной защиты - государство. |
Задание № 2. Заполните таблицу.
| | Физическое лицо | Юридическое лицо |
| Понятие правоспособности | Правоспособность — это возможность иметь гражданские права и нести обязанности. | Юридическое лицо должно обладать правоспособностью — иметь определенные права, в зависимости от направления деятельности, нести все обязательства. |
| Момент возникновения правоспособности | Статья 17 ГК РФ закрепляет, что правоспособность гражданина возникает в момент его рождения | Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании |
| Момент прекращения правоспособности | прекращается смертью | прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении. |
Задание № 3. Заполните таблицу.
| | Трудовой договор |
| Понятие трудового договора | соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату |
| Существенные условия договора | место работы, дата начала работы, наименование должности или профессии с указанием квалификации, права и обязанности, как Работника, так и Работодателя, условия труда, компенсации и льготы для Работников, занятых на опасных и вредных работах, режим труда и отдыха, условия оплаты, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, виды социального страхования |
| Срок трудового договора | Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. |
| Вступление трудового договора в силу | Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. |
| Возраст, с которого допускается заключение трудового договора | Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ). |
| Документы, предъявляемые при заключении трудового договора | В соответствии со статье 65 ТК РФ, работодателю необходимо предоставить: трудовая книжка, если ее нет, то процедура оформления прозрачна и проста; документ удостоверяющий личность, к примеру паспорт, водительские права; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; диплом об образовании, если это требуется для занимаемой должности; если, есть судимость, то необходима справка о судимости. |
| Основания прекращения трудового договора | Прекращение трудового договора возможно при наступлении определенных юридических фактов: 1) волевые действия сторон или третьего лица, имеющего право требовать увольнения (суд, военкомат); 2) события, т. е. обстоятельства, не зависящие от чьей-либо воли. Общие основания прекращения трудового договора: 1) совместное волеизъявление сторон; 2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника. Работник имеет право прекратить трудовые правоотношения по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели в письменной форме; 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника, которые послужили основанием для его увольнения, а также правомерная необходимость; 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). По прежнему месту работы расторгается трудовой договор и новый работодатель обязан заключить новый трудовой договор; 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией; 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора. Проводимые по инициативе работодателя изменения могут не устроить работника; 8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Работодатель обязан предоставить работу, которая не повредит здоровью работника, в случае отказа договор расторгается; 9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. При отсутствии письменного согласия работника на перевод (либо при наличии письменного или устного несогласия), которое должно быть получено до издания приказа о переводе, договор расторгается; 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (смерть работодателя – физического лица либо работника, призыв работника на военную службу и др.); 11) нарушение установленных ТК РФ или иным ФЗ правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (невозможность выполнять работником трудовую функцию по приговору суда, по состоянию здоровья, в связи с отсутствием документа об образовании (для работы, требующей специальных знаний) и др.). |
