1. 
   Дневник практики:
   

1 день	ВЫХОДНОЙ
2 день	Знакомство с руководителем практики, проведение инструктажа по технике пожарной безопасности, антитеррористической безопасности;
3 день	Знакомство с коллективом, правилами внутреннего трудового распорядка, организация рабочего места.
4 день	Изучение документов, регламентирующих деятельность организации (Устав, учредительный договор, положение подразделения (отдела), внутренний трудовой распорядок, трудовой договор и др.)
5 день	Ознакомление с законодательными актами, регулирующими деятельность организации – места прохождения практики;
6 день	Проведение анализа особенностей системы управления трудовыми ресурсами предприятия, изучение методов качественного и количественного состава работающих на предприятии.
7 день	ВЫХОДНОЙ
8 день	ВЫХОДНОЙ
9 день	Ознакомление с методиками планирования и прогнозирования численности персонала.
10 день	Знакомство и описание финансовой системы управления, изучение информационной системы управления.
11 день	Изучение конкретной сферы деятельности организации, анализ организационной структуры и структуры управления, анализ основных показателей деятельности.
12 день	Анализ основных направлений работы с персоналом в организации (системы планирования, отбора и найма работников, адаптации, развития, мотивации, стимулирования и др.)
13 день	Изучение системы найма, отбора, приема и увольнения работников
14 день	ВЫХОДНОЙ
15 день	ВЫХОДНОЙ
16 день	Изучение системы обучения персонала
17 день	Изучение организации и планирования деловой карьеры
18 день	Изучение системы проведения периодической аттестации работников организации
19 день	Изучение используемых в организации формы и системы оплаты труда персонала
20 день	Изучение плана социального развития коллектива организации
21 день	ВЫХОДНОЙ
22 день	ВЫХОДНОЙ
23 день	Изучение стандартов и унифицированных форм документации по кадровому составу.
24 день	Ознакомление с методами оценки квалификации работающих и результатов их труда.
25 день	Расчет производительности труда работающих и основных производственных рабочих предприятия.
26 день	Проведение анализа динамики производительности труда персонала за последние 2 года деятельности.
27 день	Изучение методики расчета заработной платы персонала предприятия.
28 день	ВЫХОДНОЙ
29 день	ВЫХОДНОЙ
30 день	Изучение методики расчета заработной платы персонала предприятия.
31 день	Участие совместно с руководителем практики в принятии решений по вопросам найма и увольнения работников.
32 день	Участие в поиске и подборе кадров необходимых профессий, квалификаций и специальностей. Участие в проведении собеседования и тестирования персонала для выявления профессиональных навыков.
33 день	Проведение мероприятий по введению нового сотрудника в должность и его адаптации на новом рабочем месте.
34 день	Изучение и принятие участия в разработке текущих и перспективных планов по кадровой работе.
35 день	ВЫХОДНОЙ
36 день	ВЫХОДНОЙ
37 день	Обобщение полученной информации, формулирование приобретенных и закрепленных навыков. Подготовка к написанию отчета по практике
38 день	Написание отчета по практике, консультация с руководителем практики
39 день	Сбор дополнительных материалов для отчета по практике
40 день	Оформление отчета по производственной практике
41 день	Проверка отчета по производственной практике руководителем практики
42 день	ВЫХОДНОЙ

---

---

Смотрите также файлы

• Контрольные вопросы для устного опроса (КО) 6 Вопросы для защиты лабораторных работ(взлр) 11 Контрольные вопросы для защиты практических работ(взпр).pdf

• Курсовая работа Экономический расчет.doc

• 1. Мышление и речь.doc

• Тест Социальная сфера общества.docx

• 4 Анализ использования ресурсов организации.doc